<b>Да</b>, и вот почему.Врач работает на 0,5 ставки по основному месту работы и на 0,5 ставки в другом учреждении по совместительству (внешнему). Выплачивать ли помощь на оздоровление на работе по совместительству?
В соответствии с пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители <b>не имеют права работать по совместительству</b> (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А учитывая то, что должность заведующего хозяйством дошкольного учебного заведения (далее — ДУЗ) относится к руководящим должностям, указанное лицо не может работать по совместительству. Лицо в дошкольном учебном заведении работает на 0,5 ставки заведующего хозяйством, а также на 0,5 ставки повара. Может ли это лицо замещать истопника в дошкольном учебном заведении на время его болезни?
В соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность <b>установить по просьбе инвалидов</b> неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?
Согласно части первой статьи 116 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, <b>производится в день увольнения</b>. Если работник в день увольнения не работал, то эти суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Работнику бюджетного учреждения в день увольнения не выплатили всех причитающихся сумм. Поэтому он обратился в учреждение с требованием о выплате среднего заработка за все время задержки. Как правильно рассчитать средний заработок и по какому КЭКР провести такую выплату?
<b>Нет</b>, стаж работы такого работника в Национальной медицинской академии последипломного образования имени П. Л. Шупика при начислении надбавки за выслугу лет по совместительству не засчитывается. Объясним почему.Врач работает по совместительству на должности детского врача ортопеда-травматолога. Основным местом его работы является Национальная медицинская академия последипломного образования имени П. Л. Шупика (НМАПО), где он занимает должность доцента кафедры. Засчитывается ли стаж работы такого работника в НМАПО при начислении надбавки за выслугу лет за работу на должности детского врача ортопеда-травматолога?
Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение, предусмотрены статьей 123 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). За время пребывания в медицинском учреждении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование, <b>сохраняется средний заработок по месту работы</b>.Работники бюджетного учреждения должны периодически проходить медицинские осмотры. Как оплачивать время пребывания в медицинском учреждении на медосмотре таких работников?
Объединение совладельцев многоквартирного дома (ОСМД) — юридическое лицо, созданное собственниками квартир и/или нежилых помещений многоквартирного дома для содействия использованию их собственного имущества и управления, содержания и использования общего имущества (ст. 1 Закона Украины «Об объединениях совладельцев многоквартирного дома» от 29.11.2001 № 2866-III). ОСМД участвует в муниципальной программе и получает бюджетные средства. Имеет ли право первой подписи на платежных документах для проведения операций с бюджетными средствами руководитель ОСМД, работающий на общественных началах?
В соответствии с частью 2 статьи 119 Кодекса законов о труде Украины работникам, привлекаемым к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», предоставляются определенные гарантии и льготы.Работник учреждения предоставил в бухгалтерию справку о медицинском обследовании в стационарных условиях по направлению военного комиссариата. Время отсутствия работника на работе оплачивать как временную нетрудоспособность или на других основаниях?
В стаж педагогической работы засчитывается время работы на должностях, предусмотренных Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963 (далее — Перечень № 963). Кроме того, пунктом 2 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2001 № 78 (далее — Порядок № 78), предусмотрено зачисление определенных периодов работы в педагогический стаж.Засчитывается ли в стаж педагогической работы для установления надбавки за выслугу лет время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех или шести лет?
<b>Да, может.</b> Объясним почему.Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, хочет продолжать работать на своей должности — главного бухгалтера учреждения — на условиях неполного рабочего времени. Может ли главный бухгалтер работать на таких условиях и определена ли законодательством минимальная продолжительность рабочего времени при таких условиях?
Еще с 1 сентября 2012 года вступил в силу приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений» от 06.12.2010 № 1205 (далее — Приказ № 1205). Приказ № 1205 предусматривает, что в общеобразовательных учебных заведениях, где вводится инклюзивное обучение, для работы с учащимися с нарушениями физического и/или умственного развития при необходимости вводится <b>должность воспитателя (ассистента учителя)</b>.Лицо работает в должности воспитателя (ассистента учителя) в общеобразовательном учебном заведении, в классе с инклюзивным обучением. Каковы условия оплаты труда и педагогическая нагрузка воспитателя (ассистента учителя)?
Весь период до восстановления трудоспособности подлежит оплате. И вот почему.Работник учреждения подал заявление об увольнении по собственному желанию с 16.06.2014. Но с 10.06.2014 работник заболел и предоставил листок нетрудоспособности по 18.06.2014. Как правильно оплатить период временной нетрудоспособности: по день, с которого он должен был уволиться, или по день, которым закрыт листок нетрудоспособности?