Час

Яким чином пов’язані тарифи за нічні, святкові та понаднормові, які ми проставляємо в картці співробітника, зі значеннями, які ми проставляємо в підпорядкованому довіднику "Додаткові нарахування"?

Значення групи реквізитів "Тарифи" беруть участь в автоматичному розрахунку доплат як коефіцієнти під час розрахунку вартості робочої години співробітника в понаднормовий, нічний або святковий час.

Користувачі

У цьому розділі ви ознайомитеся з налаштуваннями користувача. Дізнаєтеся, як установлюються індивідуальні налаштування користувача. Також ви навчитеся обмежувати доступ до інформації.Список користувачів. Налаштування користувачів. Обмеження доступу до інформації

Налаштування додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу

Для реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:

На підприємстві є нарахування "Заміщення" для співробітників, які заміщують тимчасово відсутню людину, наприклад через хворобу. Це нарахування розраховується як різниця між окладами та залежить від відпрацьованого на заміщуваній посаді часу. Чи можливо це реалізувати в типовій конфігурації?

Таку ситуацію можна відобразити таким чином.

Як ввести облік відпрацьованого часу за вихідними днями?

За допомогою документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" (меню "Розрахунок зарплати організації" - "Розрахунок зарплати" - "Первинні документи" - "Оплата роботи у свята") можна реєструвати оплату роботи в загальнодержавні святкові дні або вихідні дні за графіком працівника.

Вирішення проблеми із зависанням PostgreSQL

Під час виконання деяких регламентних операцій (Закриття місяця, Розрахунок собівартості тощо), де використовуються складні запити з великою кількістю з'єднань великих таблиць, можливе істотне збільшення часу виконання операції.

Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації

Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.

На нашому підприємстві робота в нічний час оплачується з використанням підвищувального коефіцієнта. Як таку ситуацію відобразити в програмі?

Для відображення цієї ситуації в конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та "Комплексний облік для України" (у разі використання ділянки обліку "Зарплата + кадри") слід виконати такі дії:

У яких випадках у документі "Оплата святкових і вихідних днів" слід обирати вид розрахунку "Оплата святкових і вихідних днів", а в яких — "Доплата за роботу у свята і вихідні"?

Методика введення нарахувань із довільною формулою розрахунку, що містять більше 6 змінних

У типовій конфігурації реалізовано можливість створення видів нарахувань, які розраховуються за довільними формулами розрахунків. Однак у механізмі, закладеному в конфігурацію, є обмеження — в одній формулі можна використовувати не більше 6 (шести) користувацьких (не визначених наперед) показників. Приклад.

Рекомендації щодо налаштування додаткової відпустки

У статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.

Налаштування нарахування доплати за вечірні та нічні з довільною формулою розрахунку

У типовій конфігурації розрахунок доплати за вечірні та нічні години реалізовано за допомогою визначених видів розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" з регламентованими способами розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" відповідно. При цьому відсоток доплати фіксується загалом для організації в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організації".