Методика оформлення заміни працівника організації
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" можливо відобразити кілька варіантів оплати за заміщення.
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" можливо відобразити кілька варіантів оплати за заміщення.
ЧитатиВідповідно до Закону для сумісників розрахунок індексації проводиться лише після того, як працівник надав відповідну довідку з основного місця роботи і цей факт зафіксований у програмі. Факт надання довідки про індексований дохід реєструється в програмі за допомогою документа "Вхідна довідка про індексований дохід" (меню "Документи" - "Інші").
ЧитатиЦей реквізит визначає тип місця зберігання — склад або матеріально відповідальна особа.
ЧитатиВідповідно до Закону № 2505 від 31.03.05 "Про внесення змін до Закону України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" та Постанови Кабінету Міністрів України N 315 від 21.04.2005 "Деякі питання призначення і виплати допомоги сім'ям з дітьми" збільшено суму допомоги при народженні дитини та змінено порядок її виплати. Ситуація 1. Ситуація 2.
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявно кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації:Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
ЧитатиНа поточний момент законодавство передбачає:
ЧитатиЩоб у типовій конфігурації виконувався коректний розрахунок сум внесків до фондів соціального страхування в разі їх зміни в середині місяця, необхідно:
ЧитатиУтримання за виконавчим листом реєструються як додаткові розрахунки.
ЧитатиДля того щоб програма правильно розраховувала ПДФО, необхідно до картки співробітника (вкладка "Дані щодо з/п") внести:
ЧитатиДля внесення залишків із заробітної плати слід скористатися документом "Введення початкових залишків" (докладніше...). При цьому в колонці "Залишок" необхідно внести суму заборгованості співробітника перед підприємством зі знаком "мінус".
ЧитатиЗгідно зі ст.1 Закону України №2213-III "Про розмір внесків на деякі види загальнообов'язкового державного соціального страхування" від 11.01.2001 р. відрахування з працівника до фонду соціального страхування на випадок тимчасової непрацездатності утримується в розмірі 0,5% із заробітної плати працівника в межах максимальної бази оподаткування. Ця норма набула чинності з 01.03.2003 р.
ЧитатиУ цьому випадку нарахування премії виконано документом "Премії працівникам організацій". У тому, що нарахування здійснено, можна переконатися, сформувавши зведення нарахувань, "Аналіз нарахувань працівників організації" або розрахункові листки.
Читати