учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

2013

Справочные материалы по этой теме.

173 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Информируем орган ГФС о приеме на работу нового работника

В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?

Читать
Материал

Предусмотрена ли в конфигурации возможность отражать поступление дополнительных расходов на приобретение запасов с одновременным отнесением их на себестоимость этих запасов?

Согласно Приказу «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету запасов бюджетных учреждений и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты по бухгалтерскому учету бюджетных учреждений» № 947 от 14.11.2013 года, пунктам 8 и 9 раздела II «Бухгалтерский учет запасов»:

Читать
Материал

Устанавливаем размер денежной помощи детям-сиротам при трудоустройстве

Согласно статье 8 Закона Украины Об обеспечении организационно-правовых условий социальной защиты детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки от 13.01.2005 № 2342-IV выпускники учебных заведений из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, а также лица из их числа обеспечиваются за счет учебного заведения или соответствующего учреждения органов труда и социальной защиты населения одеждой и обувью и <b>единовременной денежной помощью в размере не менее шести прожиточных минимумов</b> для лиц соответствующего возраста.Выпускникам учебных заведений из числа детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки, при условии их трудоустройства предоставляется единовременная денежная помощь. Какой размер прожиточного минимума применяется при расчете такой выплаты?

Читать
Материал

Налоговая декларация по налогу на прибыль предприятия

<b><i>Налоговая декларация, расчет</i></b> – это документ, который представляется налогоплательщиком контролирующему органу в сроки, установленные законом, на основании которого осуществляется начисление и/или уплата налогового обязательства, или документ, свидетельствующий о суммах дохода, начисленного (выплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, сумм удержанного и/или уплаченного налога (п.46.1 ст.46 НКУ).Общие положения. Состав Декларации. Сроки представления Декларации и уплаты налога. Порядок представления Декларации. Порядок составления Декларации. Декларация. Приложение ІД. Приложение СБ. Приложение ЦП. Приложение ІВ. Приложение АМ. Приложение ВО. Приложение ТП. Приложение ПЗ. Приложение ПН. Приложение АВ. Пример составления Декларации за 2012 год. Документы

Читать
Материал

Начисляем доплату за ведение воинского учета

<b>Да, имеет.</b> И вот почему. Лицо — государственный служащий работает в должности специалиста отдела организационной и кадровой работы райгосадминистрации и ведет учет 260 военнообязанных. Ежемесячно такому лицу начисляют надбавку за высокие достижения в труде в размере 50%. Имеет ли оно право получать еще и доплату за ведение воинского учета?

Читать
Материал

Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов не является обязательной выплатой

Согласно части шестой статьи 33 Закона Украины О государственной службе от 16.12.1993 № 3723-XII государственным служащим <b>может предоставляться</b> материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов.К руководителю государственного органа (территориального управления судебной администрации) обратились работники с требованием выплатить им материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов. Средств для удовлетворения требования работников в смете учреждения на 2013 год недостаточно. Является ли обязательной выплата государственным служащим такой помощи?

Читать
Материал

Должностные оклады работникам с 01.12.2013 остаются на уровне января 2013 года

Согласно статье 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2013 год от 06.12.2012 № 5515-VI размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 составляет <b>1218 грн.</b> В связи с этим повышением Министерством социальной политики Украины разработан проект постановления Кабинета Министров Украины Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, предусматривающий увеличение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.12.2013 до <b>923 грн.</b>Бюджетные учреждения должны утвердить новые штатные расписания с 01.12.2013, поскольку размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 увеличивается. Как правильно установить должностной оклад работникам с 01.12.2013?

Читать
Материал

Денежная помощь государственному служащему при выходе на пенсию

<b>Нет, не имеет.</b> Объясним почему.Государственный служащий, который по состоянию на 17.09.2013 имеет стаж госслужбы более 16 лет, уволился после достижения пенсионного возраста с государственной службы и оформил пенсию не государственного служащего. В октябре он подал справку из Пенсионного фонда о том, что ему назначена пенсия по возрасту, а также подал заявление о выплате ему денежной помощи в размере 10 должностных окладов. Имеет ли он право на получение такой денежной помощи?

Читать
Материал

Индексируем зарплату вновь принятых работников

Согласно пункту 101 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), <b>исчисление индекса</b> потребительских цен для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников <b>осуществляется с месяца приема их на работу</b>.Бюджетное учреждение в январе т. г. приняло на работу работника с окладом согласно штатному расписанию. Работник настаивает, чтобы ему оставили базовым тот месяц, который был у него по предыдущему месту работы (октябрь 2008 года). Как начислять индексацию такому работнику?

Читать
Материал

Налоговая декларация плательщика единого налога

По результатам хозяйственной деятельности единоналожники подают налоговую декларацию плательщика ЕН в зависимости от принадлежности к той или иной группе, формы которой утверждены Приказом № 1688. В частности, данным приказом утверждены:Общие положения. Общие требования к оформлению декларации. Алгоритм заполнения налоговой декларации плательщика единого налога. Алгоритм заполнения налоговой декларации плательщика единого налога – физического лица - предпринимателя. Алгоритм заполнения налоговой декларации плательщика единого налога – юридического лица. Документы

Читать
Материал

Работники находятся в отпусках в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком: кого учитывать в отчете по ЕСВ

<b>Да</b>, нужно. И вот почему.Несколько работников учреждения находятся в отпусках в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На их рабочие места трудоустроены другие лица. Нужно ли учитывать таких работников при заполнении реквизита Штатная численность работников таблицы 1 отчета по ЕСВ?

Читать
Материал

Оплачиваем больничный лист в случае переноса рабочих дней

В соответствии с пунктом 20 Порядка исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, сумма пособия по временной нетрудоспособности, в т. ч. оплата первых пяти дней за счет средств работодателя, рассчитывается путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах средней дневной заработной платы в зависимости от страхового стажа, на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения предприятия, учреждения, организации или по индивидуальному графику работы, если такой установлен).Как рассчитать и оплатить листок нетрудоспособности, открытый работником 18 мая 2013 года, если в учреждении приказом руководителя рабочий день с пятницы 3 мая перенесен на субботу 18 мая?

Читать
Записаться по телефону