Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Документ "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".
ЧитатиШтатний розпис являє собою сукупність різної інформації про штатні одиниці організації: передбачувана кількість співробітників, які займають штатну одиницю (Кількість ставок), а також форму і розмір оплати праці.Введення штатного розпису. Звітність за штатним розписом. Контроль штатного розпису. Зміни штатного розпису
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
Читати"Штатний розпис організацій" (аналог звіту в управлінському обліку — "Стан кадрового плану"). Для прикладу наведемо звіт * Штатна розстановка" <img src="img/40/40.001.png" alt="">
ЧитатиПосади в підрозділі підприємства називаються - робоче місце. Робоче місце може бути вакантним, мати певний розмір оплати - це штатна одиниця.
ЧитатиУ конфігурації як робоче місце менеджера з продажу використовується обробка — "АРМ". Налаштувавши своє робоче місце за допомогою цієї обробки, менеджер з продажу може:
ЧитатиШтатний розпис ведеться в системі лише для організацій — у регламентованому обліку. Штатна одиниця — це певна посада в конкретному підрозділі організації. У штатному розписі можна задавати діапазон тарифних ставок (мінімальну та максимальну ставку за штатною одиницею), тоді у звіті щодо затвердженого штатного розпису будуть відображені верхня та нижня оцінка витрат на оплату праці. Можна реєструвати штатні одиниці детальніше, з урахуванням різної оплати працівників, які обіймають схожі посади, і зазначенням єдиної тарифної ставки, тоді у звітах щодо фондів оплати праці буде отримано точнішу оцінку витрат. Тарифні ставки можуть бути місячними, денними та погодинними, а також можуть бути зазначені в довільній валюті. Для внесення будь-яких змін до штатного розпису в конфігурації призначено документ "Зміна штатного розпису".
ЧитатиДо підсистеми включено подальші звіти, які можуть формуватися як за запитами військкоматів, так і на регулярній основі:
ЧитатиПакет документів, які формують внутрішньогосподарські дії щодо комісійної торгівлі (у комісіонера), включає:
ЧитатиОсновні документи, які відображають витрати, зібрані в окремому блоці (верхнє меню –“ документи –“ витрати)
ЧитатиНа підприємствах зобов'язані вести штатний розпис. Співробітника приймають на посаду з певним окладом згідно з певною штатною посадою. На поточний момент у літературі не траплялося прикладів, які б суперечили цьому підходу.
ЧитатиЦя обробка призначена для редагування значень реквізитів у довідниках "Штатний розпис", "Співробітники", "Призначення", "Пільги співробітника". Відмінною особливістю обробки є те, що вона дає змогу виконувати дії або відразу над усіма елементами довідника, або лише над деякими з них, відібраними за певними критеріями (фільтрами).
Читати
