Как оформить прием на работу ранее работавшего сотрудника?

Для повторного приема на работу уволенного сотрудника в справочнике "Сотрудники" по кнопке "Добавить" необходимо ввести новый элемент, указать значение"Создать нового сотрудника, выбрав его из справочника физ. лиц". В качесте нового сотрудника нужно выбрать тоже самое физ. лицо и оформить его прием на работу.

Таким образом, в справочнике сотрудники будут отображаться данные по двум сотрудникам. По одному будут заполнены колонки "Дата приема" и "Дата увольнения", а по другому только "Дата приема".

Аналогичный порядок увольнения/приема используется и при переводе сотрудника с вида занятости "Внешний совместитель" на основное место работы и наоборот.

Для пользователей конфигураций " Зарплата и Управление Персоналом для Украины " общий порядок приема работников описан в подразделе "Прием на работу" справочника "Труд и заработная плата".

Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Курс "Расчет заработной платы + 1С"

Другие материалы по теме:
дата приема, внешний совместитель, основное место работы, физ. лицо, будут, труд и заработная плата, для пользователей, заработная плата, управление персоналом, зарплата и управление персоналом, прием на работу, по кнопке, сотрудники, добавить, дата, справочника, в справочнике, зарплата, справочник., управление, сотрудник, значение, порядок, справочник

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Зарплата и Управление Персоналом для Украины / Вопросы по программе

Другие материалы по теме:

Каким образом в конфигурации прекратить действие льготы по НДФЛ?

Повторный прием ранее работавшего сотрудника

Сотрудник перестал быть инвалидом, как отразить данную информацию в программе?

Какие настройки необходимо выполнить, что бы при расчете аванса не применялась налоговая социальная льгота (НСЛ)?

Как отразить наличие спецстажа у сотрудника?

Мы на Facebook