Документ «Виробіток для розрахунку амортизації НМА» на наступному рисунку потрібно буде заповнити у разі, якщо для НМА обрали виробничий метод амортизації. Тоді потрібно вказати НМА та кількість продукції (робіт), що випускається, для виготовлення якої використовується цей НМА.
Документ «Виробіток для розрахунку амортизації НМА» на наступному рисунку потрібно буде заповнити у разі, якщо для НМА обрали виробничий метод амортизації. Тоді потрібно вказати НМА та кількість продукції (робіт), що випускається, для виготовлення якої використовується цей НМА.
Дані про конкретний обсяг продукції (робіт) заносяться до спецрегістру накопичення «Виробіток НМА» і будуть потрібні надалі для нарахування амортизації за певний період.
У представленому матеріалі розглядається приклад, який наведено на вкладці Довідка розділу Розрахунок, виплата та облік допомоги по тимчасовій втраті працездатності у зв'язку з нещасним випадком або профзахворюванням.Приклад
У цій статті розглядається порядок застосування обмежень при розрахунку лікарняних листків. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Частиною четвертою ст.19 Закону України від 23.09.99 р. № 1105-ХІV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, що призвели до втрати працездатності» встановлено, що застраховані особи (ЗО), які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців*, мають право на матеріальне забезпечення у розмірі нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але: <ul> <li><strong>не вище розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по тимчасовій непрацездатності);</li> <li><strong>не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати</strong>* <strong>і не нижче розміру мінімальної заробітної плати</strong>* (з розрахунку на місяць), встановленої законом у місяці настання страхового випадку (для допомоги по вагітності та пологах).</li> </ul> <blockquote><span><em>* Згідно з листом №01-28-09-594 від 13.05.15 р. ФСС у 12-місячному періоді, що передує страховому випадку, шестимісячний страховий стаж повинен дорівнювати сумарно 182 календарним дням.<br />* Розмір мінімальної заробітної плати визначається в Законі про Державний бюджет України на відповідний рік.</em></span></blockquote>
Ознайомимося з об'єктами конфігурації <strong>План видів розрахунку</strong> і <strong>Реєстр розрахунку</strong> та дізнаємося про основні поняття, що використовуються під час створення складних періодичних розрахунків. Об'єкт конфігурації План видів розрахунку. Створення плану видів розрахунку ОсновніНарахування. Створення реєстру розрахунку Нарахування. Використання реєстру розрахунку. Створення документа НарахуванняСпівробітникам
