У межах цієї статті ми не будемо розглядати всі нюанси розрахунків векселями, розглянемо лише найпростіший приклад погашення заборгованості перед постачальником за допомогою векселя. Приклади, наведені у статті, змодельовані на типовій конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.
Виплату зарплати можна здійснювати як готівковими коштами, так і безготівково — відбувається перерахування заробітної плати на особисті карткові рахунки працівників. Інформація про картку (її номер і банк) та спосіб оплати (через банк або касу), що використовується за замовчуванням, зберігаються в періодичному регістрі даних "Параметри виплати ЗП працівників". Така інформація вноситься документом "Введення відомостей про банківські картки працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк). Інформація про банківські картки за замовчуванням підставляється під час формування відомостей на виплату зарплати. Якщо інформація про картку працівника не заповнена, то за замовчуванням здійснюється спосіб оплати "Через касу". Проаналізувати інформацію про способи виплати та банківські картки можна, відкривши регістр відомостей "Параметри виплати ЗП працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк).Виплата зарплати працівникам. Платіжні відомості. Реєстрація факту виплати. Розрахунок і виплата авансу працівникам. Перерахування ПДФО та внесків до бюджету і фондів. Важливо!!!. Перерахування ПДФО та внесків з авансових платежів. Перерахування ПДФО без виплати працівникам. Відображення даних про заробітну плату у звіті "1-ДФ". Розрахунки за нарахуваннями за рахунок ФСС
Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця методика застосовна також для конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2, "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3.Приклад. Оплата. Надходження. Відображення митних витрат. Віднесення витрат на перевезення на собівартість матеріалів
У цій статті наведено рекомендації щодо введення початкових залишків грошових коштів до інформаційної бази конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2. Стаття також актуальна для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакції 1.3.
У цій статті описано порядок відображення послуг банку в бухгалтерському та податковому обліку. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця методика застосовна також для конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2.
У договорі з покупцем "Кант" ведення взаєморозрахунків: Дод. завдання №1 Деталізація взаєморозрахунків. Дод. завдання №2 Надходження ГК. Дод. завдання №3 Реалізація. Дод. завдання №4 Повернення ТМЦ від покупця. Дод. завдання №5 Повернення ГК покупцю
Взаєморозрахунки з працівниками організацій у рішеннях для 1С:Підприємства 8 ведуться в розрізі організацій (включаючи відокремлені підрозділи організацій) і місяців нарахування оплати праці.Реєстрація нарахувань, утримань і виплат. Особливості заповнення документа "Зарплата до виплати організації"
У цій темі описується, які документи повинні належати до основних документів оперативного обліку та як їх правильно застосовувати, як переміщувати грошові кошти за рахунками в банках, які рахунки обліку грошових коштів застосовуються.Відображення кожного руху ГК окремим документом. Зв'язок з обліком розрахунків із контрагентами. Поетапне відображення операцій. Важливо!!!. Контроль залишку грошових коштів. Основні розрізи аналітичного обліку. Рахунки обліку грошових коштів. Особливості податкового обліку
Файл помилок створюється автоматично під час виконання кожної операції імпорту. Якщо в процесі імпорту буде виявлено критичні помилки, тоді виконання припиняється із внесенням відповідного запису до err-файлу. Як наслідок — у файлі помилок можуть бути не згадані всі можливі помилки у файлі імпорту, якщо виконання до них «не дійшло».
Для правильного заповнення регламентованого звіту 1ДФ щодо заробітної плати, нарахованої та виплаченої працівникам організації, необхідне виконання таких умов.