Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексна конфігурація для України", щоб виплатити одному або кільком звільненим (наприклад, в одному з минулих періодів) співробітникам премію за підсумками року, необхідно ввести документ "Інші нарахування та утримання" і "Розрахунок з/п" (на кожного такого співробітника).
ЧитатиІнструкція №291 не регламентує призначення субрахунків другого рівня, тому їх склад можна визначати самостійно. У комплексній конфігурації рахунок 3775 використовується лише для проведення розрахунків за позиками, що видаються підприємством співробітникам. Для відображення видачі/погашення позики в касових документах необхідно вибрати конкретний документ «Погашення позики» або «Видача позики». Співробітник, що вказується як аналітичний розріз у проводці, вибирається з даних цих документів.
ЧитатиТака ситуація може виникнути у двох випадках: по-перше, у співробітника дійсно свій унікальний графік, по-друге, під час обліку робочого часу використовується підсумований облік часу.
ЧитатиЯкщо під час збереження друкованої форми документа або звіту кнопки "Зберегти" і "Зберегти як" меню "Файл" неактивні, це означає, що встановлено прапорець захисту таблиць. Щоб його вимкнути, слід зняти прапорець "Заборонити редагування таблиць" (меню "Сервіс" — "Налаштування параметрів конфігурації" — вкладка "Допоміжні"). Після цього необхідно заново сформувати друковану форму накладної — збереження у файл буде доступне.
ЧитатиСума в колонці "До виплати" розраховується за формулою
ЧитатиЗначення групи реквізитів "Тарифи" беруть участь в автоматичному розрахунку доплат як коефіцієнти під час розрахунку вартості робочої години співробітника в надурочний, нічний або святковий час.
ЧитатиУ документі "Нарахування ЗП" зводяться всі нарахування за працівником, як основні, так і додаткові, та розраховуються суми нарахування. Ці нарахування можуть проходити за різними джерелами фінансування, що видно в довідковій інформації. У документі "Податки та відрахування ЗП" за введеними за період нарахуваннями визначаються оподатковувані суми та розраховуються загальні суми податків, які потім розподіляються пропорційно кожному джерелу фінансування, якщо нарахування за цим працівником здійснювалися за різними джерелами. Цю інформацію можна побачити в табличній частині документа "Податки та відрахування ЗП" конкретного працівника, у проводках і звітах.
ЧитатиУ конфігурації для внесків фактично діє періодичність у межах місяця — під час визначення складу внесків завжди використовується значення на початок місяця. Тому під час призначення внесків вони прописуються датою початку місяця.
ЧитатиУ цьому випадку для виправлення ситуації можна скористатися одним із наведених нижче способів:
ЧитатиПрапорець «Сумований облік часу» використовується, коли у визначених законодавством випадках, незалежно від виду обліку часу нарахувань працівника (за днями/за годинами), для оплати за середнім заробітком має використовуватися середньогодинний заробіток.
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата + Кадри для України" та Комплексна для України розрахунок надбавок за вислугу років виконується автоматично на підставі ставок, заданих у довіднику "Шкали ставок ". Для того, щоб цей розрахунок виконувався, необхідно:
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата і управління персоналом для України", редакція 2.1 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.
Читати
