навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Зарплата та управління персоналом для України

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

95 публікацій
Матеріал

Як у конфігурації "Зарплата і Управління персоналом для України" налаштувати довідник "Способи відображення зарплати в обліку", якщо організація веде облік витрат із використанням 8 і 9 класів рахунків?

Схема обліку витрат підтримується в бухгалтерській програмі. Якщо організація використовує 8 і 9 класи рахунків, то в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України" під час відображення нарахувань у регламентованому обліку слід зазначати рахунки 9-го класу або 23 рахунок. Інформація про сформовані проводки в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України" вивантажується до конфігурації "Бухгалтерія для України" в документ "Нарахування зарплати працівникам організацій". Під час проведення документа в конфігурації "Бухгалтерія для України" згідно зі встановленою обліковою політикою організації. Наприклад, при використанні обліку витрат із використанням 8 і 9 класів будуть сформовані проводки через рахунки 8-го класу, зазначені у статтях витрат.

Читати
Матеріал

Як зробити, щоб під час друку документа виводилася остання роздрукована форма з форми вибору друкованих форм?

У типових конфігураціях "Бухгалтерія для України", "Управління торговельним підприємством для України", "Зарплата та Управління персоналом для України" при натисканні на кнопку "Друк" випадає список доступних друкованих форм, при цьому останнім пунктом зазначено значення "За замовчуванням".

Читати
Матеріал

Методологія виплати авансів заробітної плати фіксованими сумами

Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця методика також застосовна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2, "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3 і "Зарплата та управління персоналом для України", редакція 2.1.

Читати
Матеріал

Порядок відображення відпусток

У цій статті наведено порядок відображення в типовій конфігурації "Зарплата та Управління персоналом для України", редакція 2.1, різних видів відпусток. Стаття також актуальна для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2.

Читати
Матеріал

Розрахунок днів для компенсації за невикористану відпустку

У статті описано порядок розрахунку днів для компенсації за невикористану відпустку, а також розрахунок днів для компенсації відпустки при звільненні працівника з організації в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Розрахунок днів для компенсації відпустки. ПРИКЛАД 1. Розрахунок компенсації днів відпустки при звільненні працівника. ПРИКЛАД 2. ПРИКЛАД 3

Читати
Матеріал

Методика відображення надання відпустки в підсистемі відпусток

У статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2

Читати
Матеріал

Методика роздільного розрахунку регламентованої та управлінської заробітної плати

У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку. При цьому можливі такі варіанти ув'язування:Прийняття на роботу. Розрахунок заробітної плати. Виплата заробітної плати. Облік як управлінської зарплати, регламентованої зарплати

Читати
Матеріал

Відрядно-прогресивна форма оплати праці

Відрядно-прогресивна система передбачає оплату робіт, виконаних у межах установленої норми, за звичайними відрядними розцінками, а робіт, виконаних понад нормативний (базовий) рівень — за підвищеними розцінками залежно від ступеня виконання завдання.

Читати
Матеріал

Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати співробітників-пенсіонерів?

У конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" відомості про пенсійне посвідчення співробітника, дату його видачі та строк дії зазначаються у картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна натиснувши кнопку "Праця".

Читати
Записатися телефоном