Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Для заповнення звітності до пенсійного та соціальних фондів, крім відомостей про відрахування із співробітників і нарахування на ФОП, потрібні дані про заборгованість фірми перед фондом або фонду перед фірмою, поточні платежі, нараховані пені, штрафи тощо. Ці дані неможливо отримати в конфігурації "Зарплата + кадри для України". Саме тому ця звітність не включена до поставки конфігурації.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ статті описано рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування сум компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1.ПРИКЛАД
ЧитатиНаведений опис актуальний для конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати працівнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакції 1.2. ПРИКЛАД
ЧитатиУ новій формі звіту "Декларації про прибуток" (затверджена наказом ДПАУ №114 від 25.03.2011) витрати на оплату праці та внески, що мають різний характер витрат (прямі виробничі, загальновиробничі, адміністративні тощо), потрапляють до різних додатків у декларації. Відповідно вони мають відображатися за різними статтями витрат, оскільки до статті витрат жорстко прив'язана "Стаття декларації".Податкові призначення
ЧитатиРахунки витрат за Внесками з фонду оплати праці є визначеними та не можуть бути змінені.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Ця методика також застосовна для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиУ типовій конфігурації внески на ФОП розраховуються для кожного співробітника. Точність розрахунку визначається мінімально можливою кратністю результату розрахунку — 2 знаки точності нарахованої суми заробітної плати та 4 знаки точності ставки податку, тобто 6 знаків.
ЧитатиВнески до фондів соціального страхування із зарплати працівників організації розраховуються в документі "Нарахування ЗП". За потреби суми податків можуть бути відкориговані в табличній частині документа вручну. Після проведення документа "Нарахування ЗП" автоматично формуються проводки з нарахування внесків до фондів соц. страхування із зарплати співробітників.1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2.
ЧитатиМеханізм розрахунку в документі "Нарахування зарплати працівникам організації" працює коректно, якщо виконувати його за кнопкою "Заповнити та розрахувати все", або послідовно на кожній вкладці ("Нарахування", "Внески", "ПДФО", "Внески на ФОП") виконувати таку послідовність дій: спочатку заповнити табличну частину за кнопкою "Заповнити" - "За всіма працівниками" (або "За працівником"), а потім розрахувати суми за кнопкою "Розрахувати".
Читати
