Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Учет в бюджетных учрежденияхКомплексный учет для бюджет…

1С:Предприятие 8.2 /
Учет в бюджетных учреждениях /
Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины

Методика отражения оплаты труда в праздничный и нерабочий день

Общие положения

Порядок отражения оплаты в праздничный и нерабочий день

ПРИМЕР

 

В данной статье рассмотрен порядок отражения оплаты труда работников организации в праздничный и нерабочий день. Приведенные в методике рекомендации моделировались в конфигурации « Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации « Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины », редакция 1.0.

Общие положения

В соответствии со ст. 107 КЗоТ работа в праздничный и нерабочий день (часть четвертая ст.73 КЗоТ) оплачивается в двойном размере:

  1. Сдельщикам — по двойным сдельным расценкам.
  2. Работникам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам, — в размере двойной часовой или дневной ставки.
  3. Работникам, получающим месячный оклад, — в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный и нерабочий день проводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа проводилась сверх месячной нормы.

Оплата в указанном размере осуществляется за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий день.

Порядок отражения оплаты в праздничный и нерабочий день

Начисление оплаты за работу в праздничный и нерабочий день оформляется документом «Оплата праздничных и выходных дней организаций» (Рис. 1).

 Оплата праздничных и выходных дней организаций: Новый ж _ П X Действия Перейти ф Заполнить Номер: 1 от: 19.01.2015 00:00:00 И Организация: Управл ння . ..а Начисления Перерасчет документа: Месяц начисления: Январь 2015 Подбор о N2 Таб. Работник Подразделе
Рисунок 1 – документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций»

В соответствующих полях документа указываются:

Табличную часть «Начисления» можно заполнить автоматически по кнопке «Заполнить»:

При этом для тех сотрудников, работа в праздничный или нерабочий день для которых, не предусмотрена графиком их работы, в табличную часть будет введена строка для начисления оплаты праздничных и нерабочих дней. Для сотрудников, которые должны были работать в праздничный или нерабочий день согласно графику их работы, к начислению будет только доплата за праздничный или нерабочий день (Рис. 4-5).

Щ Сотрудники организации Управл ння _ П X Действия - ' 0 Перейти-' 2 По структуре подразделений Включить помощника приема А, ктуальные сотрудники Все договоры орга Организация: Управл ння Период: 19.01.2015 Ш О Сотрудники организаций Код Та.... =. Наименов
Рисунок 4 – назначение графиков работ сотрудникам
1~ Оплата праздничных и выходных дней организаций: Новый х Действия -Т _ Перейти Заполнить - 3 _ П X Номер: Организация: Управл ння Начисления от: 19.01.2015 00: Работавшими в праздники Списком работников чет документа: счисления: Январь 2015 я! Подбор 1 Т
Рисунок 5 – отражение оплаты и доплаты сотрудникам

Табличную часть документа также можно заполнить по кнопке «Подбор». На каждую дату работы в праздник или нерабочий день вносится отдельная строка, в которой указываются (Рис. 6):

Подробнее об установке источника финансирования и КЭКР значениями по умолчанию описано в статье « Установка источников финансирования и КЭКР в документах регистрации видов расчета ».

Часовая тарифная ставка сотрудника определяется автоматически. При этом для сотрудников, основная оплата которым, начисляется по месячной или дневной тарифной ставке, производится пересчет ставок. Пересчет дневной тарифной ставки в часовую, осуществляется путем деления дневной ставки на длительность рабочего дня, а пересчет месячной – путем деления месячной ставки на количество часов по графику работы за месяц.

ПРИМЕР

Сотрудник организации Дзюк Г. Р. в соответствии с приказом по предприятию работал 11 января 2015 года. Сотруднику установлен график 40-часовой рабочей недели. Месячная тарифная ставка сотрудника составляет 3700 грн. Норма рабочего времени в январе 2015 года, для 40-часовой рабочей недели, составляет 159 часов.

Для оплаты часов, отработанных в нерабочий день, оформляется документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций» (Рис. 6).

В соответствии с примером, часовая тарифная ставка сотрудника составляет 23,27 грн. (3700 грн. / 159 ч.).

Поскольку сотрудник получает месячный оклад и работа в нерабочий день проводилась сверх месячной нормы, то работа в этот день оплачивается в двойном размере часовой ставки (см. п. 3 раздела « Общие положения »). В документе «Оплата праздничных и выходных дней организаций» необходимо указать время в графе «Часов в 2-ом размере». Соответственно, к оплате за часы отработанные в нерабочий день, сотруднику положено 372,32 грн. (23,27 грн. * 8 ч.* 2).


Рисунок 6 – документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций» для работника, получающего месячный оклад

Нас находят: какая статья где указывается оплата праздничных


Подписка на новости RSS

Мы на Facebook