учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Умови

Статьи и справочные материалы по этой теме.

214 публикаций
Материал

Имеет ли право биолог на матпомощь на оздоровление как медработник

Согласно постановлению Кабинета Министров Украины «Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 11.05.2011 № 524 (далее — Постановление № 524) с 1 января 2012 года медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных заведений (учреждений) выплачивается помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении основного ежегодного отпуска. Расходы на выплату указанной помощи планируются в сметах учреждений здравоохранения.Лицо работает биологом в клинико-диагностической лаборатории городской больницы. Эта должность введена за счет должности врача-лаборанта, и соответственно должностные обязанности тождественны обязанностям врача. Имеет ли право биолог как медицинский работник на помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска?

Читать
Материал

Материально ответственное лицо находится на больничном: можно ли провести инвентаризацию материальных ценностей

<b>Да</b>, но при определённых условиях. Работница заболела и открыла больничный. Период продолжительности больничного совпадает со сроком проведения инвентаризации материальных ценностей, принятых этим лицом на ответственное хранение. Можно ли провести инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица?

Читать
Материал

Устанавливаем должностной оклад врачу — руководителю лаборатории

Согласно подпункту 2.2.3 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых совместным приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), руководителям структурных подразделений — врачам должностные оклады устанавливаются исходя из тарифных разрядов врачей соответствующих специальностей и квалификационных категорий (при условии, что специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю подразделения, которое они возглавляют) с учётом повышения на 10–25% в зависимости от объёма работы и количества должностей врачей в подразделении согласно штатному расписанию.В лабораторном подразделении учреждения здравоохранения работают врачи, а также профессионалы с высшим немедицинским образованием (биологи, биохимики и т. п.). Каким должен быть должностной оклад заведующего таким лабораторным подразделением?

Читать
Материал

Невозмещение расходов на проживание во время командировки: возможно ли

<b>Да</b>, можно. И вот почему.Руководитель учреждения направил работника в командировку в другой населенный пункт с соблюдением условия ежедневного возвращения к месту его постоянной работы. Работника ознакомили со сметой расходов. После возвращения из командировки работник предоставил авансовый отчет, к которому приложил счет гостиницы. Можно ли в такой ситуации не возмещать работнику расходы на проживание в гостинице?

Читать
Материал

Лицо работает по основному месту работы и внутреннему совместительству: определяем количество сверхурочных часов

<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?

Читать
Материал

Право фельдшера-лаборанта противотуберкулёзного кабинета на надбавки за вредные условия труда

В соответствии с подпунктом 1 пункта 2.4.5 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия оплаты труда), должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений и структурных подразделений, перечень которых приведён в приложении 3 к Условиям оплаты труда, повышаются в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда.Фельдшер-лаборант противотуберкулёзного кабинета имеет повышенный на 60% должностной оклад в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда (согласно п. 5.1 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Минздрава от 05.10.2005 № 308/519). Имеет ли он право на дополнительные 15% надбавки как лаборант, работающий во вредных условиях труда?

Читать
Материал

Работник заболел во время командировки: где выдают больничный

Листок нетрудоспособности такому работнику выдается по месту его временного пребывания, и вот почему. Работник заболел, находясь в командировке в другом городе. Кто должен выдать ему листок нетрудоспособности?

Читать
Материал

Определяем стаж педагогической работы работникам-совместителям

<b>Стаж педагогической работы</b> — это суммарная продолжительность трудовой деятельности педагогических, научно-педагогических работников в учреждениях образования на должностях, связанных с учебным, учебно-воспитательным процессом. Он непосредственно влияет на определение размера надбавки за выслугу лет.К преподавательской работе в учебном заведении привлечен работник другой организации. Для него это работа по совместительству, объем которой — 300 ч. педнагрузки в течение учебного года. В стаж педагогической работы такого работника засчитали только те месяцы, в которых работник выполнял преподавательскую работу. Правильно ли это? Ведь, скажем, библиотекарю, который работает в этом же учебном заведении с педнагрузкой менее 180 ч. за учебный год, в стаж педагогической работы был засчитан весь год.

Читать
Материал

Лицо работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству: определяем количество сверхурочных часов

<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?

Читать
Материал

Работа по совместительству сторожем и подсобным рабочим: возможно ли

<b>Да</b>, возможно. Однако при определенных условиях.Сторож дошкольного учебного заведения намерен работать в этом заведении подсобным рабочим. Возможно ли такое совместительство?

Читать
Записаться по телефону