Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.19.2) і "Комплексний облік для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.20.1) внесено зміни, які дають змогу використовувати дані вкладки "Сховище" елемента довідника "Показники схем мотивації" у довільних формулах розрахунку.
ЧитатиДля задання норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник "графік роботи". У довіднику "графік роботи" створюється перелік усіх графіків роботи підприємства й організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами під час прийняття на роботу або кадрового переміщення.Індивідуальні графіки. Розглянемо приклад заповнення норми часу для нестандартного робочого тижня.
ЧитатиУ конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості б інвалідності", перейти до якої можна, натиснувши на кнопку "Праця".
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексний облік для України", щоб оформити зміну прізвища співробітника або виправити неправильно введене прізвище, потрібно виконати такі дії:
ЧитатиПід час проведення документа "Розрахунок ЗП" можуть бути примусово створені документи "Наказ на доплату" у разі необхідності перерахунку нарахувань та утримань унаслідок помилкового табелювання працівників у попередньому розрахунковому періоді.
ЧитатиДля обміну інформацією в конфігураціях передбачені спеціальні помічники вивантаження інформації. У конфігурації "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" (далі "ПУБ") помічник здійснює вивантаження первинної інформації в конфігурацію "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК").
ЧитатиДля зберігання довідкової інформації про фізичних осіб (працівників організації), які працюють або працювали в організації, призначений лише один довідник "Співробітники". Відомості про посадові обов'язки всіх працівників організації зберігаються в періодичному реквізиті "Посада" довідника "Співробітники". Вид зайнятості співробітника визначається в періодичному реквізиті "Тип співробітника".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" відомості про інвалідність співробітника зазначаються в картці довідника "Фізичні особи" на вкладці "Розрахунок зарплати" у групі реквізитів "Відомості про інвалідність".
ЧитатиДля можливості нарахування зарплати з урахуванням рангів для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" слід у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу організацій" (меню "Сервіс" - "Налаштування параметрів обліку" - вкладка "Щодо персоналу") установити прапорці "Облік особистісних характеристик" і "Облік рангів".
ЧитатиЗначення групи реквізитів "Тарифи" беруть участь в автоматичному розрахунку доплат як коефіцієнти під час розрахунку вартості робочої години співробітника в понаднормовий, нічний або святковий час.
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата+Кадри для України" і "Комплексний облік для України" ввести нову пільгу з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) або відредагувати раніше введені пільги по співробітнику можна в спеціальному довіднику. Для того, щоб його відкрити, слід у довіднику "Співробітники" встановити курсор на потрібного співробітника і вибрати пункт "Пільги співробітника" з меню, що відкривається при натисканні на кнопку "Інші" у формі списку. По кожній пільзі вказується її тип і дати початку та закінчення дії.
ЧитатиКадровий документообіг не реалізований в1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України: Прийом на роботу до організації. Кадрове переміщення організацій. Звільнення з організації
Читати
