Настройка начисления доплаты за вечерние и ночные с произвольной формулой расчета

В типовой конфигурации расчет доплаты за вечерние и ночные часы реализовано при помощи предопределенных видов расчета «Доплата за ночные часы» и «Доплата за вечерние часы» с регламентированными способами расчета «Доплата за ночные часы» и «Доплата за вечерние часы» соответственно. При этом процент доплаты фиксируется в целом для организации в регистре сведений «Параметры расчета зарплаты организации».

В параметрах произвольных формул отсутствует возможность выделения времени по его виду – определяется только отработанное время в целом. Поэтому если на предприятии используется своя формула расчета суммы доплаты за вечерние и/или ночные часы, то можно предложить использовать следующую методику.

Рассмотрим методику на примере.

На редприятии ночные часы оплачиваются исходя из размера 35 грн. в час вне зависимости от ставки сотрудника.

Для отражения такого начисления в конфигурации необходимо выполнить следующие действия.

Обнулить значения коэффициента ночных в регистре сведений « Параметры расчета зарплаты организации ». Если необходима произвольная формула расчета вечерних, то также необходимо обнулить коэффициент вечерних.
Создать новый вид расчета с произвольной формулой, например, « Доплата за ночные часы на предприятии Добро ».
В формуле расчета использовать предопределенный показатель «РасчетнаяБазаОплаченоДнейЧасов».
РасчетнаяБазаОплаченоДнейЧасов*35
где
- 35 - это сумма доплаты за час ночных.
На закладке «Время» выбрать вид времени «Дополнительное начисление за уже оплаченное время».
На закладке «Прочее» в списке «Базовые расчеты» указать предопределенный вид расчета «Доплата за ночные часы».
Важно! Если настраивается оплата вечерних часов по произвольной формуле оплаты, то следует указывать предопределенный вид расчета «Доплата за вечерние часы».
Список «Является базой для» заполнить в соответствии с потребностями организации.
Назначить сотруднику предопределенный вид расчета "Доплата за ночные часы" и вновь созданный «Доплата за ночные часы на предприятии Добро» при помощи документов «Прием на работу в организацию» (для нового сотрудника) или «Ввод сведений о плановых начислениях работника организации» (для уже работающего в организации работника).

Тогда при расчете у сотрудника будет сформирован расчет:

«Доплата за ночные часы» - оплачено ХХ часов, сумма 0
«Доплата за ночные часы на предприятии Добро» - сумма ХХ*35.

Индивидуальное обучение 1С
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"
Индивидуальный курс «1С:Бухгалтерия 8.2»

Другие материалы по теме:
доплата за ночные часы на предприятии добро, расчетнаябазаоплаченоднейчасов, доплата за вечерние часы, доплата за ночные часы, параметры расчета зарплаты организации, предварительный расчет, дополнительное начисление, первичное начисление, доплаты, доплата, ввод сведений о плановых начислениях, прием на работу в организацию, коэффициент, вид расчета, время, результат, начисление, на закладке, сотрудник, начисления, сумма, организации, вид, расчет, конфигурации, счет

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом

Другие материалы по теме:

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Настройка начисления доплаты за вечерние и ночные с произвольной формулой расчета

Общесистемные механизмы и принципы

Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях

Нас находят: начисление ночных в 1с 8 2, доплата за ночные часы в 1с 8 2, дополнительные виды начисления ночные1с 8 2, процент доплаты за ночные часы в 1с 8 2, доплата за вечернее и ночное время сдельщикам 1с 8 2, оплата ночных в 1с 8 2, формула расчета ночных часов, расчет ночных в 1с 8 2, начисление ночных часов в 1с 8 2, начисление ночных

Мы на Facebook