1С:Предприятие 8.2 /
Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины /
Общее

Оглавление

Порядок настройки удержания до предела

В данной статье будет рассмотрен порядок настройки удержания, рассчитываемого в процентном отношении от суммы начислений, но не выше определенного порога. В качестве типового примера можно привести удержание профсоюзного взноса с сотрудника.

Порядок настройки приведен применительно к типовой конфигурации « Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0, но также будет актуальна для конфигурации « Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины ».

1. Сначала следует создать новое удержание со следующими параметрами:

• Первичное удержание
• Способ расчета: Произвольная формула расчета

где

Расчетная база – предопределенный показатель, определяющий базу расчета в зависимости от заполнения списка «Расчетная база» на закладке «Прочее».

Макс. база профсоюзного взноса – предел, свыше которого удержание не производится. Это общий (или «Для подразделения») показатель схем мотивации с порядком ввода показателя «Периодически».

Примечание. Порядок ввода показателя «Периодически» позволяет устанавливать значение показателя схемы мотивации в целом по организации или по подразделению с определенной периодичностью. Если же такая периодичность не нужна, то следует выбрать порядок ввода показателя «Может изменяться при расчете».

Процент профсоюзного взноса – процент удержания профсоюзного взноса. Это индивидуальный показатель схем мотивации с порядком ввода показателя «Может изменяться при расчете» или « Вводится только при кадровых изменениях ».

Примечание. Если выбран порядок ввода «Виден, но не редактируется при расчете», то показатель должен вводиться в регистре сведений «Значения показателей схем мотиваций» ежемесячно. Примечание. Если вид показателя установлен как Числовой, то процент удержания следует вносить в долях единицы.

2. Присвоение конкретных значений показателям схем мотивации осуществляется несколькими способами.

Показатель «Макс. база профсоюзного взноса» устанавливается с помощью формы « Значение показателей схем мотивации ». В нашем примере значение устанавливается для организации.

Показатель «Процент профсоюзного взноса» устанавливает документом «Ввод сведений о плановых удержаниях работников организации». При этом процент удержания может быть разный.

3. В документе « Начисление зарплаты работникам организации» на закладке «Удержания» будет отражено удержание, созданное и назначенное конкретным сотрудникам.

На рисунке видно, что у сотрудника с зарплатой меньше максимальной базы для удержания профсоюзного взноса (Иванова Елена Семеновна) взнос рассчитан исходя из начисленной суммы (1000 грн.), а у сотрудника с зарплатой больше чем максимальная база (Прокопенко Ганна Григорівна, зарплата 2 652 грн.) – взнос удержан исходя из максимальной базы, действующей на текущий расчетный период (2000 грн.).

Нас находят: расчетно кассовое обслуживание проводка, Формула пофсоюзного взноса, расчетная база в 1с, процент удержания профсоюза, порядок выщета профзоюзного процента, пополнение расчетного счета в пределах одной организации1с 8 2, как в 1с внести формулу удержания процентом до предела