Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Комплексный учет для бюджет…Общее

1С:Предприятие 8.2 /
Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины /
Общее

Оглавление

Порядок настройки удержания до предела

В данной статье будет рассмотрен порядок настройки удержания, рассчитываемого в процентном отношении от суммы начислений, но не выше определенного порога. В качестве типового примера можно привести удержание профсоюзного взноса с сотрудника.

Порядок настройки приведен применительно к типовой конфигурации « Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, но также будет актуальна для конфигурации « Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины ».

1. Сначала следует создать новое удержание со следующими параметрами:

Мин(Расчетная база, Макс. база профсоюзного взноса)*Процент профсоюзного взноса

~ Вид расчета: удержан...: Профсоюзный процентом до предела _ П X Действия - Щ. ІІЬі Наименование: процентом до предела Виа расчета не актуален Код: 01001 Расчеты Бухучет Прочее Последовательность расчета • [Первичное держаний Результат расчета уаержани

где

Расчетная база – предопределенный показатель, определяющий базу расчета в зависимости от заполнения списка «Расчетная база» на закладке «Прочее».

Макс. база профсоюзного взноса – предел, свыше которого удержание не производится. Это общий (или «Для подразделения») показатель схем мотивации с порядком ввода показателя «Периодически».

Ш Показатели схем. Макс. база профсоюзного взноса _ П X Действия - [4І і Наименование: Макс. база профсоюзного взноса Идентификатор: М аксБ азаП роФсВ зноса г Основное- Виа показателя: Назначение показателя: Порядок ввода показателя: Денежный Общий Пери

Примечание.
Порядок ввода показателя «Периодически» позволяет устанавливать значение показателя схемы мотивации в целом по организации или по подразделению с определенной периодичностью. Если же такая периодичность не нужна, то следует выбрать порядок ввода показателя «Может изменяться при расчете».

Процент профсоюзного взноса – процент удержания профсоюзного взноса. Это индивидуальный показатель схем мотивации с порядком ввода показателя «Может изменяться при расчете» или « Вводится только при кадровых изменениях ».

Ш Показатели схем мо...: Процент профсоюзного взноса _ П X Действия [4І і Наименование: Процент профсоюзного взноса И дентификатор: П роцентП роФсоюзногоВ зноса г Основное- Вид показателя: Назначение показателя: Порядок ввода показателя: Процентный Индив

Примечание.
Если выбран порядок ввода «Виден, но не редактируется при расчете», то показатель должен вводиться в регистре сведений «Значения показателей схем мотиваций» ежемесячно.
Примечание.
Если вид показателя установлен как Числовой, то процент удержания следует вносить в долях единицы.

2. Присвоение конкретных значений показателям схем мотивации осуществляется несколькими способами.

Показатель «Макс. база профсоюзного взноса» устанавливается с помощью формы « Значение показателей схем мотивации ». В нашем примере значение устанавливается для организации.

сБ Значения показателей схем мотивации по структуре юридических лиц _ П X Действия Ў Режим ввода показателей Ў Импорт Ежемесячные показатели Февраль 2012 ; Управління Сотрудники Подразделения Все организации Управління = Відділ => Господарський відділ =>.

Показатель «Процент профсоюзного взноса» устанавливает документом «Ввод сведений о плановых удержаниях работников организации». При этом процент удержания может быть разный.

_1 Ввод сведений о плановых удержаниях работников организаций: Проведен _ П X Действия Ў В і І I Ц Перейти Ў Заполнить Номер: УПР00000001 от 01.02.2012 00:00:01 Организация: Управління . ..а Ответственный:. Администратор Удержания X а № Работник Удержан

3. В документе « Начисление зарплаты работникам организации» на закладке «Удержания» будет отражено удержание, созданное и назначенное конкретным сотрудникам.

На рисунке видно, что у сотрудника с зарплатой меньше максимальной базы для удержания профсоюзного взноса (Иванова Елена Семеновна) взнос рассчитан исходя из начисленной суммы (1000 грн.), а у сотрудника с зарплатой больше чем максимальная база (Прокопенко Ганна Григорівна, зарплата 2 652 грн.) – взнос удержан исходя из максимальной базы, действующей на текущий расчетный период (2000 грн.).

Г~1 Начисление зарплаты работникам организаций: Проведен _ П X Действия - Щ 5] _' 4 Перейти - „2 Заполнить и рассчитать все Заполнить - Рассчитать - Очистить а Номер: УПР00000002 от: 29.02.201217:40:15 Организация: Управління . ..а Февраль 2012 Ответстве

Другие материалы по теме:
вводится только при кадровых изменениях, может изменяться при расчете, значение показателей схем мотивации, произвольная формула расчета, расчетная база, начисление зарплаты работникам организации, показатель, процент, заполнить и рассчитать все, бюджетные учреждения, удержания, начисление зарплаты работникам, начисление зарплаты работникам организаций, начисление зарплаты, порядок, наименование, заполнить, сотрудник, значение, организации, действия, расчет, счет

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины / Общее

 

Другие материалы по теме:

Общесистемные механизмы и принципы

Настройка удержания по шкале

Настройка удержания процентом от суммы других удержаний

Настройка показателей схем мотивации с использованием хранилищ данных

Методика отражения удержания за использованный авансом отпуск при увольнении работника


Нас находят: Формула пофсоюзного взноса, расчетная база в 1с, процент удержания профсоюза, порядок выщета профзоюзного процента, пополнение расчетного счета в пределах одной организации1с 8 2, как в 1с внести формулу удержания процентом до предела


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook