Согласно абзацу 12 статьи 1 Закона Украины «О музеях и музейном деле» от 29.06.1995 № 249/95-ВР (далее — Закон о музеях) к музейным предметам относят культурные ценности, качество или особые признаки которых делают необходимыми для общества их сохранение, изучение и публичное представление.Музей проводит реставрацию музейного предмета, а именно картины и надгробия. По какому КЭКР проводить такую реставрацию? Если это капитальные расходы, то нужно ли получать положительное комплексное заключение государственной экспертизы по проектно-сметной документации.
Работники дошкольных учебных заведений, в т. ч. из числа административно-обслуживающего и вспомогательного персонала, могут получать материальную помощь, в частности и на оздоровление (пп. б п. 4 постановления КМУ Об оплате труда работников на основе Единой сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298; далее — Постановление № 1298).В бухгалтерию ДОУ обратился дворник с просьбой выплатить ему материальную помощь. Ему отказали из-за нехватки средств. Дворник возмутился, поскольку воспитателю подобную помощь предоставили. На основании какого документа выплачивают материальную помощь техперсоналу ДОУ (дворник, делопроизводитель, помощник воспитателя и т. п.)?
Согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95) основная заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде <b>тарифных ставок</b> (окладов). Тарифная ставка определяет размер заработка за час, день или месяц работы. Тарифная ставка за месяц и является окладом. Штатным расписанием бюджетного учреждения предусмотрена одна штатная единица должности. Но на этой должности работают 2 работника на 0,5 ставки и получают по 670 грн. каждый. Какого размера должна быть выплачена каждому из них материальная помощь на оздоровление: по 670 грн. или по 1340 грн., если в коллективном договоре указано, что помощь выплачивается в размере должностного оклада?
<b>Да</b>, имеет. Объясним почему.Лицо работает уборщицей в туберкулезном диспансере. Имеет ли оно право на повышение должностного оклада в связи с вредными и тяжелыми условиями труда?
Согласно статье 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2013 год от 06.12.2012 № 5515-VI размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 составляет <b>1218 грн.</b> В связи с этим повышением Министерством социальной политики Украины разработан проект постановления Кабинета Министров Украины Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, предусматривающий увеличение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.12.2013 до <b>923 грн.</b>Бюджетные учреждения должны утвердить новые штатные расписания с 01.12.2013, поскольку размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 увеличивается. Как правильно установить должностной оклад работникам с 01.12.2013?
<b>Нет</b>, и вот почему.Работника учреждения отстранили от выполнения должностных обязанностей без сохранения заработной платы. На следующий день он сообщил бухгалтеру, что находится на больничном. Оплачивается ли листок нетрудоспособности такому работнику?
Табличная часть "Расчет часовой тарифной ставки по базе" в документе "Оплата праздничных и выходных дней" необходима для заполнения и расчета поля "Часовая тарифная ставка" табличной части "Начисления".
Как установлено пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А профессия заведующего хозяйством в соответствии с разделом I «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)» Классификатора профессий ДК 003:2010, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327, относится к профессиям, являющимся руководящими.Лицо работает на 0,5 штатной единицы заведующего хозяйством территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли право такое лицо занимать в этом центре 0,25 штатной единицы уборщика служебных помещений?
Условия оплаты труда работников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) определены Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).В общеобразовательном учебном заведении работает библиотекарь на 0,75 ставки. Приказом директора учреждения за библиотечную работу и работу с библиотечным фондом учебников ему установлена доплата за заведование библиотекой в размере 10% должностного оклада. От какого размера должностного оклада начислять эту доплату: от фактически занятого (0,75 ставки) или от полного должностного оклада?
Да, имеет. И вот почему.Лицо работает во дворце спорта «Смена» Харьковского областного управления по физическому воспитанию и спорту в должности врача. Имеет ли такое лицо право на установление надбавки за выслугу лет как медицинский работник, работающий в учреждении образования?
Оплата труда педагогических работников высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, в т. ч. и педагогических училищ, осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной Министерством образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), независимо от их подчиненности и статуса.Имеют ли право педагогические работники вузов I–II уровней аккредитации, в частности педучилищ, на повышение на 10% ставок заработной платы за звание Старший преподаватель?
