Чи можна при прямому методі обліку робочого часу в "Табелі" не вказувати кількість відпрацьованих змін у разі, якщо підприємство веде облік відпрацьованого часу виключно в годинах?

Кількість відпрацьованих змін використовується під час розрахунку середньої заробітної плати для нарахувань із соціального страхування (згідно з Постановою 1266). Розрахунок середньогодинної заробітної плати здійснюється лише за працівниками, для яких встановлено графік роботи з ознакою підсумованого обліку робочого часу.

Таким чином, для тих працівників, які працюють за графіком із вимкненою ознакою підсумованого обліку робочого часу, у табелі необхідно вказувати кількість відпрацьованих змін, в іншому разі кількість відпрацьованих змін можна не вказувати.