Тема публікацій
Прийняття на роботу
Довідкові матеріали за цією темою.
Введення вихідних даних щодо військового обліку
Описано введення вихідних даних для ведення військового обліку в BAS, заповнення особових карток співробітників і контроль змін їхніх особистих даних.. Заповнення особової картки. Актуалізація відомостей військового обліку
Читати
Введення даних для розрахунку зарплати
Описано введення змінних і постійних показників для нарахувань та утримань у BAS Зарплата та управління персоналом. Розглянуто використання документів журналу «Дані для розрахунку зарплати» під час остаточного розрахунку.
Читати
Позиція штатного розкладу
Описано створення та умови позицій штатного розкладу в BAS, їх нарахування і фонд оплати праці. Розглянуто використання позицій у кадрових наказах, контроль відповідності та бронювання.. Нарахування (фонд оплати праці) за позицією. Використання відомостей про позиції. Бронювання позицій
Читати
Виробничий календар
Описано призначення виробничого календаря в BAS Зарплата та управління персоналом, його використання для графіків роботи й обліку часу, а також можливість ручного коригування календаря.
Читати
Як оформити прийняття на роботу раніше працювавшого співробітника?
Таким чином, у довіднику співробітники відображатимуться дані щодо двох співробітників. За одним буде заповнено колонки "Дата прийняття" і "Дата звільнення", а за іншим лише "Дата прийняття".
Читати
Чи можна під час прийняття на роботу нового співробітника заповнити наказ про прийняття автоматично даними посади зі штатного розпису?
Документ "Прийняття на роботу в організацію" можна автоматично сформувати і заповнити за даними посади в регістрі відомостей "Штатний розпис організації".
Читати
Працівнику після закінчення випробувального строку перестала розраховуватися заробітна плата та встановився статус "Звільнений"? Як після закінчення випробувального строку зафіксувати, що працівник успішно його пройшов?
У документі "Прийом на роботу до організації" колонка "Випробувальний строк" має довідковий характер і не впливає на розрахунок заробітної плати або статус працівника.
Читати
Як для працівника внести інформацію про перелік внесків і внесків на ФОП?
Для кожного співробітника фіксується перелік обов'язкових для нього внесків (елементів довідника "Податки"). Задається він за допомогою документа "Прийом на роботу в організацію". Табличні частини "Внески" та "Внески ФОП" цього документа можуть автоматично заповнитися, якщо вказано набір внесків в елементі довідника "Співробітники організацій".
Читати
Співробітника прийнято на випробувальний термін. Чому під час проведення документа "Результат випробувального терміну" з рішенням "Від'ємний" може виводитися помилка "Кандидата не прийнято на випробувальний термін!"?
Після цього слід повторно провести документ "Прийняття на роботу в організацію".
Читати
Як правильно оформити прийняття працівника за договором ЦПХ, якщо він уже працює в організації за основним місцем роботи?
Для прийняття на роботу за договором ЦПХ працівника, який уже працює в організації за основним місцем роботи, у типовій конфігурації "Бухгалтерія для України" потрібно зробити таке:
Читати
Приклади прийняття на роботу з випробувальним строком
<i>Працівника Маршала А.В. прийнято до організації Добро 21 січня на посаду бухгалтера з випробувальним строком 2 місяці.</i>
Читати