Практичний алгоритм роботи з електронним листком непрацездатності станом на 11 вересня 2026 року: де знайти документ і витяг з ЕРЛН, як перевірити статус та страховий стаж, застосувати шестимісячне обмеження, розрахувати виплату новому працівникові, подати заяву-розрахунок і зберегти докази кожного етапу.. Один е-лікарняний — шість контрольних точок. Крок 1. Знайдіть листок і перевірте статус. Крок 2. Сформуйте витяг з ЕРЛН. Крок 3. Не змішуйте два показники страхового стажу. Окремий сценарій: захворів новий працівник. Крок 4. Розрахуйте середню зарплату й джерела оплати. Крок 5. Від рішення до грошей на рахунку. Як відобразити процес у BAS без втрати доказів. Папка підтверджень: що залишити після виплати. Типові помилки, які затримують фінансування. Фінальний чек-лист бухгалтера
Стаття висвітлює ключові зміни в бухгалтерському обліку України у 2025 році, включно з податковими нововведеннями, змінами в трудовому законодавстві та впровадженням електронних сервісів.
Стаття докладно описує актуальні правила оформлення листків непрацездатності в Україні, включно з процесом отримання, видами лікарняних, особливостями для сумісників і підприємців, а також порядком виплат та обліку.Оформлення електронного лікарняного: основні етапи та переваги. Види електронних лікарняних і особливості нарахувань. Порядок виплат, облік і нюанси паперових лікарняних. Відповідальність сторін і роль нових правил
Стаття докладно розповідає про способи перевірки офіційного працевлаштування в Україні, включно з електронними сервісами, взаємодією з Пенсійним фондом і контролюючими органами.Як перевірити своє працевлаштування через державні сервіси. Контроль сплати єдиного соціального внеску та додаткові перевірки. Перевірка доброчесності роботодавця і значення офіційного оформлення
Під час розрахунку нарахування, що використовує спосіб розрахунку "Вислуга років", в описі формули розрахунку необхідно вказати вид стажу, відповідно до якого буде виконуватися розрахунок. Можна вказати як визначений вид стажу, так і вид стажу, створений вручну.
У колонці "Відсоток оплати" вкладки "Нарахування" документа "Нарахування за лікарняним листом" завжди буде відображено 100% у разі, якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців і сума середньоденної допомоги з урахуванням відсотка стажу перевищує суму середньоденної допомоги, розрахованої з розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.
У статті описано процес автоматизації обліку стажу співробітників організації, у конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
У цій статті розглядається порядок застосування обмежень при розрахунку лікарняних листків. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Частиною четвертою ст.19 Закону України від 23.09.99 р. № 1105-ХІV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» встановлено, що застраховані особи (ЗО), які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців*, мають право на матеріальне забезпечення у розмірі нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але: <ul> <li><strong>не вище розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по тимчасовій непрацездатності);</li> <li><strong>не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати</strong>* <strong>і не нижче розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по вагітності та пологах).</li> </ul> <blockquote><span><em>* Згідно з листом №01-28-09-594 від 13.05.15 р. ФСС у 12-місячному періоді, що передує страховому випадку, шестимісячний страховий стаж повинен дорівнювати сумарно 182 календарним дням.<br />* Розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет України на відповідний рік.</em></span></blockquote>
У типовій конфігурації в довіднику "Види стажу" є два визначені елементи ("Загальний трудовий стаж" і "Страховий стаж"). При цьому довідник може поповнюватися користувачами самостійно, а кількість елементів у довіднику необмежена.
