Нарахування зарплати

Сумарний підрахунок розміру утримань і нарахувань проводиться за допомогою документа «Нарахування зарплати працівникам організацій».

Порядок зарахування зарплати:

• створення документа «Нарахування зарплати» (вгорі вказуються потрібні реквізити). Якщо встановлено прапорець «управлінський облік», то потрібно контролювати курс упр. регістру;
• заповнити автоматично або вручну таблицю списком працівників;
• за допомогою функції «Розрахувати» командної панелі форми документа буде проведено розрахунок потрібних сум.

Проведення підрахунку:

• піддаються аналізу значення регістру відомостей «Планові нарахування працівників організацій»;
• під час заповнення даних щодо кадрів у документі розрахунку піддаються аналізу для регламентованого обліку відповідні конфігурації штатного розкладу, надбавок щодо штатного розкладу, а для упр. обліку – план щодо кадрів;
• якщо є потреба, то значення реквізитів піддаються коригуванню вручну (безпосередньо в документі). Тоді, коли нарахування вноситься в документ користувачем (для заповнення видів відображення всередині обліку) використовуються налаштування, які вказані типом підрахунку. А у випадку, коли вони не заповнені – аналізу піддаються способи відображення в таблиці обліку «Працівники» і «Працівники організації»;
• під час формування таблиць на вкладці «Проводки» піддаватимуться аналізу значення реквізитів «Спосіб відображення в регл. обліку» і «Спосіб відображення в упр. обліку» та формуватимуться відповідні рухи.

Перемикач «Переключити відбір списку працівникам» дає можливість установлювати всередині документа відбір у всіх табличних частинах за одним працівником. Це допомагає користувачеві в доступній формі аналізувати результати підрахунків працівника.