Бухгалтеру /
Регламентированные отчеты

Оглавление

Отчетность по единому взносу на социальное страхование

Общие положения

Сроки представления отчетности

Порядок представления отчетности

Состав отчетности и порядок ее составления

Титульный лист «Перелік таблиць звіту»

Таблиця 1. Нарахування єдиного внеску

Таблиця 5. Відомості про трудові відносини осіб

Таблиця 6. Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам

Таблиця 7. Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства»

Документы

 

Общие положения

В соответствии с п.4 части второй ст.6 Закона № 2464 плательщики ЕСВ (в т.ч. и работодатели – юридические лица) обязаны представлять отчетность в орган ГФСУ по основному месту учета.

Персонифицированные сведения о заработной плате (доходе, денежном обеспечении, пособии, компенсации) застрахованных лиц, на которую начислены и с которой уплачены страховые взносы и другие сведения представляются в орган Пенсионного фонда Украины работодателями, предприятиями, учреждениями, организациями, воинскими частями и органами, выплачивающими денежное обеспечение, пособие и компенсацию в соответствии с законодательством (часть вторая ст.20 Закона № 2464).

Руководствуясь приведенными нормами, Минфин Украины утвердил Порядок № 435, в приложениях 4, 5 и 6 к которому приводятся соответствующие формыотчетности .

Предприятия составляют и представляют в орган ГФСУ по основному месту учета Звіт про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до фіскальних органів (Отчет), форма которого приведена в приложении 4 к Порядку № 435.

Отчет состоит из титульного листа («Перелік таблиць звіту») и девяти таблиц:

• «Таблиця 1. Нарахування єдиного внеску»;
• «Таблиця 2. Нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб»;
• «Таблиця 3. Нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за осіб, які проходять строкову військову службу»;
• «Таблиця 4. Нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на суми грошового забезпечення та на суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами»;
• «Таблиця 5. Відомості про трудові відносини осіб»;
• «Таблиця 6. Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам»;
• «Таблиця 7. Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства »;
• «Таблиця 8. Відомості про осіб, які доглядають за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відповідно до закону отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та/або при народженні дитини, та осіб із числа непрацюючих працездатних батьків, усиновителів, опікунів, піклувальників, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, а також непрацюючих працездатних осіб, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або за престарілим, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досяг 80-річного віку, якщо такі непрацюючі працездатні особи отримують допомогу або компенсацію відповідно до законодавства, та нарахування сум єдиного внеску за батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу, прийомних батьків, якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства»;
• «Таблиця 9. Відомості про осіб, які проходять строкову військову службу».

При этом «обычные» предприятия составляют и представляют только таблицы 1, 5, 6 и 7, а также титульный лист Отчета.

В приложениях к Порядку № 435 также приводятся:

• Справочник категорий страхователей, уплачивающих ЕСВ (приложение 1);
• Таблица соответствия кодов категорий застрахованного лица и кодов базы начисления и размеров ставок ЕСВ (приложение 2);
• Справочник кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством (приложение 3).

Информация из перечисленных приложений используется для заполнения отдельных показателей Отчета.

Сроки представления отчетности

Предприятия обязаны представлять Отчет в орган ГФСУ в течение 20 календарных дней, следующих за последним днем отчетного периода (п.3 раздела III Порядка № 435), т.е. 20 число является последним днем для представления отчетности.

Если последний день срока представления Отчета приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день¹, то последним днем представления Отчета считается первый после него рабочий день (п.13 раздела II Порядка № 435).

Например, 20 сентября 2015 года приходится на воскресенье (выходной день), следовательно, последним днем для представления Отчета за август будет 21 сентября (понедельник).

Порядок представления отчетности

В соответствии с п.1 раздела II Порядка № 435 Отчет в орган ГФСУ представляется ответственным лицом страхователя (предприятия).

Ответственное лицо страхователя – работник, на которого возложены обязанности по осуществлению комплекса работ, связанных с формированием и представлением Отчета, или лицо, уполномоченное страхователем на представление Отчета в органы ГФСУ (п.1 раздела I Порядка № 435).

Таким образом, Отчет может представлять или бухгалтер предприятия, или любое другое уполномоченное предприятием лицо (например, курьер).

В соответствии с п.1 раздела II Порядка № 435 Отчет представляется одним из следующих способов:

• средствами электронной связи в электронной форме с соблюдением условия относительно регистрации электронной подписи ответственных лиц в порядке, определенном законодательством (в случае представления Отчета в электронной форме он направляется не позднее окончания последнего часа дня, в котором истекает предельный срок его представления);
• на бумажных носителях, заверенных подписью руководителя страхователя и скрепленных печатью (при наличии), вместе с электронной формой на электронных носителях информации;
• на бумажных носителях, если у страхователя количество застрахованных лиц не превышает пяти;
• почтой с уведомлением о вручении и с описью вложения при условии, что у страхователя количество застрахованных лиц не превышает пяти (в этом случае отправка Отчета осуществляется не позднее, чем за десять дней до окончания предельного срока представления Отчета). Отчет считается поданным в день получения отделением почтовой связи почтового отправления².

Таким образом, Порядком № 435 предусмотрено четыре способа представления Отчета: только в электронной форме по средствам электронной связи (с использованием электронной подписи), в электронной форме и на бумажном носителе (без использования электронной подписи), только на бумажном носителе (если численность наемных лиц не превышает пяти), почтой (с уведомлением о вручении и с описью вложения при условии, что у страхователя количество застрахованных лиц не превышает пяти).

Предприятие обязано представлять Отчет в полном объеме, т.е. в нем должны присутствовать все необходимые таблицы (для «обычных» предприятий – таблицы 1, 5, 6, 7 и титульный лист Отчета). В случае непредставления одной из необходимых таблиц Отчет не принимается (п.8 раздела II Порядка № 435). Из этой нормы есть исключения. Предприятие не представляет определенные таблицы в случае, если в отчетном периоде на таком предприятии:

• не были зафиксированы факты заключения и расторжения трудовых договоров (гражданско-правового договора), предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста, отпуска по беременности и родам – не представляется Таблица 5 (п.8 раздела IV Порядка № 435);
• отсутствуют рабочие места, работа на которых засчитывается в специальный стаж, – не представляется Таблица 7 (п.13 раздела IV Порядка № 435).

При наличии перечисленных обстоятельств, предприятие обязано представить Отчет, в котором содержатся: титульный лист, Таблицы 1 и 6. Непредставление этих форм (Отчета), в случае отсутствия деятельности предприятия (не начисления заработной платы ), прямо не предусмотрено действующим законодательством.

Если предприятие не использует труд физических лиц, Отчет в органы ГФСУ им не представляется (п.11 раздела II Порядка № 435).

Состав отчетности и порядок ее составления

Отчет формируется (составляется) на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми осуществляется начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), с которых в соответствии с Законом № 2464 взимается ЕСВ.

При составлении Отчета на бумажном носителе необходимо придерживаться следующих общих требований:

• Отчет оформляется в печатном виде (распечатывается на принтере или печатается на печатной машинке) на украинском языке или заполняется шариковой ручкой печатными буквами без помарок и исправлений;
• в случае незапонения какой-либо строки (реквизита, поля), в ней ставится прочерк;
• при заполнении полей, состоящих из клеточек, каждый символ каллиграфически вписывается в соответствующую отдельную клеточку. Символы не должны выходить за пределы клеточек. Такие символы, как точка, апостроф, запятая, дефис и т.п. проставляются в отдельных клеточках;
• при заполнении поля без клеточек записи в них не должны накладываться на соседние поля и перекрывать служебные надписи бланка Отчета;
• денежные суммы в таблицах Отчета заполняются в гривнах с копейками.

В соответствии с п.6 раздела II Порядка № 435 Отчет должен содержать следующие обязательные реквизиты:

• тип формы («додаткова», «початкова», «ліквідаційна», «скасовуюча», «призначення песії»);
• отчетный период , за который подается Отчет;
• полное наименование страхователя согласно Единому государственному реестру юридических лиц и физических лиц – предпринимателей;
• код по ЕГРПОУ;
• код основного вида экономической деятельности, в соответствии с которым установлен класс профессионального риска;
• класс профессионального риска производства;
• местонахождение страхователя;
• код органа ГФСУ, в который подается Отчет;
• дата подачи Отчета;
• инициалы, фамилии, налоговый номер или серия и номер паспорта должностных лиц страхователя;
• среднесписочная численность штатных работников за отчетный период (при наличии);
• количество застрахованных лиц в отчетном периоде, которым начислены выплаты (при наличии);
• штатная численность работников (при наличии);
• количество созданных новых рабочих мест в отчетном периоде (при наличии);
• применение коэффициента (при наличии);
• размер коэффициента (при наличии);
• среднемесячная заработная плата , на которую начисляется единый взнос из расчета на одно застрахованное лицо за 2014 год (при применении коэффициента);
• среднемесячное количество застрахованных лиц за 2014 год (при применении коэффициента);
• подписи должностных лиц страхователя, заверенные печатью страхователя (при наличии).

Перечисленные реквизиты должны быть обязательно заполнены во всех таблицах приложений к Отчету, в которых они предусмотрены.

При нарушении перечисленных требований орган ГФСУ может не принять Отчет.

Титульный лист «Перелік таблиць звіту»

В титульном листе, кроме прочего, указывается информация о том, какие именно таблицы Отчета представляются в орган ГФСУ, количество листов и заполненных строк этих таблиц.

При заполнении титульного листа необходимо учитывать следующие особенности:

• в графе «Кількість аркушів» таблицы указывается количество листов соответствующих таблиц;
• в графе «Кількість рядків» таблицы указывается количество заполненных строк соответствующей таблицы. Этот показатель заполняется только для таблиц 5 – 9 Отчета и соответствует одноименному показателю этих таблиц;
• напротив наименований тех таблиц, которые не представляются, ставится прочерк;
• реквизиты титульного листа «Реєстраційний номер звіту в територіальному фіскальному органі», «Дата реєстрації в територіальному фіскальному органі» и «Відповідальна особа територіального фіскального органу, що прийняла звіт», а также «Розписка про одержання звіту територіальним фіскальним органом за ____місяць 20___року» заполняются ответственным работником органа ГФСУ. Упомянутая расписка выдается предприятию.

Пример.

Предприятие ООО «Белая акация» составляет Отчет за отчетный период – август 2015 года. По результатам деятельности этого месяца предприятие обязано представить в орган ГФСУ таблицы 1, 5 и 6. Таблица 1 состоит из 3 листов, Таблица 5 – из 1 и Таблица 6 – из 1. Количество заполненных строк в таблицах 5 и 6 – 3 и 17 соответственно. Обязанность по составлению и представлению Отчета возложена на главного бухгалтера предприятия.

Титульный лист будет иметь следующий вид.

Таблиця 1. Нарахування єдиного внеску

В Таблице 1 отражаются база для начисления и удержания ЕСВ, т.е. суммы выплат физическим лицам , с которых взимается ЕСВ (см. «База начисления, размеры и исчисление ЕСВ»), и суммы начисленного (удержанного) взноса в разрезе установленных размеров (ставок).

При заполнении Таблицы 1 необходимо учитывать следующие особенности:

• в реквизите «Кількість створених нових робочих місць у звітному періоді» указывается количество созданных рабочих мест на предприятии в отчетном периоде;
• в реквизитах «Застосування коефіцієнта», «Розмір коефіцієнта», «Середня заробітна плата за 2014 рік ___ грн.» и «Середньомісячна кількість застрахованих осіб за 2014 рік ___» проставляются соответствующие показатели страхователями, которые применяли в отчетном периоде понижающий коэффициент согласно п.9⁵ раздела VIII «Заключительные и переходные положения » Закона № 2464;
• в реквизите «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб» указывается среднеучетная численность штатных работников в отчетном месяце, рассчитанная в соответствии с требованиями Инструкции № 286;
• в реквизите «Штатна чисельність працівників» указывается штатная численность работников предприятия в отчетном периоде;
• в реквизите «Кількість осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами цивільно-правового характеру» указывается количество лиц, выполнявших в отчетном периоде работы (предоставлявших услуги) по договорам гражданско-правового характера с учетом штатных работников предприятия, выполнявших работы (оказывавших услуги) по указанным договорам;
• в реквизите «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховані виплати» указывается количество лиц, которым в отчетном периоде начислялись выплаты, с которых в соответствии с Законом № 2464 взимается ЕСВ (заработная плата, отпускные, оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам , вознаграждение по гражданско-правовым договорам);
• в строке 1 «Загальна сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, усього (р. 1.1 + р. 1.2 + р. 1.3 + р. 1.4 + р. 1.5)» отражается фонд оплаты труда отчетного месяца по видам выплат, приведенных в соответствующем разделе Инструкции № 5, в частности, отпускные, оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности, суммы пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и вознаграждения по гражданско-правовым договорам. Перечисленные выплаты отражаются в полном объеме, без учета максимальной величины базы начисления ЕСВ (см. «База начисления, размеры и исчисление ЕСВ»). Не отражаются в этой строке суммы выплат, перечисленных в Перечне № 1170. Сумма, указанная в этой строке, должна совпадать с суммой, указанной в графе 17 Таблицы 6.
• в строке 2 «Сума нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок, усього (р. 2.1 + р. 2.2 + р. 2.3 + р. 2.4 + р. 2.5)» указываются суммы выплат из строки 1, но с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ. В данной строке также отражается сумма дополнительной базы начисления взноса, отражаемая в строке 2.5 «Додаткова база нарахування єдиного внеску, усього (р. 2.5.1 + р. 2.5.2 + р. 2.5.3 + р. 2.5.4 + р. 2.5.5)» в случае начисления заработной платы в размере меньше минимальной. Сумма, отраженная в этой строке, должна совпадать с суммами, указанными в графах 18 и 19 Таблицы 6;
• в строке 2.1.4 «підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (8,41 %)» указываются суммы заработной платы, начисленные работникам–инвалидам. Статус каждого инвалида должен быть документально подтвержден копией справки по форме 157-1/о³. Только в этом случае к заработной плате инвалидов можно применять специальную ставку ЕСВ (8,41%);
• в строке 2.2.1 «Сума винагород за виконані роботи (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, 34,7%» указываются суммы соответствующих вознаграждений, но без учета сумм, выплаченных физическим лицам – предпринимателям за выполненные работы (оказанные услуги), которые соответствуют видам деятельности такого предпринимателя согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей;
• в строке 2.3.1 «Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, на яку нараховується єдиний внесок у розмірі 33,2 %» и 2.3.2 «Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахована підприємствами, установами і організаціями працюючим інвалідам (8,41 %)» необходимо отражать всю сумму больничных: оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности (за счет средств предприятия) и пособие по временной нетрудоспособности;
• в строке 2.5 «Додаткова база нарахування єдиного внеску, усього (р. 2.5.1 + р. 2.5.2 + р. 2.5.3 + р. 2.5.4 + р. 2.5.5)» указывается разница между фактически начисленной зарплатой в размере меньше минимальной и установленной в соответствующем периоде минимальной заработной платой. Например, работнику начислена заработная плата за август в размере 700 грн., следовательно, в данной строке необходимо отразить сумму 518 грн. (1218 грн. – 700 грн.) (см. также «База начисления, размеры и исчисление ЕСВ»)⁴.

Продолжение примера.

За август 2015 года были начислены следующие выплаты работникам:

• 77033,00 грн. – заработная плата (из них двоим работникам была выплачена зарплата в размере меньше минимальной зарплаты – по 700 грн. каждому) и 5077 грн. – отпускные;
• 21000,00 грн. – вознаграждение за выполненные работы по гражданско-правовым договорам;
• 3735,77 грн. – оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности;
• 1775,31 грн. – пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности⁵.

Предприятию установлен 14 класс профессионального риска производства и соответствующий ему размер ЕСВ 36,95% (код основного вида деятельности – 13.92).

В августе 2015 года предприятие:

• выплатило заработную плату в сумме 82777,00 грн.;
• уплатило ЕСВ в сумме 31375,55 грн.

Среднеучетная численность штатных работников предприятия в августе 2015 года составила 11 человек.

Таблица 1 будет иметь следующий вид.

Следует обратить внимание, на строку 2.5.1 Таблицы 1, в которой отражена дополнительная база начисления ЕСВ в размере 1036 грн. ((1218 грн. – 700 грн.) + (1218 грн. – 700 грн.). Соответственно сумма ЕСВ, начисленная на такую базу, составила 382,80 грн. (1036 грн. Ч 36,95%, см. строку 3.5.1 таблицы).

Таблиця 5. Відомості про трудові відносини осіб

Сведения, отраженные в Таблице 5, предназначены для регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц, который является неотъемлемой частью Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (см. «Постановка на учет и снятие с учета плательщиков ЕСВ»).

В соответствии с п.8 раздела IV Порядка № 435 Таблица 5 составляется предприятием в случае, если в течение отчетного периода (месяца): был заключен или расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор⁶) с застрахованным лицом; был заключен или расторгнут трудовой договор с застрахованным лицом, трудоустроенным на новое рабочее место ; лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех- или шестилетнего возраста; лицу предоставлен отпуск по беременности и родам.

При заполнении Таблицы 5 необходимо учитывать следующие особенности:

• фамилия, имя и отчество застрахованного лица указываются полностью в соответствии с данными паспорта такого лица;
• если в течение месяца с одним и тем же лицом сначала был заключен договор, а потом расторгнут, то заполняется одна строка Таблицы 5 (в графе «дата початку» указывается дата начала действия договора, а в графе « дата закінчення » – дата окончания действия договора);
• если в течение месяца с одним и тем же лицом сначала был расторгнут договор, а потом снова заключен, то заполняется две строки Таблицы 5 (в первой строке заполняется графа «дата закінчення», во второй – «дата початку»).

Продолжение примера.

В августе 2015 года:

• заключен трудовой договор с Матвеевым Олегом Николаевичем 3 августа и расторгнут 31 августа;
• заключен трудовой договор с Ковалем Николаем Александровичем 6 августа;
• заключен гражданско-правовой договор с Савченко Светланой Ивановной 3 августа.

Все перечисленные лица являются гражданами Украины.

Таблица 5 будет иметь следующий вид.

Таблиця 6. Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам

В Таблице 6 отражаются сведения о сумме заработной платы (дохода), начисленной каждому застрахованному лицу в отчетном периоде.

Порядок заполнения рассматриваемой таблицы подробно расписан в п.9 раздела IV Порядка № 435.

При этом, в Таблице 6 отражаются как удержанные, так и начисленные с соответствующих выплат суммы ЕСВ. Для заполнения графы 9 «Код категорії ЗО**» используются данные Таблицы соответствия кодов категорий застрахованного лица и кодов базы начисления и размеров ставок ЕСВ (приложение 2 к Порядку № 435).

В графе 19 «Сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)» отражается сумма разницы между размером минимальной зарплаты и фактически начисленной суммой (в случае начисления зарплаты в размере меньше минимальной зарплаты). При этом проставляется тип доначислений – 13 «сумма разницы между размером минимальной заработной платы и фактически начисленной заработной платой за отчетный месяц».

Сумма заработной платы (дохода), отраженная в графе 17 Таблицы 6 должна соответствовать сумме заработной платы (дохода), отраженной в строке 1 Таблицы 1, а суммы, отраженные в графах 18 и 19 Таблицы 6 – сумме в строке 2 Таблицы 1.

Продолжение примера.

За август 2015 года работникам была начислена заработная плата в сумме 77033,00 грн., в т.ч.:

• Притуле Ивану Васильевичу – 9323,00 грн.;
• Воюж Алле Борисовне – 11275,44 грн.;
• Мишину Андрею Владимировичу – 10618,73 грн.;
• Смирнову Виктору Андреевичу – 2000 грн.;
• Марченко Артуру Григорьевичу – 2000 грн.;
• Андрееву Виктору Андреевичу – 7157,77 грн.;
• Матвееву Олегу Николаевичу – 11000,00 грн.;
• Ковалю Николаю Александровичу – 10000,37 грн.;
• Савченко Светлане Ивановне – 12257,69 грн.;
• Варфаламееву Ивану Викторовичу – 700,00 грн. (работа неполное рабочее время);
• Вакуленко Сергею Ивановичу – 700,00 грн. (работа неполное рабочее время)

За август 2015 года Притуле Игорю Васильевичу были начислены отпускные в сумме 5077 грн.

За август 2015 года работникам было начислено вознаграждение за выполненные работы по гражданско-правовым договорам в сумме 21000,00 грн., в т.ч.:

• Смирнову Виктору Андреевичу – 11000 грн.;
• Марченко Артуру Григорьевичу – 10000 грн.

За 10 дней временной нетрудоспособности в августе 2015 года Андрееву Виктору Андреевичу были начислены больничные в сумме 5511,08 грн. (в т.ч. 3735,77 грн. – оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности и 1775,31 грн. – пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности).

Таблица 6 будет иметь следующий вид.

Таблиця 7. Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства»

В соответствии с п.13 раздела IV Порядка № 435 Таблица 7 составляется предприятием в случае, если имелись основания для учета (зачета) страхового стажа (специального стажа) застрахованного лица по особым основаниям⁷ или периоды страхового стажа, не связанные с трудовой и/или профессиональной деятельностью.

Для заполнения графы 8 «Код підстави для обліку спецстажу» используются данные Справочника кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц в соответствии с законодательством (приложение 3 к Порядку № 435).

Документы

1. Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г. № 322-VIII (КЗоТ);
2. Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (Закон № 2464);
3. Закон Украины от 28.12.2014 г. № 80-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2015 год» (Закон о Госбюджете – 2015);
4. Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением КМУ от 22.12.2010 г. № 1170 (Перечень № 1170);
5. Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. № 5 (Инструкция № 5);
6. Инструкция по статистике численности работников, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г. № 286 (Инструкция № 286);
7. Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Минфина Украины от 14.04.2015 г. № 435 (Порядок № 435);
8. Приказ Минздрава Украины от 30.07.2012 г. № 577 «Об утверждении форм первичной учетной документации, используемой в медико-социальных экспертных комиссиях».