Налаштування показників схем мотивації з використанням сховищ даних

У конфігураціях «Зарплата і кадри для бюджетних установ України» (реліз не нижче 1.0.19.2) і «Комплексний облік для бюджетних установ України» (реліз не нижче 1.0.20.1) внесено зміни, які дають змогу використовувати дані вкладки «Сховище» елемента довідника «Показники схем мотивації» у довільних формулах розрахунку.

Під час використання в довіднику «Показники схем мотивації» показників, пов’язаних зі сховищем, додано необов’язкову можливість вибирати дані зі сховища в розрізі призначень працівника або за основним призначенням працівника.

У довіднику «Показники схем мотивації» можна задавати об’єкт метаданих, з якого за допомогою певного відбору можна отримувати дані з регістрів відомостей і регістрів накопичення з визначеним відбором для розрахунку показника.

Для прикладу налаштуємо для працівника надбавку в 25% від чистого окладу, без урахування відпрацьованого часу та неявок.

Для цього створимо в довіднику «Показники схем мотивації» показник «Оклад», зазначивши як сховище даних регістр відомостей «Планові нарахування працівників організацій».

У довіднику «Показники схем мотивації» створимо показник «Відсоток» із заданими параметрами.

Потім у «Плані видів розрахунку» - «Основні нарахування організації» додаємо нарахування «Надбавка від тарифного окладу», яке розраховується за довільною формулою Оклад*Відсоток

У документі «Прийняття на роботу в організацію» у табличній частині «Нарахування» додаємо вид розрахунку «Надбавка від тарифного окладу», показник для розрахунку «Відсоток» та його значення 25%.

У документі «Нарахування зарплати працівникам організації» незалежно від відпрацьованого часу зазначена надбавка розраховується як 25% від чистого окладу без урахування відпрацьованого часу.