1С набирає великої популярності, та й вартість її впровадження за всіма параметрами невисока. Вона доступна абсолютно для всіх і характеризується високою ефективністю. Саме з цієї причини під час влаштування на роботу люди нерідко бачать у вимогах знання ПК і 1С. До того ж із цієї причини ваша ставка має велику ймовірність підвищення.
Накопичення доходів і витрат поточного періоду в типовому рішенні здійснюється різними документами всіх підсистем. У більшості випадків рахунок доходів або рахунок витрат зазначається у формі документа. Тут же зазначається його аналітика (стаття доходів або витрат із посиланням на: податкову статтю) та податкове призначення операції (доходів і витрат). Податкова сума операції береться або з форми документа, або за вартістю активу, що списується (амортизується):
У типових українських конфігураціях за кредитом рахунків "ОС1", "ОС2", "ОС3", "ОС4", "НА2" відображаються лише суми нарахованого зносу в податковому обліку. Жодні інші суми туди потрапляти не повинні. Тому під час проведення документа "Нарахування зносу" здійснюється контроль наявності оборотів за кредитом згаданих рахунків за звітний квартал. У разі якщо такі обороти є, то видається відповідне повідомлення і документ не проводиться.
Досить часто на підприємствах трапляється розрахунок заробітної плати, що залежить від договірної суми, яка виплачується працівникові на руки. При цьому для самого підприємства залишається необхідність розраховувати всі податки із заробітної плати такого працівника.
Комунальний податок є місцевим податком, тому правила його розрахунку можуть відрізнятися в різних регіонах України і, відповідно, не можуть бути однозначно прописані в типовій конфігурації. Розрахунок комунального податку в різних регіонах України так чи інакше базується на параметрі, що залежить від чисельності працівників.
Якщо в документі "Кадрове переміщення організації" встановлено прапорець "Підвищення окладів" і змінюється розмір основного призначення співробітника, то до регістру відомостей "Коефіцієнти підвищення окладів" буде внесено коефіцієнт зміни окладу, розрахований як відношення нового та старого розміру основного нарахування.
Для розрахунку зарплати необхідна інформація про нарахування працівникам, і відомості про використання робочого часу та низка нормативних параметрів для розрахунку ПДФО і внесків. Правила зазначення цієї інформації та принципи її використання описуються в цьому підрозділі.Принцип проведення розрахунків. Облік відпрацьованого часу для розрахунку зарплати. Регламентований виробничий календар. Розрахунок заробітної плати. ПДФО. Параметри розрахунку ПДФО. Податкова соціальна пільга (ПСП). "Перехідний" податок. Регламентована звітність з ПДФО. Внески до фондів. Внески співробітників. База нарахування внесків і правила їх розрахунку. Ставки внесків. Розрахунок внесків. Відображення підсумків розрахунків в обліку
Значення кількості займаних ставок із документа "Заміни працівників організації" потрапляє в поле "Кількість ставок (заміни)" документа "Нарахування зарплати працівникам організацій" і остаточний результат розраховується як
Якщо значення реквізиту "Вид нарахування" довідника "Додаткові нарахування" встановлено як "Пропорційно відпрацьованому часу", то в реквізит табличної частини "Сума" документа "Нарахування зп" виводиться значення реквізиту "Значення" довідника "Додаткові нарахування", пропорційне відпрацьованому часу. Розраховується за формулою: значення з довідника * відпрацьованого часу / норма годин у цьому місяці.
Підсистема "Нематеріальні активи (далі НМА)" призначена для ведення обліку:Принципи обліку нематеріальних активів. Облік капітальних інвестицій у нематеріальні активи. Купівля НМА. Створення НМА. Введення в експлуатацію НМА. Облік поточних операцій. Нарахування амортизації. Переміщення НМА. Модернізація НМА. Інвентаризація НМА. Вибуття НМА. Звітність підсистеми