навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Співробітник

Довідкові матеріали за цією темою.

337 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Матеріал

Чому при введенні лікарняного за минулий період вводяться сторно-записи щодо податків із працівника, а сторно-записи щодо окладу та щомісячної премії, що нараховується сумою від окладу, відсутні?

Фірма веде облік відпрацьованого часу прямим методом. При внесенні лікарняного за лютий у березні до журналу розрахунків вносяться сторно-записи лише щодо податків із працівника (табель за лютий без урахування невиходів). При цьому не відбувається внесення сторнуючих записів щодо окладу та розрахунків, які з ним пов'язані. Зокрема, відсутній сторно-запис за видом розрахунку "Щомісячна премія", внесений у лютому.

Читати
Матеріал

Чому в документі "Нарахування за лікарняним листом" для працівника, який обіймає дві посади в організації (внутрішнього сумісника), під час розрахунку додаються нарахування за кожною посадою, а не лише за тією, яка зазначена в шапці документа?

Для працівника необхідно враховувати час відсутності на роботі під час хвороби за кожною посадою, на яких він працює в організації. Тому в документі створюються записи за кожною посадою. Водночас розрахунок середньої та нарахування проводиться для тієї посади, яка зазначена в шапці документа, а нарахування за лікарняними листами для інших посад проводяться з нульовою сумою.

Читати
Матеріал

Як вимкнути утримання профспілкового внеску з працівників?

Якщо утримання профспілкових внесків необхідно вимкнути лише для одного з працівників, то для цього працівника слід зняти прапорець "Член профспілки" на вкладці "Дані по з/п" у довіднику "Працівники".

Читати
Матеріал

Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками

У статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками

Читати
Матеріал

Методика використання довільних нарахувань і утримань при нарахуванні заробітної плати

У типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та Комплексна конфігурація для України з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" існує можливість використання довільних доплат і утримань. Усі довільні нарахування й утримання поділяються на три групи.

Читати
Матеріал

Визначення періоду розрахунку середньої заробітної плати

У типовій конфігурації при визначенні періоду розрахунку середньої заробітної плати місяць прийняття працівника на роботу включається до періоду у разі, якщо працівника прийнято на роботу в перший робочий день місяця.

Читати
Матеріал

Яким чином можна отримати інформацію про трудову діяльність працівника?

Інформація про трудову діяльність працівника до вступу на підприємство заноситься до довідника "Трудова діяльність", який підпорядкований довіднику "Фізичні особи". Сюди ж слід заносити відомості про зміну посади основних працівників у період їх роботи на фірмі.

Читати
Матеріал

Яким чином виконати перерахунок прибуткового при звільненні співробітника?

Перерахунок прибуткового при звільненні співробітника регламентується п.9.1 Інструкції про прибутковий податок з громадян. Для відображення цього положення в конфігурації необхідно використовувати документ "Перерахунок прибуткового". Цей документ необхідно ввести в періоді звільнення, при цьому як період дії необхідно вказати рік звільнення, а в табличній частині вибрати потрібних співробітників.

Читати
Матеріал

Яким чином у конфігурації припинити дію пільги в місяці звільнення співробітника згідно з п. 169.3 ПКУ?

Необхідно в місяці звільнення провести документ "Заява на застосування пільги ПДФО", у якому вказати співробітника, що звільняється, і для пільги зняти прапорець "Актуальність".

Читати
Матеріал

Після перенесення проводок до бухгалтерії за співробітниками відбулося «подвоєння» виплачених сум. Що необхідно зробити, щоб виправити ситуацію?

Зазвичай експорт проводок до бухгалтерії здійснюється один раз наприкінці місяця. Внесення операцій за касою та розрахунковим рахунком необхідно виконувати щодня. Таким чином, виплата співробітникам заробітної плати відображається в бухгалтерії безпосередньо в день виплати і, відповідно, експортувати проводки з виплати зарплати — не потрібно. В іншому разі це призведе до збільшення суми виплати.

Читати
Записатися телефоном