учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Оклад

Статьи и справочные материалы по этой теме.

132 публикаций
Материал

Начисляем заработную плату заместителю директора школы

Должностные оклады руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций и их заместителей определяют в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298). Должностной оклад заместителя директора школы определен на уровне 90% от должностного оклада директора. Оклад директора установлен по 15-му тарифному разряду ЕТС. Стаж педагогической работы директора школы составляет 25 лет, а заместителя — 14 лет. В заведении функционируют 2 группы продленного дня. Как установить должностной оклад заместителю директора школы? Учитывать ли при этом надбавки, повышения и доплаты, которые получает директор школы?

Читать
Материал

Надбавка за сложность, напряжённость в работе: рассчитываем правильно

Согласно абзацу второму пункта 4.6 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряжённость в работе начисляют работникам на должностной оклад (тарифную ставку) <b>с учётом повышений</b>.Главный врач и главная медицинская сестра учреждения здравоохранения имеют право на надбавку за сложность, напряжённость в работе в размере до 50% должностного оклада. Как правильно рассчитать надбавку: с учётом повышения должностного оклада за квалификационную категорию или без него?

Читать
Материал

Сумма индексации — составляющая заработной платы

Очередное ограничение заработной платы работников бюджетной сферы введено Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28.12.2014 № 76-VIII (далее — Закон № 76). Бухгалтер начислил руководителю учреждения заработную плату, которая вместе с суммой индексации превышает максимальный месячный размер. Ведь с 01.01.2015 заработная плата работников бюджетных учреждений не может быть больше семи минимальных заработных плат. Распространяется ли такое ограничение на начисленные суммы индексации, отпускных, материальной помощи, премии?

Читать
Материал

Методика отражения оплаты труда в праздничный и нерабочий день

В данной статье рассмотрен порядок отражения оплаты труда работников организации в праздничный и нерабочий день. Приведенные в методике рекомендации моделировались в конфигурации «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. Материал также актуален для конфигурации «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины», редакция 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Общие положения</h2>

Читать
Материал

Изменяем размеры должностных окладов с октября 2014 года

Постановлением Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 25.03.2014 № 110 (далее — Постановление № 110) внесены изменения в постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Минимальная заработная плата на 2014 год установлена в размере 1218 грн. Нужно ли увеличивать должностные оклады работникам бюджетного учреждения с 01.10.2014?

Читать
Материал

Как оформить учебный (творческий) отпуск?

Возможность предоставления дополнительных отпусков в связи с обучением, а также творческих отпусков, их продолжительность и условия оплаты регулируются ст.13-16 Закона об отпусках и ст.211, 213, 216, 217 КЗоТ.

Читать
Материал

Регистрация регламентированного сдельного заработка для работника организации

Приведенные в статье примеры воспроизводились в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом для Украины», редакция 2.1. Методика, описанная в статье, также актуальна для конфигурации «Управление производственным предприятием для Украины», редакция 1.3.

Читать
Материал

Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы

В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников, реализованный в типовых конфигурациях «Зарплата и Управление Персоналом для Украины» (не ниже релиза 2.1.43) и «Управление производственным предприятием для Украины» (не ниже релиза 1.3.45).

Читать
Материал

Индексация зарплаты сотрудников, работающих по основному месту работы

В данной статье описан механизм расчета индексации зарплаты работников, реализованный в типовой конфигурации «Управление торговым предприятием для Украины» (не ниже релиза 1.2.37).

Читать
Материал

Индексация заработка сотрудников, работающих по основному месту работы

Порядок проведения индексации денежных доходов граждан определен Законом № 491 и Порядком № 1078. Постановлением КМУ от 13 июня 2012 № 526 «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения», которым были внесены изменения в Порядок № 1078 (данные изменения вступили в силу с 21 июня 2012 г.). Внесенные изменения касаются, в частности, расчета сумм индексаций при повышении заработной платы, порядка проведения индексации при приеме на работу и переводе на другую работу.

Читать
Статья

Индексация зарплаты - правовые основы и нюансы в Украине

Глобальное повышение цен, которое сейчас наблюдается в нашей стране, пугает дальнейшей инфляцией. Проведение индексации заработной платы дает возможность сохранить доходы работников от такой плачевной ситуации.

Читать
Записаться по телефону