Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Нет, не будет.</b> И вот почему. Доплата за классное руководство устанавливается согласно тарификации. У преподавателя прослеживается такая динамика: на 2012/2013 учебный год доплату не установили; на 2013/2014 учебный год — установили с сентября 2013 года; на 2014/2015 учебный год — снова не установили. Будет ли сентябрь 2013 года считаться базовым при проведении индексации заработной платы?
Читать<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер бюджетного учреждения согласно приказу руководителя начислил и выплатил в феврале 2014 года премию работникам за 4-й квартал 2013 года. Однако проверяющие во время ревизии отметили, что при отсутствии на 01.01.2014 зарегистрированной в органе Казначейства задолженности по выплате премии такая выплата является незаконной. Правильны ли такие выводы?
Читать<b>Да, правомерны.</b> И вот почему.Работники органов Госфининспекции предоставили бухгалтеру бюджетного учреждения направление на проверку, ее программу и удостоверение. В программе указана цель проверки — кредиторская задолженность по состоянию на 01.03.2014. Правомерны ли действия фининспекторов, ведь уведомление о начале проверки они в учреждение не направляли?
ЧитатьЗаконом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно упрощения порядка открытия бизнеса» от 15.04.2014 № 1206-VII (далее — Закон № 1206) внесены изменения в ряд кодексов и законов Украины. Эти изменения направлены, в частности, на переход к добровольному использованию печатей субъектами хозяйствования частного права. Закон № 1206 <b>вступил в силу 30.10.2014</b>.Если порядок уничтожения печатей и штампов на сегодняшний день не установлен, может ли бюджетное учреждение определить его по собственному усмотрению? Распространяется ли Закон № 1206 на бюджетные учреждения?
ЧитатьЗакон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации <b>в течение шести месяцев со дня увольнения</b> с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (<b>кроме военнослужащих</b>, зачисленных на службу в военный оперативный резерв <b>первой очереди</b>).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как учреждению об этом узнать?
ЧитатьВ соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?
ЧитатьСогласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются <b>в размере 100% средней заработной платы</b>.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?
ЧитатьВыявленные во время инвентаризации расхождения между фактическим наличием основных средств (далее — ОС) и данными бухгалтерского учета в соответствии с пунктом 4 раздела IV Положения об инвентаризации активов и обязательств, утвержденного приказом Министерства финансов Украины (Минфин) от 02.09.2014 № 879 (далее — Положение об инвентаризации), <b>учреждение должно урегулировать</b> так:По результатам инвентаризации в бюджетном учреждении выявлены излишки и недостачи основных средств. Как отразить их в учете, а также оприходовать излишки и списать недостачи в случае, если виновные лица не установлены?
Читать<b>Да</b>, и это следует сделать немедленно. Учреждение финансируется по помесячному плану использования бюджетных средств. По состоянию на 01.12.2014 собственных поступлений поступило меньше, чем запланировано сметой на 2014 год. Нужно ли вносить изменения в смету и корректировать плановые показатели?
ЧитатьВ соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?
ЧитатьНеспокойные тяжёлые времена требуют непопулярных решений. Введение обязательного военного сбора позволяет собрать необходимые средства на нужды украинской армии, которая долгое время находилась в запущенном состоянии.
ЧитатьВесь период до восстановления трудоспособности подлежит оплате. И вот почему.Работник учреждения подал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.06.2014. Но с 10.06.2014 работник заболел и предоставил листок нетрудоспособности по 18.06.2014. Как правильно оплатить период временной нетрудоспособности: по день, с которого он должен был уволиться, или по день, которым закрыт листок нетрудоспособности?
Читать
