Як внести залишки по заробітній платі співробітника, який перебуває у відпустці?

При внесенні залишків по співробітнику, який перебуває у відпустці, необхідно:

1. Внести залишки по заробітній платі стандартним чином за допомогою документа "Введення початкових залишків по ЗП". Якщо співробітнику були виплачені відпускні, то в періоді нарахування відпускних слід вказати лише відпускні, що припадають на цей період.
2. У разі наявності заборгованості співробітника перед підприємством за ті місяці, за якими вводяться залишки (тобто в документі "Введення початкових залишків" виплачена сума більша за суму до виплати), слід також враховувати сказане в статті Методика погашення заборгованості співробітника перед підприємством.
3. За допомогою документа "Введення будь-якого розрахунку" відобразити нарахування відпускних за неповні майбутні місяці, оскільки згідно з Інструкцією з таких нарахувань не утримується прибутковий податок. Документ "Введення будь-якого розрахунку" має бути введений датою місяця введення залишків, а періоди дат у рядках документа мають збігатися з реальними датами відпустки неповного майбутнього місяця.