1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Реализация повременной оплаты труда

Настраиваем схему мотивации

В целях реализации повременной формы оплаты труда необходимо описать (см. в интерфейсах «Управление персоналом» и «Расчеты с персоналом» пункт «Мотивация работников» в меню «Персонал»):

• Показатель схемы мотивации , соответствующий месячному окладу (например, с наименованием «Оклад»)
• Тип показателя – Денежный;
• Порядок ввода целесообразно сделать неизменяемым при расчете и вводить только при кадровых изменениях;
• Вид показателя – можно выбрать либо «Общие» (показатели в целом по компании), либо «Для подразделений» (показатели в целом по подразделению), либо «Индивидуальный» (показатель по одному сотруднику).

  Пример заполнения показателя схем мотивации приведен на рисунке.
• Управленческое начисление по формуле (П1 * П2) / П3, где
  • П1 – Оклад – денежный, вводится только при кадровом изменение;
  • П2 – Время в днях (предопределенный);
  • П3 – Норма времени в часах (предопределенный).

    Пример заполнения управленческого начисления приведен на рисунке.

Редактируем схему мотивации работника

Назначать описанное управленческое начисление конкретному работнику можно любым из кадровых документов («Прием на работу» или «Кадровое перемещение») или документом редактирования схемы мотивации работников – « Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях работников». В обоих случаях в документе нужно будет указать сумму оклада.

Нас находят: пример настройки схемы мотивации в 1С, схемы мотивации в 1с заработная плата, Реализация повременной оплаты труда, пример показатели схем мотивации в 1с, показатели схем мотивации в 1с 8 2, повременная оплата в 1с 8 2, оплата переработок показатель схем мотивации в 1С, настройка расчета заработной платы работников при сдельной-повременной системе оплаты труда в 1С 8 2 УПП, зуп 1с 8 2 ввести показатель схемы мотивации для сотрудника и подразделения, 1С 8 2 Показатели схем мотивации