Нарахування

Яким чином пов'язані тарифи за нічні, святкові та надурочні, які ми проставляємо в картці співробітника, зі значеннями, які ми проставляємо в підпорядкованому довіднику "Додаткові нарахування"?

Значення групи реквізитів "Тарифи" беруть участь в автоматичному розрахунку доплат як коефіцієнти під час розрахунку вартості робочої години співробітника в надурочний, нічний або святковий час.

Реєстрація невиходів у регламентованому обліку

У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата і управління персоналом для України", редакція 2.1 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.

Як у конфігурації внести інформацію щодо співробітника, який отримує заробітну плату з різних джерел фінансування, щоб податки обчислювалися виходячи із загальної суми доходу?

Для цього можна скористатися наступною схемою:

Чому в документі "Нарахування за лікарняним листом" для працівника, який обіймає дві посади в організації (внутрішнього сумісника), під час розрахунку додаються нарахування за кожною посадою, а не лише за тією, яка зазначена в шапці документа?

Для працівника необхідно враховувати час відсутності на роботі під час хвороби за кожною посадою, на яких він працює в організації. Тому в документі створюються записи за кожною посадою. Водночас розрахунок середньої та нарахування проводиться для тієї посади, яка зазначена в шапці документа, а нарахування за лікарняними листами для інших посад проводяться з нульовою сумою.

Як оформити навчальну відпустку?

Якщо надається навчальна відпустка без оплати, то слід скористатися документом "Невиходи в організації", у якому в табличній частині як нарахування слід зазначити "Додаткова навчальна відпустка без оплати".

Налаштування додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу

Для реалізації додаткового нарахування, що залежить від відпрацьованого часу, слід створити нове нарахування з такими параметрами:

Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками

У статті описано порядок початку роботи з конфігурацією "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0, яка впроваджується на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Заповнення довідкової інформації. Введення даних про працівників. Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками

Як при розрахунку заробітної плати відобразити відкликання з відпустки?

Особливості рахунків обліку резервів

У типовому плані рахунків слово "резерв" неодноразово трапляється в назвах рахунків, а саме: Резерви на зниження вартості активів. Резерви, що обліковуються як частина капіталу. Резерви майбутніх витрат і платежів.

Методика використання довільних нарахувань і утримань при нарахуванні заробітної плати

У типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та Комплексна конфігурація для України з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" існує можливість використання довільних доплат і утримань. Усі довільні нарахування й утримання поділяються на три групи.

Нарахування заробітної плати працівникам, які працюють за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ)

Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.

Методика відображення компенсації відпустки

У статті описано рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування сум компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1.ПРИКЛАД