В соответствии со статьей 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2014 год от 16.01.2014 № 719-VII минимальная заработная плата в 2014 году составит: с 1 января — 1218 грн., с 1 июля —1250 грн., с 1 октября — 1301 грн.В редакцию продолжают поступать вопросы относительно установления окладов работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. С 01.12.2013 размер минимальной заработной платы изменился, а расчетный должностной оклад работника 1-го тарифного разряда — нет. Какие оклады устанавливать работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в январе — феврале 2014 года?
Еще с 1 сентября 2012 года вступил в силу приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений» от 06.12.2010 № 1205 (далее — Приказ № 1205). Приказ № 1205 предусматривает, что в общеобразовательных учебных заведениях, где вводится инклюзивное обучение, для работы с учащимися с нарушениями физического и/или умственного развития при необходимости вводится <b>должность воспитателя (ассистента учителя)</b>.Лицо работает в должности воспитателя (ассистента учителя) в общеобразовательном учебном заведении, в классе с инклюзивным обучением. Каковы условия оплаты труда и педагогическая нагрузка воспитателя (ассистента учителя)?
Закон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации <b>в течение шести месяцев со дня увольнения</b> с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (<b>кроме военнослужащих</b>, зачисленных на службу в военном оперативном резерве <b>первой очереди</b>).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как об этом узнать учреждению?
На сегодняшний день нормативным документом, которым определены условия оплаты труда педагогических работников, является Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).Должностные оклады руководящих и педагогических работников колледжей в соответствии с пунктом 28 Инструкции № 102 повышаются на 10%. Имеют ли право на такое повышение руководящие и педагогические работники колледжей университета, если колледж имеет первый уровень аккредитации?
<b>Да, может.</b> Объясним почему.Работник учреждения уволен с работы в связи с сокращением численности работников без предварительного согласия профсоюзного органа. Может ли такой работник обратиться в суд из-за нарушения его прав?
В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины Об осуществлении государственных закупок от 01.06.2010 № 2289-VI (<i>далее</i> — Закон о закупках) данный Закон применяется ко всем заказчикам и закупкам товаров, работ и услуг, которые полностью или частично осуществляются за счет государственных средств, при условии, что стоимость предмета закупки товара (товаров), услуги (услуг) равна или превышает 100 тыс. грн. (в строительстве — 300 тыс. грн.), а работ — 1 млн. грн., кроме закупок по процедуре электронного реверсивного аукциона, условия применения которой установлены разделом VIII1 Закона о закупках, в т. ч. на техническое обслуживание, другую платную поддержку на будущее объекта закупки или выплат, связанных с использованием объектов права интеллектуальной собственности.Заказчику в начале 2013 года было выделено 80 тыс. грн. на закупку необходимых товаров. Поэтому было заключено прямое соглашение без проведения процедур закупок. В июле 2013 года заказчику было дополнительно выделено еще 170 тыс. грн. на закупку тех же товаров. Может ли заказчик на 170 тыс. грн. провести процедуру запроса ценовых предложений? Или, учитывая общую сумму на 2013 год, он обязан проводить открытые торги?
Частью первой статьи 16 Закона Украины «О государственной службе» от 16.12.1993 № 3723-XII определено, что на государственных служащих распространяются ограничения, предусмотренные Законом Украины «Об основах предотвращения и противодействия коррупции» от 07.04.2011 № 3206-VI (далее — Закон № 3206). Государственный служащий осуществляет преподавательскую деятельность в рабочее время. Относится ли преподавательская деятельность государственного служащего к коррупционным правонарушениям и нужно ли иметь разрешение руководителя на такую деятельность?
Как предусмотрено частью первой статьи 45 Закона Украины О всеобщем среднем образовании от 13.05.1999 № 651-ХIV, штатные расписания государственных и коммунальных общеобразовательных учебных заведений (ОУЗ) независимо от подчинения и типов устанавливаются соответствующим органом управления образованием на основании Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений, утвержденных Министерством образования и науки Украины. По ним определяют максимальное количество должностей (штатных единиц).Общеобразовательное учебное заведение должно составить штатное расписание на новый учебный год. Можно ли штатную должность педагога-организатора заменить на 0,75 штатной единицы должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе?
<b>Да</b>, и вот почему.Относится ли должность учителя-дефектолога к педагогическим и имеет ли учитель-дефектолог право на первоочередное обеспечение жильем?
В ситуации, приведенной в вопросе, имела место работа помощника воспитателя в группе с превышением нормы наполняемости детей и сверх установленного рабочего времени. Рассмотрим условия оплаты труда при каждом из этих обстоятельств отдельно.Помощник воспитателя (5-й тарифный разряд) работает в группе ДОУ с детьми 4-летнего возраста. По списку в такой группе — 30 детей. Фактически в течение декабря группу посещали в среднем 25 детей. В один из дней декабря помощник воспитателя отработала четыре часа после окончания своей смены в связи с несвоевременным выходом на работу напарницы, которая должна была заступить на следующую смену. Месячный должностной оклад помощнику воспитателя установлен на уровне 1218 гривен. Как правильно начислить заработную плату при таких условиях?
В соответствии с абзацем вторым части четвертой статьи 7 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере казначейского обслуживания бюджетных средств, до осуществления оплаты по договорам о закупке проверяет наличие и соответствие заключенного договора о закупке отчету о результатах проведения процедуры закупки и годовому плану закупок, правильность их оформления в соответствии с законодательством, а также наличие объявления о проведении процедуры закупки, сообщения об акцепте предложения конкурсных торгов (ценового предложения, предложения по результатам применения процедуры закупки у одного участника), сведений о рамочном соглашении, по которому заключен договор о закупке (в случае проведения закупки по рамочным соглашениям), объявления о результатах процедуры закупки, которые были опубликованы в государственном официальном печатном издании по вопросам государственных закупок и соответствующих международных изданиях в случаях, предусмотренных Законом о закупках.Какие документы должен предоставлять заказчик в Государственную казначейскую службу Украины для оплаты договоров, заключенных по результатам торгов? Как подтвердить информацию, размещаемую на веб-портале Уполномоченного органа?
Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078, предусмотрено, что базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен при проведении индексации является месяц, в котором повышается заработная плата. В случае уменьшения заработной платы изменение базового месяца не предусмотрено.С 01.07.2013 у тренера-преподавателя Городской ДЮСШ снизился тарифный разряд с 11-го до 9-го в связи с окончанием срока, на который была присвоена квалификационная категория. В сентябре 2013 года категория снова повысилась. Изменится ли базовый месяц для индексации доходов, учитывая, что базовым месяцем до снижения заработной платы был июль 2012 года?
