Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця методика застосовна також для конфігурації "Управління торговим підприємством для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ типовій конфігурації реалізовано визначений вид розрахунку "Компенсація невиплаченої зарплати"
ЧитатиПерелік видів заробітку (доходу), які підлягають врахуванню при розрахунку аліментів, затверджено постановою Кабінету Міністрів від 26 лютого 1993 року N 146 зі змінами та доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів від 27 вересня 1995 року N 769, від 24 січня 2000 року N 135. Пункт 13 згаданої постанови говорить: "Утримання алiментiв провадиться з суми заробiтку (доходу), що належить особi, яка сплачує алiменти, пiсля утримання з цього заробiтку (доходу) податкiв".
ЧитатиУ типовій конфігурації розрахунок доплати за вечірні та нічні години реалізовано за допомогою визначених видів розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" з регламентованими способами розрахунку "Доплата за нічні години" та "Доплата за вечірні години" відповідно. При цьому відсоток доплати фіксується загалом для організації в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організації".
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку. При цьому можливі такі варіанти ув'язування:Прийняття на роботу. Розрахунок заробітної плати. Виплата заробітної плати. Облік як управлінської зарплати, регламентованої зарплати
ЧитатиДля індексації заробітної плати необхідно ввести відповідні види розрахунку ("Індексація зарплати", "Індексація нарахувань соцстраху", "Індексація нарахувань соцстраху нещ.") за допомогою документа "Нарахування та утримання списком".
ЧитатиВідрядно-прогресивна система передбачає оплату робіт, виконаних у межах установленої норми, за звичайними відрядними розцінками, а робіт, виконаних понад нормативний (базовий) рівень — за підвищеними розцінками залежно від ступеня виконання завдання.
ЧитатиЗ метою реалізації непрямо-відрядної форми оплати праці необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал") показники схеми мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника.
ЧитатиВідповідно до розділу ІІІ ПКУ доходи та витрати нараховуються в ПО так само, як у БО, — методом нарахування, тобто одночасно з формуванням проведень за рахунками 7 і 9 класу.Важливо!!!
ЧитатиФункції підсистеми можна умовно поділити на дві частини:
ЧитатиУ типових українських конфігураціях ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.010 та Комплексної конфігурації при увімкненій ділянці "Зарплата + кадри", починаючи з релізу 7.70.009) облік пільг з ПДФО реалізовано таким чином:
ЧитатиСпосіб установлення джерел фінансування та КЕКВ у документах реєстрації видів розрахунку визначається прапорцями "Установлювати джерело фінансування в документах реєстрації видів розрахунку" і "Установлювати КЕКВ у документах реєстрації видів розрахунку" у налаштуваннях поточного користувача в меню "Сервіс" - "Налаштування поточного користувача", вкладка "Налаштування".
Читати
