Тема публикаций
Материалы выбранной рубрики.
По направлению
Определить задачи, обязанности, квалификационные требования для различных профессий можно с помощью квалификационных характеристик, приведенных в Выпусках Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — СКХП). Позволяет ли законодательство принять на должность юриста лицо, окончившее 1 курс юридического факультета высшего учебного заведения?
ЧитатьДля бухгалтеров государственных учебных заведений тарифные разряды определяются в соответствии с приложением 11 Схема тарифных разрядов должностей руководителей других структурных подразделений, специалистов и технических служащих учебных заведений и учреждений образования и научных учреждений к приказу Министерства образования и науки Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557). Бухгалтер учебного заведения 27.07.2014 получила диплом специалиста. При каких условиях ей может быть присвоен 9-й тарифный разряд по оплате труда, если стаж работы бухгалтером II категории составляет 3 года и 5 месяцев?
ЧитатьНа сегодняшний день лица, которым установлены должностные оклады с первого по пятый тарифные разряды по ЕТС, получают минимальную заработную плату.Помощник воспитателя дошкольного учебного заведения имеет 5-й тарифный разряд по ЕТС, получает доплату за работу с дезинфицирующими средствами в размере 10% должностного оклада. Как рассчитать заработную плату такому работнику в декабре 2013 года?
ЧитатьПунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок проведения индексации), предусмотрено, что базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен для проведения индексации считается месяц, в котором происходит повышение заработной платы, в т. ч. за счет выплат, являющихся объектами индексации и не имеющих разового характера выплаты. Заработная плата, полученная за этот месяц, не индексируется, если сумма повышения заработной платы превышает сумму индексации, которая должна начисляться в месяце повышения.Будет ли январь 2013 года базовым для работников, которым с 01.01.2013 (1-й и 2-й тарифный разряд по ЕТС) платят минимальную заработную плату, то есть 1147 грн.? А у остальных работников заработная плата не изменялась, то есть осталась на уровне декабря 2012 года. Какой месяц считать базовым для работников, у которых в январе 2013 года заработная плата не изменилась?
ЧитатьСпециалист сельского совета достигнет предельного возраста прохождения государственной службы в субботу 21 июня 2014 года, то есть в выходной день. Когда следует его уволить — с 20 или 23 июня?
ЧитатьВ соответствии со статьей 61 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период <b>не превышала нормального числа рабочих часов</b> (ст. 50 и 51 КЗоТ).В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. В одном из месяцев квартала работник может недоработать несколько часов, отработав их в другом месяце. В предпраздничные дни работники часто работают без сокращения продолжительности работы на один час, то есть полные 8 часов. Как оплачивать этот один час работы — в одинарном или двойном размере, если норма часов в определенном месяце или квартале не отработана?
Читать<b>Нет</b>, нельзя, и вот почему. Лицо работает инспектором по кадрам в ПТУЗ, имеет два высших образования — экономическое и юридическое. Можно ли этому лицу установить должностной оклад как специалисту в пределах 7-10 тарифных разрядов по ЕТС?
ЧитатьВ случае производственной необходимости учреждения здравоохранения могут вызывать высококвалифицированных врачей из других учреждений для проведения консультаций больных.Территориальное медицинское объединение Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф имеет в своем составе в качестве структурного подразделения (кроме станции экстренной медицинской помощи) отдел выездной консультативной медицинской помощи. Врачи хирургического профиля, состоящие в штате отдела, часто участвуют в экстренных оперативных вмешательствах в стационарах лечебно-профилактических учреждений области. Имеют ли право врачи хирургического профиля центров экстренной медицинской помощи на повышение должностного оклада за хирургическую активность?
ЧитатьРаботники бюджетных учреждений из числа административно-хозяйственного и младшего медицинского персонала могут получать материальную помощь, в т. ч. на оздоровление, в соответствии с подпунктом б пункта 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298. Право предоставлять такую помощь имеет руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете. Размер указанной помощи <b>не может превышать должностного оклада</b> каждого конкретного работника, за исключением суммы материальной помощи на погребение. В коллективном договоре материальная помощь в зависимости от ее вида может быть отражена в разделе «Оплата труда» или «Социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации», в котором также может указываться ее размер.Имеет ли право бюджетное учреждение (больница) выплачивать помощь младшему медицинскому и административно-хозяйственному персоналу в конце года при наличии средств в пределах фонда оплаты труда? Как правильно рассчитать размер помощи при условии повышения должностных окладов?
Читать<b>Да, зависит.</b> Объясним почему.Во время ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что в расчет времени, дающего работнику право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, не засчитывается время пребывания работника в командировке, на курсах повышения квалификации и на больничном. Зависит ли продолжительность такого отпуска от времени занятости работника в этих условиях?
ЧитатьЧастью шестой статьи 43 Конституции Украины гражданам <b>гарантируется защита</b> от незаконного увольнения. То есть работника можно уволить с работы только по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством о труде.Работника приняли на работу на 10 месяцев по срочному трудовому договору. В настоящее время он воспитывает малолетних детей без матери, поскольку она длительный период находится на лечении в медицинском учреждении. Как правильно уволить с работы такого работника после окончания срока действия срочного трудового договора?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом 3.3.1 приказа Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 работникам устанавливаются доплаты за ученую степень доктора наук в предельном размере 25%, кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы). В учреждении здравоохранения один из работников имеет ученую степень. Каков порядок установления работнику доплаты за ученую степень, какими документами подтверждается наличие степени и имеет ли право на такую надбавку работник, получивший степень в другом государстве?
Читать
