Запити в динамічних списках
<em>примітка: до тих таблиць, для яких передбачено RLS у конфігурації.</em>Приклад.. НЕПРАВИЛЬНО. ПРАВИЛЬНО
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
<em>примітка: до тих таблиць, для яких передбачено RLS у конфігурації.</em>Приклад.. НЕПРАВИЛЬНО. ПРАВИЛЬНО
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для бюджетних установ України» (редакція 1.0).
ЧитатиУ статті описано механізм розрахунку єдиного соціального внеску на фонд оплати праці, реалізований у типовій конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2. у зв'язку з набранням чинності Законом № 77-VIII від 28.12.2014 р. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиУ цьому довіднику зосереджено інформацію про фізичних осіб, які працюють на підприємстві та значаться співробітниками організацій, про кандидатів на роботу тощо.
ЧитатиУправлінський облік кадрів визначається політикою корпорації (підприємства). Вимоги до такого обліку розробляються підприємством самостійно. Регламентований облік кадрів заснований на Кодексі законів про працю України.
ЧитатиКористувачеві можна задати набір прав, який визначається ролями. У системі користувачеві призначаються ролі. Кільком користувачам можна призначити одні й ті самі ролі: співробітникам відділу продажів можна призначити роль менеджера відділу продажів, а співробітникам, які оформлюють закупівлі товарів, — менеджера відділу закупівель.
ЧитатиОсновні утримання оформлюються для працівника під час його прийняття на роботу документом "Прийняття на роботу в організацію". Подальші зміни вводяться документом "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".
ЧитатиОсновні відомості, які необхідні для нарахування зарплати працівникам фірми, зазначаються в документах "Прийом на роботу в організацію" або "Введення відомостей про планові нарахування та утримання".
ЧитатиОбставина виконання одним працівником обов'язків іншого (без зміни кадрових даних) реєструється документом "Заміни організацій".
ЧитатиРозрахунок середньостатистичної заробітної плати в даному документі, можна сказати, аналогічний до розрахунку відпускної середньої зарплати. Відмінною рисою є лише кількість місяців, використана для розрахунку в бухгалтерії. Встановлений тип нарахувань використовується для виплати відрядних, а також в окремих випадках, які передбачені законодавством.
ЧитатиДокументи підрахунку "за середнім" вводяться для кожного працівника окремо.
Читати