учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Период

Справочные материалы по этой теме.

152 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Определяем максимальную величину базы начисления ЕСВ

В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) исчисление единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с этим Законом начисляется ЕСВ.В августе работнику начислены заработная плата за август, отпускные за август и сентябрь, а также материальная помощь на оздоровление. Общая сумма выплат превышает размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. Как в таких условиях правильно начислить ЕСВ?

Читать
Материал

Оплачиваем учителю замещение воспитателя группы продлённого дня

Чтобы исчислить заработок учителя начальных классов за часы замещения временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня (далее — ГПД), следует определиться с <b>размерами ставок заработной платы</b> по той и другой должностям, по которым начисляется плата за преподавательские и воспитательские часы. Учитель начальных классов, имеющий высшую квалификационную категорию и педагогическое звание старший учитель, замещает временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня. Как оплачивать ему часы замещения?

Читать
Материал

Материальная помощь работникам централизованных бухгалтерий и управлений технического надзора

Оплату труда работников бюджетной сферы регулирует, в частности, постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298). Имеют ли право на получение материальной помощи, в т. ч. на оздоровление, работники централизованных бухгалтерий, управлений (отделов, групп) технического надзора за капитальным строительством и ремонтом помещений бюджетных учреждений и организаций и других подразделений, созданных при отделах, управлениях образования?

Читать
Материал

Сокращение должности работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией

Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, <b>гарантируется сохранение места работы</b>, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?

Читать
Материал

Зачисляем в пенсию время работы в противотуберкулезном санатории

Пунктом е статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII (далее — Закон о пенсионном обеспечении) предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы 25 лет в учреждениях и на должностях, утвержденных Кабинетом Министров Украины. Имеет ли право учитель иностранных языков противотуберкулезного санатория на пенсию за выслугу лет и зачисление времени работы в стаж для назначения пенсии в двойном размере?

Читать
Материал

Оплачиваем медицинскому работнику дежурство на дому

Оплата труда работников медицинских учреждений регулируется Условиями оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Операционную медицинскую сестру периодически привлекают к дежурству на дому. Может ли такое дежурство осуществляться за пределами рабочего времени и как правильно оплатить время такого дежурства?

Читать
Материал

Исправляем ошибки в первичных документах и учетных регистрах

Во время ведения бухгалтерского учета бухгалтер оформляет большое количество первичных документов, подтверждающих факт осуществления хозяйственных операций. Также он должен обобщить, систематизировать и отразить в учетных регистрах полученную из первичных документов информацию.Подводя итоги проведенных в течение года хозяйственных операций перед составлением годового отчета, бухгалтер обнаружил ошибку. Как правильно отразить в бухгалтерском учете исправление допущенной ошибки и избежать замечаний контролирующих органов?

Читать
Материал

Засчитывается ли работа в должности учителя-логопеда логопедического пункта в специальный стаж

Пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 51 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII <b>устанавливаются</b> отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.В 2006 году работник занимал должность учителя-логопеда логопедического пункта, созданного при школе. Но в его трудовой книжке за этот период работы указана должность учителя-логопеда отдела образования. Засчитывается ли такая работа в специальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет?

Читать
Материал

Начисление ЕСВ в период отпуска без сохранения зарплаты

В соответствии с частью пятой статьи 8 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI, если <b>база начисления единого взноса</b> на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки ЕСВ, установленной для соответствующей категории плательщика.Госслужащий находится в отпуске без сохранения заработной платы. Начислять ли ЕСВ исходя из размера минимальной заработной платы?

Читать
Материал

Работница вернулась из декрета: оплачиваем временную нетрудоспособность

Согласно абзацу второму части первой статьи 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон о соцстраховании) период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), <b>включается в страховой стаж</b> как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. Следовательно, ошибочным является мнение о том, что в нашей ситуации в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы составляет менее 6 месяцев.Работница 17.11.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. С 23.03.2015 по 07.04.2015 она находилась на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности. Общий страховой стаж работницы составляет 6 лет и 10 месяцев. Как оплатить листок нетрудоспособности, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы — менее 6 месяцев?

Читать
Материал

В расчётном периоде переплатили премию: правильно начисляем другие выплаты

Ошибки в учётных регистрах за прошлый отчётный период исправляют способом сторно путём <b>составления бухгалтерской справки</b> в соответствии с пунктом 4.3 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учёте, утверждённого приказом Министерства финансов Украины от 24.05.1995 № 88.В июне 2015 года госслужащему выплатили премию в размере 50% должностного оклада (609,00 грн.). В следующем месяце бухгалтер обнаружил ошибку в начислении премии (согласно приказу размер премии составляет 20%) и исправил её способом сторно. В июле 2015 года госслужащему предоставлен ежегодный отпуск и выплачена материальная помощь на оздоровление, а в августе он получил помощь для решения социально-бытовых вопросов. Как нужно было начислять отпускные и суммы материальной помощи?

Читать
Материал

Выплата работнику материальной помощи в следующем году

<b>Нет</b>, такие расходы являются незаконными. Объясним почему.В соответствии с приказом руководителя учреждения здравоохранения медицинской сестре в декабре 2013 года должна была быть предоставлена материальная помощь. Однако бухгалтер произвел начисление и выплату такой материальной помощи в январе 2014 года. Кредиторская задолженность на сумму материальной помощи по состоянию на 01.01.2014 в органе Казначейства не зарегистрирована. Законны ли такие расходы?

Читать
Записаться по телефону