Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Прапорець «Сумований облік часу» використовується, коли у визначених законодавством випадках, незалежно від виду обліку часу нарахувань працівника (за днями/за годинами), для оплати за середнім заробітком має використовуватися середньогодинний заробіток.
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто порядок налаштування різних видів стажу та розрахунок доплат за ними. Як типовий приклад можна навести доплату за вислугу років з урахуванням наукового стажу.
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиДля розрахунку доплат за вечірні та нічні години необхідне дотримання таких умов:
ЧитатиДля налаштування та розрахунку доплати (надбавки) за вислугу років за невизначеними видами стажу необхідно виконати такі налаштування:
ЧитатиПричини, через які працівник може бути відсутнім цілий день на робочому місці, досить різноманітні, наприклад, це може бути відпустка або хвороба, підвищення кваліфікації чи страйк.Реєстрація відсутності працівника без оплати. Створення нарахування в плані видів розрахунку "Основні нарахування організацій". Реєстрація часу відсутності працівника. Оплата відсутності працівника за середнім заробітком
ЧитатиПричини, через які працівник може бути відсутній цілий день на робочому місці, досить різноманітні, наприклад, це може бути відпустка або хвороба, підвищення кваліфікації чи страйк.Реєстрація відсутності працівника без оплати. Створення нарахування в плані видів розрахунку «Основні нарахування організацій». Реєстрація часу відсутності працівника. Оплата відсутності працівника за середнім заробітком
Читати
