Інші операції
прочитавши цей розділ, Ви дізнаєтеся про додаткові операції, необхідні під час роботи зі звітністю та про проведення інвентаризації на підприємстві.
ЧитатиТема публікацій
Графік
Довідкові матеріали за цією темою.
19 публікацій
Підприємство переходить на інший графік роботи. Як у документі "Кадрове переміщення організації" автоматично змінити всім співробітникам графік роботи?
У документі "Кадрове переміщення організації" відсутній сервіс для заповнення нових кадрових параметрів, проте можна рекомендувати наступну методику роботи.
ЧитатиПрацівнику в документі "Прийом на роботу в організацію" вказали 1,5 ставки та оклад 3500 гривень, але під час нарахування заробітної плати оклад не було збільшено на кількість ставок. Як оформити прийом працівника в організацію на кілька ставок?
Поле "Ставка" в документі "Прийом на роботу в організацію" має відношення лише до кадрового обліку.
ЧитатиЧи можна при прямому методі обліку робочого часу в "Табелі" не вказувати кількість відпрацьованих змін у разі, якщо підприємство веде облік відпрацьованого часу виключно в годинах?
Кількість відпрацьованих змін використовується під час розрахунку середньої заробітної плати для нарахувань із соціального страхування (згідно з Постановою 1266). Розрахунок середньогодинної заробітної плати здійснюється лише за працівниками, для яких встановлено графік роботи з ознакою підсумованого обліку робочого часу.
ЧитатиПідприємство переходить на інший графік роботи. Як у документі "Кадрове переміщення організації" автоматично змінити всім співробітникам графік роботи?
У документі "Кадрове переміщення організації" відсутній сервіс для заповнення нових кадрових параметрів, проте можна порекомендувати наступну методику роботи.
ЧитатиЧому в документі "Табель" у частини співробітників може неправильно визначатися кількість відпрацьованих днів?
Для точного формування табеля відпрацьованого часу необхідно коректно заповнити реквізити щодо розрахунку заробітної плати в картці співробітника (довідник "Співробітники") на вкладці "Норми робочого часу, суми для доплат".
ЧитатиЧому при розрахунку заробітної плати видається повідомлення "Не вибрано календар часу за призначенням...", хоча графік роботи для призначення вибрано і основний календар у ньому заповнений?
У довіднику "Графіки робіт" необхідно вказувати обидва календарі, як для основних годин, так і для нічних. У разі якщо для цього графіка робіт не передбачається використання будь-якого з календарів (наприклад, співробітники працюють тільки вдень або тільки вночі), то у відповідному полі слід вибрати "Порожній" календар.
ЧитатиЯким чином у документі "Оплата надурочних" розраховується годинна тарифна ставка, якщо працівникові присвоєно вид розрахунку "Оклад за годинами"?
Розрахунок годинної тарифної ставки здійснюється за формулою:
ЧитатиЯк розраховувати зарплату працівникам, які працюють не щодня?
Розглянемо кілька можливих варіантів виникнення таких ситуацій і способи відображення їх в українських конфігураціях. <оl>
ЧитатиЧому в документі "Нарахування зарплати працівникам організацій" у табличній частині "Нарахування" у колонці "Графік роботи" зазначається не графік роботи, а працівник?
У полі "Графік роботи" зазначається працівник, якщо для нього за період розрахунку заробітної плати введено індивідуальний графік роботи та/або табель обліку відпрацьованого часу (за днями).
ЧитатиЯким чином задати норму відпрацьованого часу у випадку, якщо співробітник працює без визначеного графіка?
Така ситуація може виникнути у двох випадках: по-перше, у співробітника дійсно свій унікальний графік, по-друге, під час обліку робочого часу використовується підсумований облік часу.
Читати