Нарахування — учебный центр «Стимул»

Материал 11.08.2017

К работнику применено дисциплинарное взыскание: как быть с премированием

Согласно статье 147 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взыскания, как выговор и увольнение. Кроме того, статья 149 КЗоТ, определяющая порядок применения дисциплинарных взысканий, устанавливает, что за каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Руководитель учреждения наложил на работника два дисциплинарных взыскания за нарушение трудовой дисциплины и лишил премии за один и тот же проступок. Правомерны ли действия руководителя?

Читать

Материал 27.07.2017

Определяем ЕСВ на сумму зарплаты, начисленной согласно решению суда

Частью второй статьи 7 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI предусмотрено, что для лиц, которым согласно решению суда начислена средняя заработная плата за вынужденный прогул, единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода) на количество месяцев, за которые она начислена.Бюджетное учреждение восстанавливает работника на работе согласно решению суда за вынужденный прогул работника. Как правильно отразить в отчете оплату за время вынужденного прогула?

Читать

Материал 26.07.2017

Выплаты по листкам нетрудоспособности: как отразить в Форме 1ДФ

В соответствии с подпунктом 168.1.1 раздела IV Налогового кодекса Украины (НК), налоговый агент, начисляющий (выплачивающий, предоставляющий) налогооблагаемый доход в пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог из суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную в статье 167 НК. Налог уплачивается (перечисляется) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. А платежные документы на выплату дохода принимаются только при условии одновременного представления расчетного документа на перечисление налога в бюджет.На конец квартала учреждение имело суммы выплат по листкам нетрудоспособности, не выплаченные Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности. Как правильно отражать такие выплаты в Форме 1ДФ?

Читать

Материал 25.07.2017

Отражаем сведения о спецстаже в отчете по ЕСВ

Порядок исчисления специального стажа и условия, при которых лицо приобретает право на пенсию за выслугу лет, определены Законом Украины О пенсионном обеспечении от 05.11.1991 № 1788-XII (далее — Закон № 1788). А страховой стаж, по которому определяют размер пенсии, исчисляется по нормам Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании от 09.07.2003 № 1058-IV (далее — Закон № 1058).Работник медучреждения работает на должности, дающей право на пенсию за выслугу лет. В то же время в этом же учреждении по совместительству он занимает должность, работа на которой не засчитывается в специальный стаж. Как правильно отразить в таблице 6 отчета по ЕСВ сведения по такому работнику: двумя строками или одной?

Читать

Материал 23.07.2017

Стоимость закупки электроэнергии уменьшилась: как поступить заказчику

В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 10.04.2014 № 1197-VII (далее — Закон о закупках) этот Закон применяется ко всем заказчикам и закупкам товаров, работ и услуг при условии, что стоимость предмета закупки (без учета налога на добавленную стоимость), товара (товаров), услуги (услуг) равна или превышает 100 тысяч гривен, а работ — 1 миллион гривен.Бюджетное учреждение подало в Государственную казначейскую службу Украины смету на 2015 год. Указанная в ней сумма, необходимая для закупки электроэнергии, требовала проведения процедуры закупки. Однако из-за недостатка расходов на заработную плату и начисления на следующий день учреждение внесло изменения в смету и указало меньшую незакупочную сумму. Стоит ли проводить процедуру?

Читать

Материал 03.07.2017

В расчётном периоде переплатили премию: правильно начисляем другие выплаты

Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём составления бухгалтерской справки в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер выявил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь для оздоровления, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как следовало начислять отпускные и суммы материальной помощи?

Читать

Материал 18.06.2017

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются в размере 100% средней заработной платы.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать

Материал 05.06.2017

Освобождает ли от пени и штрафов уплата ЕСВ на ненадлежащий счет

Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464 (далее — Закон № 2464) определено, что плательщики единого взноса обязаны уплачивать его не позднее 20 числа следующего месяца за базовым отчетным периодом на счета территориальных органов Пенсионного фонда Украины (ПФУ), открытые в органах Государственной казначейской службы Украины для его зачисления.Бюджетное учреждение в январе – феврале 2013 года ошибочно уплатило ЕСВ не на счет взноса за наемных работников, а на счет денежного обеспечения военнослужащих. 01.03.2013 учреждение обратилось в ПФУ с заявлением о перечислении средств на правильный счет. В июне 2013 года ПФУ принял решение о взыскании штрафа и пени на ошибочно уплаченные суммы. Правомерны ли действия ПФУ?

Читать

Материал 25.05.2017

Является ли справка о лечении основанием для начисления зарплаты

В соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?

Читать

Материал 23.05.2017

Рассчитываем сумму водосбора при отсутствии разрешения

При отсутствии у водопользователя разрешения на специальное водопользование с установленными в нем лимитами использования воды сбор взимается за весь объем использованной воды, подлежащий оплате как за сверхлимитное использование согласно пункту 327.3 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 № 2755-VІ (НК). Учреждение не имеет разрешения на специальное водопользование. Как рассчитать сумму сбора за специальное использование воды в таком случае?

Читать

Материал 16.05.2017

База начисления ЕСВ работнику за неполный месяц работы

Для работника по основному месту работы, который после выхода из любого отпуска, определённого статьёй 4 Закона Украины Об отпусках, отработал неполный месяц, когда общая сумма начисленного дохода за месяц не превышает размера минимальной заработной платы, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика. Удержание ЕСВ из заработной платы (дохода) наёмных работников осуществляется из фактически начисленной заработной платы (дохода).Как определяется база для начисления ЕСВ работнику, который после выхода из отпуска отработал неполный календарный месяц и получил заработную плату в размере меньше минимальной?

Читать

Материал 14.05.2017

Учреждение арендует помещение у физического лица: облагаем арендную плату

Да, и вот почему.Учреждение арендует у физического лица нежилое помещение — гараж. Договором аренды определена арендная плата в размере 1200 грн. в месяц. С арендной платы учреждение в 2014 году удерживало налог на доходы физических лиц. Нужно ли с арендной платы за январь 2015 года удерживать еще и военный сбор?

Читать

Фильтр по разделу