Тема публікацій
Посади
Довідкові матеріали за цією темою.
Прийом на роботу
Описано оформлення прийому працівника документом «Прийом на роботу», його ключові реквізити, планові нарахування й утримання. Розглянуто особливості обліку сумісництва, ЄСВ, ПДФО та робіт за договором ЦПХ.
Читати
Позиція штатного розкладу
Описано створення та умови позицій штатного розкладу в BAS, їх нарахування і фонд оплати праці. Розглянуто використання позицій у кадрових наказах, контроль відповідності та бронювання.. Нарахування (фонд оплати праці) за позицією. Використання відомостей про позиції. Бронювання позицій
Читати
Розділ налаштувань «Зарплата»
Описано налаштування кадрового обліку та розрахунків заробітної плати, а також доступ до довідників посад і видів робочого часу в BAS Малий бізнес.. Посади. Види робочого часу
Читати
Розділ налаштувань «Зарплата»
Описано налаштування кадрового обліку та розрахунків заробітної плати, а також призначення і доступ до довідників посад, видів робочого часу та документів фізичних осіб.. Посади. Види робочого часу. Види документів фізичних осіб
Читати
Приклади застосування податкової соціальної пільги
Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) <b><i>є загальнодержавним податком</i></b>, який справляється (утримується) з доходів, що виплачуються (нараховуються, надаються) фізичним особам.Загальні положення
Читати
Чи можна під час прийняття на роботу нового співробітника заповнити наказ про прийняття автоматично даними посади зі штатного розпису?
Документ "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".
Читати
Посадові інструкції. Особливості та порядок складання
З метою регламентації організаційно-правового становища працівника на підприємстві, його обов'язків, прав і відповідальності власником або уповноваженим ним органом (далі – роботодавець) розробляються та затверджуються посадові інструкції.Загальні положення. Порядок розроблення проєкту. Вимоги до складання. Внесення змін і доповнень. Зберігання. Зразок документа: Посадова інструкція
Читати
Чому при розрахунку індексації зарплати для нового працівника не враховується дата прийняття його на роботу?
Відповідно до Порядку 1078 обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється не індивідуально для кожного працівника залежно від прийняття його на роботу та зростання його доплат і надбавок, а з моменту останнього перегляду тарифної ставки (окладу) для штатної одиниці.
Читати
Перерахунок податку на доходи фізичних осіб
Роботодавець платника податку (податковий агент) зобов'язаний здійснити, у тому числі за місцем застосування податкової соціальної пільги (ПСП), перерахунок суми доходів, нарахованих такому платнику податку у вигляді заробітної плати, а також суми наданої ПСП (пп.169.4.2 ст.164 ПКУ):Загальні положення. Порядок проведення перерахунку. Результати перерахунку
Читати
Документальне оформлення відряджень
Як і будь-яка господарська операція, службове відрядження працівника має бути належним чином оформлене, щоб уникнути претензій з боку контролюючих органів. Більше того, витрати на відрядження (проїзд, проживання тощо), за винятком добових, згідно з пп.170.9.1 ст.170 ПКУ не є об’єктом оподаткування ПДФО за умови їх підтвердження первинними документами із зазначенням у них розміру понесених витрат. Прикладами таких підтвердних документів є транспортний квиток, рахунок, багажна квитанція, страховий поліс тощо.Завдання на відрядження. Наказ на відрядження. Кошторис витрат на відрядження. Документи для продовження строків відрядження. Посвідчення про відрядження. Журнал реєстрації відряджень. Звіт про виконання завдання. Документи, що встановлюють зв’язок відрядження з господарською діяльністю підприємства. Звіт про використання грошових коштів, виданих на відрядження або під звіт
Читати
Приклади застосування податкової соціальної пільги
У представленому матеріалі розглядаються приклади, які наведено на вкладці Довідка розділу Порядок застосування пільги.Приклад 1. Застосування звичайної ПСП. Приклад 2. Застосування ПСП на дітей. Приклад 3. Застосування підвищеної ПСП для особливих категорій осіб. Приклад 4. Застосування максимальної ПСП для особливих категорій осіб. Приклад 5. Застосування ПСП, якщо працівник має дві та більше підстави для застосування пільги
Читати