Використання — учебный центр «Стимул»

Материал 26.04.2017

Как табелировать работника, который отработал полный рабочий день и уезжает в командировку?

В соответствии с пунктом 4 раздела ІІ Порядок командирования в пределах Украины Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств от 02.02.2011 № 98.У работника рабочий день длится с 8.00 до 17.00. На 17.00 в связи со служебной необходимостью он должен быть в другом городе, и как следствие, руководитель учреждения в конце рабочего дня направляет работника в командировку. Из командировки он вернется около 24 часов, а на следующий день снова выйдет на работу. Как табелировать работника в таком случае?

Читать

Материал 22.04.2017

Уменьшение бюджетных ассигнований по общему фонду: правомерно ли

Да, правомерно. Объясним почему.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) средства, поступившие в качестве благотворительных взносов от родителей на приобретение мебели, израсходовали на ремонт помещения. Во время ревизии в ОУЗ фининспекторы расценили такие расходы как нецелевое использование бюджетных средств и, соответственно, нарушение бюджетного законодательства. На основании выписанной фининспекторами справки о нарушении бюджетного законодательства руководитель органа Госфининспекции принял решение о приостановлении в ОУЗ операций с бюджетными средствами по общему фонду на сумму нецелевого использования благотворительных взносов. Правомерно ли это?

Читать

Материал 17.04.2017

Текущий ремонт по договору ГПХ: осуществляем расходы по целевому назначению

Чтобы избежать нецелевого использования средств и рассчитаться по обязательствам, взятым по договору гражданско-правового характера (далее — договор ГПХ), расходы следует осуществить по КЭКР 2111 Заработная плата. Ведь согласно подпункту 4 подпункта 2.1.1.1 Инструкции по применению экономической классификации расходов бюджета, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 12.03.2012 № 333 (далее — Инструкция № 333), вознаграждения и другие выплаты, начисленные работникам, которые не состоят в штате учреждения (организации), в соответствии с условиями гражданско-правового договора (за исключением субъектов хозяйствования) осуществляют по КЭКР 2111 Заработная плата.Бюджетное учреждение привлекло физических лиц (не предпринимателей) для проведения текущего ремонта помещений. С исполнителями были заключены соглашения гражданско-правового характера, а после выполнения работ составлен акт по форме КБ-2в. Средства на оплату труда по выполнению текущего ремонта планировались не по КЭКР 2111 Заработная плата, а по КЭКР 2240 Оплата услуг (кроме коммунальных). По каким КЭКР провести расходы за выполненные работы по текущему ремонту?

Читать

Материал 02.04.2017

Капитальный ремонт компьютера: составлять ли смету расходов

Да, нужно, и вот почему.Бюджетное учреждение планирует провести капитальный ремонт компьютера и приобрести для этого запчасти по коду экономической классификации расходов 3132. Нужно ли для проведения такого ремонта составлять смету расходов?

Читать

Материал 27.03.2017

Выплата работнику материальной помощи в следующем году

Нет, такие расходы являются незаконными. Объясним почему.В соответствии с приказом руководителя учреждения здравоохранения медицинской сестре в декабре 2013 года должна была быть предоставлена материальная помощь. Однако бухгалтер произвел начисление и выплату такой материальной помощи в январе 2014 года. Кредиторская задолженность на сумму материальной помощи по состоянию на 01.01.2014 в органе Казначейства не зарегистрирована. Законны ли такие расходы?

Читать

Материал 19.03.2017

Делим путевку для санаторно-курортного лечения между работником и его матерью

Согласно статье 47 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240ІІІ (далее — Закон № 2240) для обеспечения восстановления здоровья застрахованное лицо и члены его семьи (а также лицо, обучающееся в высшем учебном заведении) имеют право на получение санаторнокурортного лечения, оздоровления в специализированных оздоровительных учреждениях (в т. ч. детских) в пределах ассигнований, установленных бюджетом Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности (далее — Фонд) на указанные цели, а также в порядке и на условиях, определенных правлением Фонда.Можно ли разделить путевку между работником и его матерью? Если нельзя, но это уже сделали, то какие санкции грозят учреждению?

Читать

Материал 09.03.2017

Уменьшение платы за питание детей за счёт благотворителей: возможно ли

Подпунктом 18 пункта 1 Перечня платных услуг, которые могут предоставляться учебными заведениями, другими учреждениями и заведениями системы образования, относящимися к государственной и коммунальной формам собственности, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 27.08.2010 № 796, обеспечение питанием детей в государственных и коммунальных дошкольных учебных заведениях (далее — ДУЗ) с частичной оплатой в соответствии с законодательством отнесено к платным услугам в сфере образовательной деятельности.Детский сад получил благотворительную помощь от сторонних юридических лиц. Можно ли за счёт таких средств уменьшить размер родительской платы за питание?

Читать

Материал 25.02.2017

Применяем размер ЕСВ для работающего инвалида

В соответствии с частью 13 статьи 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41% определенной пунктом 1 части первой статьи 7 этого Закона базы начисления ЕСВ для работающих инвалидов. Работник в августе предоставляет в бухгалтерию учреждения копию справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении ему группы инвалидности. С какого периода учреждение может начислять ЕСВ в размере 8,4% с заработка такого работника, если справка выдана в мае?

Читать

Материал 24.02.2017

Включение в среднюю заработную плату суммы ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей при оплате ежегодного основного отпуска

В соответствии с пунктом 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок), при исчислении средней заработной платы во всех случаях её сохранения включаются:В среднюю заработную плату включают различные виды доплат и надбавок. Централизованная бухгалтерия отдела образования не включает сумму ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей в среднюю заработную плату педагогических работников для оплаты ежегодных основных отпусков. Законно ли это?

Читать

Материал 18.02.2017

Заполняем вакантные должности при сокращении численности работников

На освободившуюся должность государственного органа можно принять другого работника, однако следует соблюсти определённые условия.Работник государственного органа уволился после 12 марта 2014 года. С учётом требований постановления КМУ от 01.03.2014 № 65, как действовать государственному органу:

Читать

Фильтр по разделу