Прийом на роботу
Описано оформлення прийому працівника документом «Прийом на роботу», його ключові реквізити, планові нарахування й утримання. Розглянуто особливості обліку сумісництва, ЄСВ, ПДФО та робіт за договором ЦПХ.
ЧитатиТема публікацій
Внутрішнє сумісництво
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
6 публікацій
Підробітки
Описано способи оформлення підробітків у BAS Зарплата та управління персоналом, їх призначення й припинення, облік часу, нарахувань та формування звіту.
Читати
Основне місце роботи ↔ сумісництво у 2026 році: документи, повідомлення й облік
Практичний алгоритм для кадровика й бухгалтера станом на 11 вересня 2026 року: як відрізнити зміну статусу місця роботи від переведення на іншу посаду, обрати законну підставу припинення договору, оформити нове прийняття, подати повідомлення ДПС та узгодити кадрові події з Д1, Д5, 4ДФ і даними BAS.. Спочатку визначаємо, що саме змінюється. Чому зміна статусу — не переведення за статтею 32 КЗпП. Зовнішнє сумісництво: координуємо двох роботодавців. Внутрішнє сумісництво: один роботодавець, але два договори. Який комплект кадрових документів підготувати. Повідомлення ДПС: коли подавати, а коли ні. Д5 у 2026 році: форма вже змінилася, трудовий механізм — ні. Як узгодити Д1, 4ДФ і кадрову подію. Відображення в BAS: не перемикайте статус заднім числом. Типові помилки, які дорого виправляти після закриття місяця. Фінальний чек-лист перед допуском до роботи
Читати
Як правильно оформити прийняття працівника за договором ЦПХ, якщо він уже працює в організації за основним місцем роботи?
Для прийняття на роботу за договором ЦПХ працівника, який уже працює в організації за основним місцем роботи, у типовій конфігурації "Бухгалтерія для України" потрібно зробити таке:
Читати
Відображення відсутності на роботі, оплачуваної за середнім заробітком (відрядження)
Наведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
Читати
Облік кадрів
Список працівників організацій доповнюється та змінюється лише документами кадрового обліку:Прийняття на роботу. Прийняття на основне місце роботи. Зміна даних про працюючого співробітника. Переміщення. Підвищення окладу. Інша зміна параметрів розрахунку заробітної плати співробітника. Звільнення. Звітність за персоналом
Читати