Методика розрахунку річної премії за підсумками минулого року для коректного розрахунку середньої
Згідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Згідно з п. 3 Порядку 100:
ЧитатиВідповідно до змін у Законі "Про податок з доходів фізичних осіб" (Законом України №1958-IV від 01.07.2004, який набирає чинності з 01.01.2005) до конфігурації внесено зміни.
ЧитатиУ цій статті наводиться порядок відображення в типовій конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, різних видів відпусток. Стаття також актуальна для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиУ статті описано порядок розрахунку днів для компенсації за невикористану відпустку, а також розрахунок днів для компенсації відпустки при звільненні працівника з організації в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Розрахунок днів для компенсації відпустки. ПРИКЛАД 1. Розрахунок компенсації днів відпустки при звільненні працівника. ПРИКЛАД 2. ПРИКЛАД 3
ЧитатиУ статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з підсистемою обліку відпусток у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиНеобхідно відобразити коригування днів відпустки документом "Відпустки організацій" з видом операції "Коригування відпустки" — у графі "Використати днів" вказати від'ємну кількість днів хвороби співробітника.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиТака поведінка програми пов'язана з тим, що у виду розрахунку "Компенсація відпустки" (план видів розрахунку "Додаткові нарахування" не заповнено базові та провідні види розрахунків (приклад заповнення можна переглянути, відкривши вид розрахунку "Оплата відпустки" з плану видів розрахунку "Основні нарахування організації").
ЧитатиЯкщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.
ЧитатиУ статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
Читати