Працівнику після закінчення випробувального строку перестала розраховуватися заробітна плата та встановився статус "Звільнений"? Як після закінчення випробувального строку зафіксувати, що працівник успішно його пройшов?

У документі "Прийом на роботу до організації" колонка "Випробувальний строк" має довідковий характер і не впливає на розрахунок заробітної плати або статус працівника.

Якщо для працівника перестала розраховуватися заробітна плата та в довіднику "Працівники" у колонці "Стан/вид договору" встановився статус "Звільнений", найімовірніше, для працівника, який працює на випробувальному строку, визначено дату його звільнення. Тобто в документі "Прийом на роботу до організації" у табличній частині "Працівник" заповнена колонка "По".

Для працівників, які успішно пройшли випробувальний строк, потрібно в документі "Прийом на роботу до організації" у табличній частині "Працівники" очистити поле "По".

Звернути увагу!

За стандартного налаштування в документі "Прийом на роботу до організації" колонка "По" не відображається. Для отримання доступу до цієї колонки потрібно використати пункт "Налаштування списку" з контекстного меню табличної частини "Працівники". У вікні, що відкрилося, на вкладці "Колонки" слід позначити прапорцем колонку "По" та натиснути кнопку "Застосувати".