Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У статті розглянуто особливості проведення атестації бухгалтерів у бюджетних і приватних організаціях України: вимоги законодавства, процедура та вплив на кар’єру фахівців. Особливості обов’язкової атестації для бюджетних установ. Атестація бухгалтерів у приватних компаніях: право, а не обов’язок. Висновок: враховувати форму власності та цілі компанії
ЧитатиСтаття розкриває роль, обов'язки та кваліфікаційні вимоги до головного бухгалтера в Україні, підкреслюючи його значущість у фінансовому управлінні підприємством.Основні обов'язки головного бухгалтера. Кваліфікаційні вимоги та професійні навички. Роль головного бухгалтера в управлінні підприємством
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.19.2) і конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" (реліз не нижче 1.0.20.1) реалізовано можливість підготовки відомості на міжрозрахункову виплату відразу за кількома нарахуваннями.
ЧитатиУ статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна й для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто порядок налаштування різних видів стажу та розрахунок доплат за ними. Як типовий приклад можна навести доплату за вислугу років з урахуванням наукового стажу.
ЧитатиДля відображення в інформаційній базі описаної ситуації можна скористатися наступною схемою:
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто порядок налаштування утримання, що розраховується у відсотковому відношенні від суми нарахувань, але не вище певного порога. Як типовий приклад можна навести утримання профспілкового внеску з працівника.
ЧитатиПри введенні початкових залишків у конфігурацію досить часто виникає потреба автоматичного внесення великої кількості товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ). Найчастіше така інформація є або на облікових картках, або у вигляді файлів, або в іншій обліковій системі.
ЧитатиУ статті описано порядок планування відпусток у конфігурації "Зарплата та кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиПід час введення початкових залишків до конфігурації досить часто виникає потреба автоматичного внесення великої кількості необоротних активів, які обліковуються на балансі бюджетної установи. Найчастіше така інформація є або на облікових картках, або у вигляді файлів, або в іншій обліковій системі.
ЧитатиУ документі "Нарахування зарплати працівникам організації" наявні кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації: Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1.. Приклад 2.
Читати
