Работник — учебный центр «Стимул»

Материал 09.10.2017

Педагогическая нагрузка воспитателей дошкольного учебного заведения: рассчитываем правильно

В соответствии со статьей 30 Закона Украины «О дошкольном образовании» от 11.07.2001 № 2628-III недельная нагрузка педагогического работника дошкольного учебного заведения (ДУЗ) независимо от подчинения, типа и формы собственности составляет на ставку:В настоящее время в дошкольном учебном заведении продолжается работа по определению учебной нагрузки воспитателей на новый 2015/2016 учебный год. Как рассчитать количество часов недельной нагрузки воспитателей 6-группового дошкольного учебного заведения компенсирующего типа с 12-часовым режимом работы?

Читать

Материал 08.10.2017

Устанавливаем доплату за уборку туалетов независимо от использования в работе дезинфицирующих средств

Условия оплаты труда работников дошкольных учебных заведений, в частности установление надбавок и доплат, регламентируются приказом Министерства образования и науки Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557), а также Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102).Выплачивают ли уборщикам дошкольных учебных заведений доплату в размере 10% должностного оклада за использование в работе дезинфицирующих средств и за уборку туалетов, если такие средства заведением не закупались?

Читать

Материал 07.10.2017

Выплачиваем материальную помощь на погребение за счет медучреждения

Условия оплаты труда работников медучреждений, в т. ч. и предоставление материальной помощи на погребение, регулируют постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298) и Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519).Работник районной больницы обратился с просьбой предоставить материальную помощь на погребение члена семьи. Можно ли выплатить такую помощь за счет средств медучреждения?

Читать

Материал 07.10.2017

Оплата труда официальных оппонентов: определяем почасовые ставки и размеры

Нормы оплаты труда официальных оппонентов (далее — Нормы) утверждены приказом Высшей аттестационной комиссии Украины, Министерства труда и социальной политики Украины от 29.10.2010 № 696/345 (далее — Приказ № 696). Согласно пункту 4 Приказа № 696 Нормы применяются в размерах и в сроки, утвержденные этим приказом, то есть с 01.10.2010.Высшее учебное заведение проводит оплату труда официальных оппонентов, в частности кандидатов и докторов наук. Какие размеры ставок почасовой оплаты труда официальных оппонентов за участие в защите диссертации и за подготовку отзыва действуют сегодня?

Читать

Материал 07.10.2017

Начисляем премию работнику в первый месяц работы

Оплату труда работников бюджетных учреждений осуществляют, в частности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — Постановление № 1298).Работник принят на работу в бюджетное учреждение. Можно ли в первый месяц работы начислить ему премию в размере 100% должностного оклада?

Читать

Материал 04.10.2017

Компенсация за неиспользованный отпуск уволенному работнику: начислять ли ЕСВ

Согласно пункту 1 части первой статьи 7 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — ЕСВ) начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР.Работник уволился с работы 02.03.2015 по собственному желанию, ему начислена и выплачена заработная плата за отработанный день марта. Компенсация за неиспользованный отпуск начислена и выплачена только 04.03.2015. Начисляется ли ЕСВ на такие выплаты и отражаются ли такие выплаты в Таблице 6 Отчета по ЕСВ (форма № Д4)?

Читать

Материал 03.10.2017

Устанавливаем должностные оклады медработникам детского сада

В соответствии с пунктом 1.5 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), размеры должностных окладов (тарифных ставок) определяются по тарифным разрядам Единой тарифной сетки, которые устанавливаются профессионалам, специалистам в зависимости от имеющейся квалификационной категории, рабочим — квалификационного разряда в пределах диапазона, определенного для этих должностей (профессий) Справочником квалификационных характеристик профессий работников, и отражаются в тарификационном списке.В детском саду работают медицинская сестра без категории и старшая медицинская сестра. По какому тарифному разряду установить таким работникам должностные оклады по состоянию на 01.01.2013?

Читать

Материал 29.09.2017

Начисляем премию работнику в первый месяц работы

Оплату труда работников бюджетных учреждений осуществляют, в частности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — Постановление № 1298).Работник принят на работу в бюджетное учреждение. Можно ли в первый месяц работы начислить ему премию в размере 100% должностного оклада?

Читать

Материал 29.09.2017

Может ли младшая медсестра получать две доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств

В соответствии с пунктом 3.4.7 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), работникам (в т. ч. младшим медицинским сестрам), использующим в работе дезинфицирующие средства, устанавливается доплата в размере 10% должностного оклада.В медицинском учреждении младшая медицинская сестра использует в работе дезинфицирующие средства и выполняет работы, связанные с мытьем посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот и других химических веществ, а также работы по стирке белья и спецодежды вручную с использованием моющих и дезинфекционных средств. Имеет ли право младшая медицинская сестра на доплату в размере 10% за работу с дезинфицирующими средствами и доплату в размере до 12% за работу с вредными и тяжелыми условиями труда?

Читать

Материал 28.09.2017

Начисляем индексацию работнику, который работает на 0,5 ставки

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера, в частности оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.В бюджетном учреждении работник работает на 0,5 ставки. Его оклад составляет 573,50 грн., надбавка за выслугу лет — 143,37 грн. Базовый месяц — февраль 2008 года. Объясните, как начислять индексацию такому работнику?

Читать

Материал 25.09.2017

Возмещаем учителю недоплаченную сумму надбавки за выслугу лет

Повышение размера надбавки за выслугу лет в связи с увеличением стажа педагогической работы проводится с месяца, следующего за месяцем, в котором возникло такое право, если документы, необходимые для своевременного и правильного исчисления стажа, находятся в учебном заведении, или со дня представления таких документов работником (п. 7 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2001 № 78). Во время тарификации на 1 сентября 2014/2015 учебного года учителю определен стаж педагогической работы 19 лет 10 месяцев вместо 20 лет 6 месяцев. Из-за этого ему был занижен размер надбавки за выслугу лет (вместо 30% выплачивали 20%). Указанная ошибка выявлена 1 февраля 2015 года. Нужно ли возмещать учителю недоплаченную сумму надбавки, если документы, подтверждающие педагогический стаж, находились в учебном заведении?

Читать

Материал 22.09.2017

Определяем базовый месяц при переводе работника из другого учреждения

Вопрос проведения индексации денежных доходов населения работников, принятых на работу в порядке перевода, урегулирован постановлением КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 № 526, которое вступило в силу со дня его опубликования, а именно: с 21.06.2012.В мае 2012 года в нашу организацию переведен работник из другого структурного подразделения администрации, в пределах главного распорядителя средств, но от другого юридического лица. Как рассчитать базовый месяц: с месяца перевода или по предыдущему месту работы, учитывая, что повышения заработной платы не было?

Читать