Оплати — учебный центр «Стимул»

Материал 06.04.2017

Надбавка за сложность, напряжённость в работе: рассчитываем правильно

Согласно абзацу второму пункта 4.6 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), надбавки за высокие достижения в труде, выполнение особо важной работы, сложность, напряжённость в работе начисляют работникам на должностной оклад (тарифную ставку) с учётом повышений.Главный врач и главная медицинская сестра учреждения здравоохранения имеют право на надбавку за сложность, напряжённость в работе в размере до 50% должностного оклада. Как правильно рассчитать надбавку: с учётом повышения должностного оклада за квалификационную категорию или без него?

Читать

Материал 03.04.2017

Работница вернулась из декрета: оплачиваем временную нетрудоспособность

Согласно абзацу второму части первой статьи 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон о соцстраховании) период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), включается в страховой стаж как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. Следовательно, ошибочным является мнение о том, что в нашей ситуации в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы составляет менее 6 месяцев.Работница 17.11.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. С 23.03.2015 по 07.04.2015 она находилась на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности. Общий страховой стаж работницы составляет 6 лет и 10 месяцев. Как оплатить листок нетрудоспособности, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы — менее 6 месяцев?

Читать

Материал 01.04.2017

В расчётном периоде переплатили премию: правильно начисляем другие выплаты

Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём составления бухгалтерской справки в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер обнаружил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь на оздоровление, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как нужно было начислять отпускные и суммы материальной помощи?

Читать

Материал 25.03.2017

Можно ли в ноябре на трёхмесячный срок проавансировать работы по реконструкции здания

Нет, в случае авансирования работ по капитальному строительству в ноябре 2012 года срок такого авансирования ограничивается периодом до 31 декабря 2012 года. И вот почему.Бюджетное учреждение в ноябре 2012 года получило бюджетные ассигнования на проведение реконструкции здания. Может ли учреждение предусмотреть в договоре подряда авансирование работ по капитальному строительству на срок, составляющий три месяца?

Читать

Материал 24.03.2017

Контингент учащихся в группе уменьшился: изменится ли зарплата преподавателя

Основным документом, регламентирующим деятельность классного руководителя профессионально-технического учебного заведения, является Положение о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования, утвержденное приказом Министерства образования и науки Украины от 06.09.2000 № 434.В профессионально-техническом учебном заведении в течение января — марта уменьшился контингент учащихся в группе с 21 до 19 человек. Изменится ли размер доплаты за классное руководство преподавателю, назначенному классным руководителем этой группы?

Читать

Материал 22.03.2017

Определяем стаж младших медицинских сестер для выплаты надбавки за выслугу лет

В соответствии с Порядком выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 № 1418 (далее — Порядок № 1418), руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заместителям главного врача по медсестринству, руководителям структурных подразделений из числа врачей, врачам всех врачебных специальностей, профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения, главным медицинским сестрам, специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей с 1 января 2010 года устанавливается надбавка за выслугу лет в процентном размере к должностному окладу в зависимости от стажа работы (свыше 3 лет — 10%; свыше 10 лет — 20%; свыше 20 лет — 30%). В противотуберкулезном учреждении работают младшие медицинские сестры (уборщицы, палатные и т. п.). Некоторые из них ранее работали в больницах. Как определить стаж работы таких работников для установления надбавки за выслугу лет?

Читать

Материал 21.03.2017

Как рассчитать пособие по беременности и родам, когда была выплата премии за прошлый месяц

Среднедневная заработная плата для расчета пособия по беременности и родам исчисляется в соответствии с абзацем третьим пункта 14 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок № 1266), а именно: путем деления начисленной за расчетный период заработной платы (налогооблагаемого дохода), с которой уплачивались страховые взносы, на количество календарных дней за расчетный период (без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению).Работница находилась в ежегодном основном отпуске с 1 по 30 апреля, отпускные начислены и выплачены в марте. В апреле ей начислена и выплачена премия за март в сумме 551 грн. Учитывается ли сумма премии, начисленная в апреле, при расчете пособия по беременности и родам в мае 2013 года?

Читать

Материал 19.03.2017

Повышение должностного оклада за управление санитарным транспортом

В соответствии с подпунктом 2.4.4 приказа Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении и утверждении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Приказ № 308/519) за управление санитарным транспортом водителям санитарных автомобилей месячные тарифные ставки повышаются на 20%. Бухгалтер районной больницы по приказу главного врача начислял и выплачивал водителю месячную тарифную ставку, повышенную на 20% за управление санитарным транспортом. Будет ли это нарушением в случае, если такой автомобиль не зарегистрирован как санитарный транспорт?

Читать

Материал 18.03.2017

В больничном отсутствуют данные о месте работы: принимать ли к оплате

Да, имеет. И вот почему. Работник предоставил листок нетрудоспособности, в котором отсутствуют данные о месте работы. Имеет ли право комиссия по социальному страхованию не принять к оплате такой листок нетрудоспособности?

Читать

Материал 17.03.2017

Изменяем размеры должностных окладов с октября 2014 года

Постановлением Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 25.03.2014 № 110 (далее — Постановление № 110) внесены изменения в постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Минимальная заработная плата на 2014 год установлена в размере 1218 грн. Нужно ли увеличивать должностные оклады работникам бюджетного учреждения с 01.10.2014?

Читать

Материал 14.03.2017

Вводим дополнительные должности в штат ПТУ

Штатное расписание профессионально-технического учебного заведения (далее — ПТУ) разрабатывается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с соблюдением требований Типовых штатных нормативов профессионально-технических учебных заведений, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 06.12.2010 № 1204 (далее — Приказ № 1204). Этими нормативами определено максимальное количество должностей (штатных единиц). Численность штатных должностей приводится в соответствие с фондом оплаты труда и утверждается соответствующими органами управления образованием.В штате Центра профессионально-технического образования имеются секретарь учебной части и секретарь-машинистка. Можно ли для обслуживания архива дополнительно ввести в штатное расписание должность архивариуса? Возможно ли ввести такую должность за счет вакантной, например, швейцара?

Читать

Материал 04.03.2017

Выплачиваем надбавку за особые условия работы работникам библиотек учебных заведений

Постановлением Кабинета Министров Украины «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 № 1073 работникам библиотек с 1 октября 2009 года установлена надбавка за особые условия работы. Надбавка устанавливается работникам государственных и коммунальных библиотек (публичных, специальных и специализированных), осуществляющим культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимающим должности, указанные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 № 84.Распространяется ли выплата надбавки за особые условия работы на работников библиотек высших учебных заведений?

Читать