Начисления

Статья 03.10.2026

Индексация зарплаты в BAS: данные, расчет и контроль

Проверьте актуальность правил, кадровые данные и результат индексации на одном контрольном расчете без устаревших сумм и индексов. Входные данные: контрольная таблица до открытия расчетного документа. Карточка сотрудницы и журнал изменений. Контрольный перерасчет одного месяца. Настройки и данные: границы проверенной среды. Как сравнить системный и контрольный результат. Диагностика нулевой или неожиданной суммы. Проведение, выплата, контроль отчетности и протокол ревью. Заключительный план действий

Читать →

Статья 30.09.2026

Зарплатная отчетность: путь от кадрового события до контролируемого показателя

Как проследить путь от приема на работу, табеля, отпуска и больничного до начислений, выплаты и отчетных показателей, найти первопричину расхождения и пройти контрольные этапы перед подачей.. Исходные данные месяца: три работника, три разных маршрута. Три слоя данных и границы ответственности. Карта трассировки: событие → расчет → регистр или реестр → показатель → контроль. Контрольные соотношения: что должно сойтись до отправки. Эксперимент с ошибкой: дата приема на работу сдвинута на один день. Контрольные этапы перед подачей. Чек-лист месячного цикла. Практический вывод

Читать →

Статья 18.09.2026

Квартальная зарплатная отчетность ФЛП с 2026 года: периодичность, приложения и помесячные данные

С 2026 года ФЛП-работодатели подают объединенный Налоговый расчет ежеквартально, но сохраняют помесячную детализацию зарплаты, доходов, НДФЛ, военного сбора и ЕСВ. Разбираем переход на новую форму, состав приложений, отличие от месячной отчетности юридических лиц и практический порядок подготовки данных.. Что именно изменилось в 2026 году. ФЛП и юридическое лицо: одно название отчета, разный календарь. Переходный период: как закрывали I и II кварталы. Первый обычный квартальный пакет — за III квартал 2026 года. Из чего состоит Расчет ФЛП / НПД. Пример: два работника и выплата физлицу. Как перестроить учет в BAS без квартального аврала. Типичные ошибки после перехода на квартальную форму. Контрольный список ФЛП перед подачей

Читать →

Статья 17.09.2026

Кадровые решения во время военного положения: маршрут от руководителя до бухгалтера

Практическое руководство для малого предприятия о том, как провести прием, перевод, приостановление или увольнение по одному контролируемому маршруту: от решения руководителя и надлежащего документа до табеля, расчета зарплаты и актуальной отчетности.. Одно событие — один контролируемый маршрут. Таблица «событие → заявление → приказ → табель → зарплата → отчетность». Прием: не допускайте работника «на день раньше». Перевод: сначала определите, нужно ли согласие. Приостановление: это не простой, не отпуск и не наказание. Увольнение: военное положение изменяет процедуру, но не создает произвольного основания. Отчетность в 2026 году: не используйте прошлогодний шаблон. Что является только военной нормой, а что останется после военного положения. Коммуникация с работником — часть документа, а не формальность. Типичные ошибки, которые дорого исправлять. Финальный чек-лист перед проведением в BAS

Читать →

Статья 16.09.2026

Неполное рабочее время и зарплата ниже минимальной: пять кейсов по ЕСВ

Практический разбор пяти ситуаций, в которых зарплата законно начисляется пропорционально отработанному времени, но ЕСВ может исчисляться из минимальной базы: основное место работы, внешнее совместительство, прием в середине месяца, больничный и отпуск без сохранения зарплаты.. Две минимальные величины, которые нельзя путать. Что проверить до расчета. Кейс 1. Полставки по основному месту работы. Кейс 2. Те же полставки, но внешнее совместительство. Кейс 3. Прием на работу не с первого числа. Кейс 4. Часть месяца отработана, часть — больничный. Кейс 5. Отпуск без сохранения зарплаты. Пять кейсов в кратком сравнении. Как отразить дополнительную базу в учете и Д1. Типичные ошибки бухгалтера. Чек-лист перед закрытием месяца

Читать →

Статья 15.09.2026

Новая зарплатная отчетность в BAS/FREDO: как провести контроль Д1 и 4ДФ

Практический алгоритм подготовки новой зарплатной отчетности: от проверки начислений и кадровых документов в BAS до сверки Д1 и 4ДФ, загрузки в FREDO, контроля версий форм и получения положительной квитанции.. Что именно изменилось в 2026 году. Контрольная среда: конфигурация, релиз и копия базы. Шаг 1. Закройте начисления, а не просто месяц в календаре. Шаг 2. Проверьте кадровые реквизиты до формирования Д1. Шаг 3. Сформируйте пакет в BAS и проверьте Д1 по существу. Шаг 4. Проверьте 4ДФ отдельно от Д1. Шаг 5. Сверьте Д1 и 4ДФ через контрольные группы. Шаг 6. Загрузите отчет в FREDO и учтите исправления 01.03.203. Шаг 7. Внутренний контроль FREDO: до подписания, а не после отказа. Шаг 8. Подпись, отправка и две квитанции. Типичные ошибки, которые не выявляет простая арифметика. Финальный чек-лист перед завершением работы

Читать →

Статья 15.09.2026

Новый взнос за невыполнение норматива трудоустройства людей с инвалидностью: квартальный калькулятор

Практический алгоритм для работодателя: как по показателям квартала определить среднеучетное количество работников, норматив рабочих мест, среднемесячную зарплату и сумму взноса с учетом 50-процентного военного коэффициента. Отдельно разобраны границы 8, 25 и 26 работников и ситуация, когда работника приняли посреди квартала.. Что актуально по состоянию на 11 сентября 2026 года. Формула взноса: пять показателей в одной строке. Шаг 1. Определяем среднеучетное количество. Шаг 2. Находим норматив для 8, 25 и 26 работников. Шаг 3. Рассчитываем среднемесячную зарплату. Готовый калькулятор: 8, 25 и 26 работников. Что проверить перед расчетом в BAS или таблице. Типичные ошибки, из-за которых взнос занижают. Практический вывод

Читать →

Статья 14.09.2026

Бронирование после 1 сентября 2026 года: как рассчитать зарплатный критерий и наладить ежемесячный контроль

Практический алгоритм для бухгалтера, кадровика и руководителя: два зарплатных теста, отдельные правила для прифронтовых и государственных или коммунальных предприятий, учёт совместителей, контрольный календарь и готовый Excel-шаблон.. Что означает дата 1 сентября 2026 года. Два зарплатных теста: предприятие и работник. Пороги по состоянию на 11 сентября 2026 года. Общее правило: что контролирует большинство предприятий. Прифронтовые предприятия: коэффициент 2,5 не предоставляется только по адресу. Государственные и коммунальные предприятия: исключение не означает отсутствия критерия. Совместители и другие отсрочки: один человек — одно место в количестве. Как построить ежемесячный календарь контроля. Excel-шаблон для бухгалтера и кадровика. Как связать контроль с BAS, а не вести параллельный ручной учёт. Типичные ошибки, создающие риск. Финальный чек-лист перед подписанием месячного пакета

Читать →

Статья 11.09.2026

Новая объединённая отчётность НДФЛ, военного сбора и ЕСВ: первые ошибки 2026 года

Практический маршрут для бухгалтера по новой форме 2026 года: от кадрового события и начисления зарплаты до заполнения Д1, 4ДФ и Д5, сверки контрольных сумм, исправления ошибок и получения квитанции о принятии.. Что именно изменилось в 2026 году. Начинаем не с отчёта, а с расчётной ведомости. Маршрут данных: что переносить в Д1, 4ДФ и Д5. Шесть ситуаций, в которых чаще всего теряется строка. Контрольная проверка перед подписанием. Почему квитанция — это часть учётной процедуры. Как отработать форму без риска для реальной отчётности. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать →

Статья 08.09.2026

Зарплата и кадры в BAS: когда достаточно ПРОФ, когда нужна КОРП, а когда — отдельная зарплатная программа

Практическое сравнение трёх способов организовать зарплатный и кадровый учёт: от простых окладов в BAS Бухгалтерия ПРОФ до сложных начислений в КОРП и отдельного контура BAS Зарплата и Управление Персоналом с синхронизацией, распределением ролей и контролируемым переносом начальных данных.. Сначала определите не продукт, а контур работы. Что действительно отличает ПРОФ, КОРП и BAS ЗУП. Сценарий 1. Небольшая фирма с окладами: ПРОФ может быть достаточно. Сценарий 2. Предприятие со сменами и доплатами: естественная зона КОРП. Сценарий 3. Группа компаний и отдельный расчётчик: аргументы в пользу BAS ЗУП. Премии, гиг-контракты и воинский учёт: проверяйте сценарий, а не название функции. Типовая возможность, настройка или платная доработка. Как переходить без потери отпусков, долгов и среднего заработка. Чек-лист перед решением. Практический вывод

Читать →

Статья 05.09.2026

Новый взнос за невыполнение норматива: квартальный расчет без ошибок

Практический алгоритм для юридических лиц и ФЛП: как в 2026 году определить статус плательщика, рассчитать квартальную численность и норматив, проверить условие по зарплате для зачета работника с инвалидностью, вычислить специальную среднюю зарплату, применить военное уменьшение на 50% и правильно заполнить платеж.. Сначала отделите новый взнос от старых санкций. Шаг 1. Определите, является ли работодатель плательщиком. Шаг 2. Рассчитайте норматив рабочих мест. Шаг 3. Проверьте, кого можно зачесть в выполнение норматива. Шаг 4. Вычислите специальную среднемесячную зарплату. Шаг 5. Рассчитайте взнос и примените уменьшение на 50%. Отчетность, срок и реквизиты платежа. Типичные ошибки, которые стоит выявить до закрытия квартала. Квартальный чек-лист бухгалтера

Читать →

Статья 05.09.2026

Бронирование работников с сентября 2026 года: зарплатный контроль без опасных подмен

С 1 сентября 2026 года для большинства критически важных предприятий зарплатный ориентир вырос до трех минимальных зарплат. Разбираемся, какие два показателя нельзя смешивать, как учитывать больничные, отпускные, премии и совместительство, что собрать для подтверждения критичности и как организовать ежемесячную проверку в учете.. Что изменилось с 1 сентября. Два теста, которые нельзя объединять. Начислено - не значит выплачено «на руки». Как разбирать нестандартные месяцы. Совместители: место бронирования важнее совокупного дохода. Исключения нужно проверять по двум уровням. Почему 25 941 грн еще не означает критичность. Какие документы подготовить. Ежемесячный контроль в 1С/BAS: простой рабочий контур. Ошибки, которые обнаруживаются слишком поздно. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать →