Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Да</b>, и вот почему.Работника направили в служебную командировку в другой населенный пункт. Не согласовав с руководителем, он приобрел билет для проезда к месту командировки в вагоне 1-го класса. Может ли учреждение компенсировать работнику стоимость билета?
Читать<b>Да, возможно.</b> При каких условиях — рассмотрим далее.Работник в течение месяца находился в командировке. Несмотря на то что в расчет средней месячной заработной платы уже включена премия, которую работник получал за предыдущие два месяца, руководитель учреждения собирается дополнительно премировать такого работника по результатам выполнения поручений во время командировки. Возможно ли такое премирование?
ЧитатьВ соответствии с абзацем третьим части второй статьи 31 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) заказчик заключает договор о закупке с участником, предложение конкурсных торгов которого было акцептовано, не позднее чем через 30 дней со дня акцепта предложения в соответствии с требованиями документации конкурсных торгов и акцептованного предложения.Если участник-победитель отказывается заключать договор, то как заказчик может определить победителем следующего участника, который был допущен к оценке?
ЧитатьСогласно абзацу первому пункта 1 раздела I Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59 (далее — Инструкция № 59), <b>служебной командировкой</b> считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, учреждения и организации, полностью или частично содержащейся (финансируемой) за счет бюджетных средств (далее — учреждение), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью учреждения.Руководитель учреждения направил работника в командировку в другой населенный пункт. Во время командировки работник заболел. Какие выплаты должно осуществить учреждение такому работнику?
Читать<b>Да</b>, можно. И вот почему.Руководитель учреждения направил работника в командировку в другой населенный пункт с соблюдением условия ежедневного возвращения к месту его постоянной работы. Работника ознакомили со сметой расходов. После возвращения из командировки работник предоставил авансовый отчет, к которому приложил счет гостиницы. Можно ли в такой ситуации не возмещать работнику расходы на проживание в гостинице?
ЧитатьДа, этим летом 14 октября 2014 года <b>нужно учитывать</b> в количестве календарных дней года при исчислении оплаты времени пребывания работников в ежегодных отпусках. Объясним почему.Работники бюджетного учреждения летом идут в ежегодные отпуска. Поэтому бухгалтер, чтобы оплатить время пребывания работников в таких отпусках, должен исчислить среднюю заработную плату. Нужно ли учитывать в количестве календарных дней года при исчислении средней заработной платы 14 октября как праздничный день?
ЧитатьЛисток нетрудоспособности такому работнику выдается по месту его временного пребывания, и вот почему. Работник заболел, находясь в командировке в другом городе. Кто должен выдать ему листок нетрудоспособности?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 14 раздела I Общие положения Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, за командированным работником сохраняется место работы (должность) в течение всего времени командировки, в т. ч. и времени пребывания в пути.Работники учреждений образования, помимо своей основной работы по должности, ведут преподавательскую работу. Как осуществляется оплата труда таких работников, если они направлены в командировку?
ЧитатьВ соответствии с частью первой статьи 4 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) <b>закупка осуществляется в соответствии с годовым планом</b>. В соответствии с Инструкцией по заполнению формы годового плана закупок, утвержденной приказом Минэкономики от 26.07.2010 № 922, в годовом плане закупок указывается ожидаемая стоимость предмета закупки. При этом Законом о закупках не установлена обязанность составлять и утверждать годовой план закупок на основании сметы (временной сметы), финансового плана (плана ассигнований, плана использования бюджетных (государственных) средств) (см. разъяснение Минэкономразвития от 17.11.2011 № 3302-25/14028-08). Бюджетное учреждение в начале года провело закупку товаров в соответствии с временной сметой на сумму 90 тыс. грн. После утверждения сметы на закупку таких же товаров было выделено еще 80 тыс. грн. Учитывая, что общая сумма на год составляет 170 тыс. грн., нужно ли проводить процедуру закупки на сумму дополнительно выделенных средств?
ЧитатьВ соответствии с частью первой статьи 13 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) закупки по рамочным соглашениям осуществляются в порядке, предусмотренном для проведения процедуры открытых торгов, двухступенчатых торгов, предварительной квалификации, с учетом требований статьи 13 Закона о закупках, а рамочные соглашения заключаются в соответствии с требованиями раздела IX Закона о закупках. Может ли участник обжаловать документацию конкурсных торгов и/или проведение процедуры закупки, если такая закупка проводилась генеральным заказчиком по рамочным соглашениям?
Читать<b>Нет, не нужно.</b> И вот почему.Работнику бюджетного учреждения для закупки товарно-материальных ценностей была выдана корпоративная платежная карта. Поскольку работник не смог закупить необходимые ТМЦ, через два дня он вернул карту в бухгалтерию. Нужно ли в такой ситуации работнику составлять авансовый отчет?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 5 части пятой статьи 40 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) условия договора о закупке не должны отличаться от содержания предложения конкурсных торгов или ценового предложения (в том числе цены за единицу товара) победителя процедуры закупки. Существенные условия договора о закупке не могут изменяться после его подписания до исполнения обязательств сторонами в полном объеме, кроме случая, когда действие договора о закупке может продлеваться на срок, достаточный для проведения процедуры закупки в начале следующего года, в объеме, который <b>не превышает 20% суммы, определенной в договоре</b>, заключенном в предыдущем году, если расходы на эту цель утверждены в установленном порядке.Бюджетным учреждением утверждена временная смета на I квартал 2014 года. Можно ли начать процедуру закупки, ведь Госбюджет-2014 принят с опозданием, а об обеспечении неотложных потребностей в товарах, работах и услугах в 2014 году необходимо позаботиться уже сейчас?
Читать
