учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Работает

Статьи и справочные материалы по этой теме.

159 публикаций
Материал

Устанавливаем шеф-повару доплаты к должностному окладу

Работникам учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, занятым на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается доплата в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки) (п. 3.4.5 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519; далее — Условия № 308/519). Перечень работ с вредными и тяжёлыми условиями труда, на которых устанавливаются эти доплаты, приведён в приложении 6 к Условиям № 308/519.В учреждении здравоохранения работает шеф-повар на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда. При каких условиях шеф-повару может быть установлена доплата за работу в таких условиях труда?

Читать
Материал

Как влияет установление надбавки после выхода из декретного отпуска на определение базового месяца

<b>Нет, неправомерно.</b> И вот почему. Лицо работает бухгалтером с марта 2003 года. В апреле 2004 года ему установили надбавку за сложность, напряженность в работе в размере 50%. С мая 2006 года по 19.02.2011 оно находилось в декретном отпуске сначала по уходу за одним ребенком, а затем — за вторым.<br> С 21.02.2011 оно приступило к работе, с 14.04.2011 ему установили такую же надбавку (50%). Базовый месяц для индексации зарплаты — октябрь 2008 года. По результатам проверки контролеры постановили снять индексацию, мотивировав это тем, что изменился базовый месяц после выхода из декретного отпуска и установления надбавки, хотя эта надбавка не является постоянной выплатой. Правомерно ли это? И какой базовый месяц для индексации у такого лица?

Читать
Материал

Определяем стаж работы работника для установления надбавки за выслугу лет

Прежде всего выясним нюансы <b>исчисления медицинского стажа</b> для установления надбавки за выслугу лет.Лицо работает старшей медицинской сестрой в дошкольном учебном заведении. Общий стаж его работы согласно записям в трудовой книжке составляет 24 года, из них: 15 лет медицинского стажа (в должности старшей медицинской сестры) и 9 лет стажа педагогической работы (в должности воспитателя). Имеет ли такое лицо, учитывая более 20 лет трудового стажа, право на выплату надбавки за выслугу лет в размере 30%?

Читать
Статья

Рекомендации по переходу от 1С 7.7 к 1С 8.2.

Для того чтобы сделать правильный выбор из многочисленных версий программных продуктов фирмы «1С», следует потратить немного времени и более подробно изучить отличия и преимущества каждого из предложенных бухгалтерских приложений.

Читать
Материал

Делим путевку для санаторно-курортного лечения между работником и его матерью

Согласно статье 47 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240­ІІІ (<i>далее</i> — Закон № 2240) для обеспечения восстановления здоровья застрахованное лицо и члены его семьи (а также лицо, обучающееся в высшем учебном заведении) имеют право на получение санаторно­курортного лечения, оздоровления в специализированных оздоровительных учреждениях (в т. ч. детских) в пределах ассигнований, установленных бюджетом Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (<i>далее</i> — Фонд) на указанные цели, а также в порядке и на условиях, определенных правлением Фонда.Можно ли разделить путевку между работником и его матерью? Если нельзя, но это уже сделали, то какие санкции грозят учреждению?

Читать
Материал

Выплачивается ли надбавка за выслугу лет служащему органа местного самоуправления, работающему по срочному трудовому договору

Трудовой договор — это соглашение между работником и руководителем учреждения или организации, по которому работник обязуется выполнять работу, определённую этим договором. Обязанностью работника по трудовому договору является соблюдение правил внутреннего трудового распорядка. В то же время руководитель учреждения или организации обязан выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (ч. 1 ст. 21 КЗоТ). Лицо получает пенсию и устроилось работать по срочному трудовому договору в орган местного самоуправления на время отпуска основного работника. Стаж работы этого лица в органах местного самоуправления составляет 15 лет и подтверждается записями в трудовой книжке. Выплачивается ли ежемесячная надбавка за выслугу лет работнику, принятому служащим в орган местного самоуправления по срочному трудовому договору?

Читать
Материал

Установление неполного рабочего дня инвалиду

В соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность <b>установить по просьбе инвалидов</b> неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?

Читать
Материал

Надбавка за выслугу лет медицинским статистикам: основания для начисления

Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения утверждён постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2009 № 1418 (далее — Порядок). Согласно пункту 3 Порядка <b>надбавка за выслугу лет</b> выплачивается, в частности, профессионалам с высшим немедицинским образованием, допущенным к медицинской деятельности в учреждениях здравоохранения.Работник работает в должности медицинского статистика (специалист высшей категории) с 1995 года. Он имеет высшее немедицинское образование — диплом зооинженера по специальности зоотехник, что не соответствует требованиям Перечня высших и средних учебных заведений, подготовка и получение звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью. Есть ли основания для установления такому работнику надбавки за выслугу лет?

Читать
Материал

Правильно рассчитываем налоговую социальную льготу госслужащему

<b>Налоговая социальная льгота</b> (далее — НСЛ) к заработной плате государственных служащих применяется при её начислении до завершения начисления таких доходов без представления соответствующих заявлений, но с предоставлением подтверждающих документов для установления повышенного размера льготы.Семья состоит из матери, отца и двух детей (один ребёнок — инвалид). Отец не работает. Матери как госслужащей начислена заработная плата за июль 2014 года в сумме 3106,43 грн. Как правильно применить налоговую социальную льготу?

Читать
Материал

Повышение должностного оклада практического психолога за работу с ВИЧ-инфицированными

Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения утверждены приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Однако труд специалистов учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, не предусмотренных Условиями № 308/519 (педагогических работников, работников культуры, сельского хозяйства и других), оплачивается согласно условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы (п. 1.3 Условий № 308/519).Имеет ли право на повышение должностного оклада (тарифной ставки) за вредные и тяжелые условия труда практический психолог, работающий с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными?

Читать
Записаться по телефону