Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Описано налаштування параметрів зарплати, нарахувань і утримань у BAS Бухгалтерія, а також роботу з документом «Нарахування зарплати», спрощеним і попереднім розрахунком.. Налаштування параметрів обліку зарплати. Налаштування нарахувань. Налаштування утримань. Документ «Нарахування зарплати». Спрощений режим нарахування заробітної плати. Розрахунок зарплати за першу половину місяця
ЧитатиОписано введення змінних і постійних показників для нарахувань та утримань у BAS Зарплата та управління персоналом. Розглянуто використання документів журналу «Дані для розрахунку зарплати» під час остаточного розрахунку.
ЧитатиПричини, через які з оплати мобілізованим працівникам слід утримати податки і збори, можуть бути різні, наприклад, не отримано з бюджету компенсацію або працівник мобілізований понад один рік.
ЧитатиДля того, щоб під час розрахунку заробітної плати "Індексація фіксованою сумою", а також "Індексація зарплати" нараховувалися пропорційно відпрацьованому часу, необхідно в плані видів розрахунків "Основні нарахування організацій" для цих видів розрахунків на вкладці "Інше" заповнити список "Витісняючі розрахунки", тобто вказати перелік неявок, які впливають на відпрацьований час (наприклад, "Оплата відпустки", "Оплата лікарняних листків" тощо).
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0 і "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0 передбачено два способи відображення індексації фіксованою сумою:
ЧитатиУсі основні параметри обліку заробітної плати задаються окремо для кожної організації у формі "Налаштування обліку зарплати" розділу "Зарплата і кадри".Налаштування параметрів обліку зарплати. Налаштування нарахувань. Налаштування утримань. Документ «Нарахування зарплати». Спрощений режим нарахування заробітної плати. Розрахунок зарплати за першу половину місяця
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
Читатиу цій главі ми розглянемо різні інструменти, за допомогою яких проводяться нарахування організацій.
ЧитатиКонтур "Педагогічний облік" загалом призначений для того, щоб мати можливість реєструвати планові та вичитані педагогічні години, оплачувати їх згідно з тарифом оплати та табелем педагогічних годин. "Тариф оплати" налаштовується через регістр "Розмір тарифних ставок", у ньому або фіксованою сумою задається вартість години, або розрахунковим шляхом. У працівника для оплати вичитаних годин до планових нарахувань має бути доданий вид розрахунку "Оплата погодинна педагогічна" окремо за кожним джерелом фінансування (документи "Прийом на роботу до організації" або "Введення відомостей про планові нарахування працівників організації"). Документом "Табель обліку педагогічних годин" вводяться за кожним джерелом фінансування та тарифом оплати вичитані години. Під час нарахування зарплати система розрахує оплату за педагогічними годинами за кожним джерелом фінансування, усе інше: утримання, внески, виплата — за загальними правилами.
ЧитатиЯкщо необхідно надати знижку фіксованою сумою (наприклад 100 гривень, незалежно від суми відвантаження), то можна скористатися обробкою табличної частини (кнопка "Змінити").
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та Комплексна конфігурація для України з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" існує можливість використання довільних доплат і утримань. Усі довільні нарахування й утримання поділяються на три групи.
Читати
