Розрахунок

Що таке Парус? Сфера застосування, завдання і нюанси, Переваги та недоліки.

Зараз пропонується достатня кількість програм для високого ступеня зручності ведення бухгалтерського обліку. Усі вони різні за функціональністю, тому неправильно було б казати, що одні хороші, а інші — погані. Коротко про переваги програми Парус. Основні можливості налаштування програми Парус. Недоліки та незручності. Висновок.

Виправлення помилок вхідного ПДВ минулого та/або поточного періоду

Наведений у статті приклад відтворювався в конфігурації "Бухгалтерія для України" (не нижче редакції 1.2.6). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України" (не нижче редакції 1.2.7) та "Управління виробничим підприємством для України" (не нижче редакції 1.3.15).Приклад

Обов'язкові налаштування для валютних операцій

У регламентованому обліку співробітник працює на двох підприємствах у різних підрозділах. Його заробітна плата відображається на різні рахунки витрат. Як реалізувати таке саме відображення заробітної плати (на різні підрозділи) в управлінському обліку?

В управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або до кількох підрозділів).

Спільний розрахунок регламентованої та управлінської заробітної плати

У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад

Безпека прикладного програмного інтерфейсу сервера

Під час роботи в режимі керованого застосунку клієнтський застосунок (тонкий або вебклієнт) звертається до сервера 1С:Підприємства за допомогою відкритого HTTP-протоколу. Таким чином, сервер 1С:Підприємства може бути викликаний ззовні сторонніми програмами тим самим способом, як це штатно робить клієнтський застосунок, і зловмисник може отримати несанкціонований доступ до даних користувачів або порушити працездатність сервера.

Управлінська заробітна плата як доповнення до регламентованої зарплати

У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" і "Зарплата та Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку.Приклад

Особливості застосування функції ПредопределенноеЗначение

Функція глобального контексту ПредопределенноеЗначение дає змогу отримувати значення посилань на наперед визначені елементи довідників, планів видів характеристик, планів рахунків, планів видів розрахунку, посилання на значення перелічень і точок маршруту бізнес-процесів за рядковим іменем. Наприклад,Див. також

Як у регламентованому звіті "1ДФ" розраховуються суми доходів з ознакою доходу «27»?

Розрахунок суми доходів з ознакою "27" здійснюється за такою формулою:<br /><br />

Чи можна при прямому методі обліку робочого часу в "Табелі" не вказувати кількість відпрацьованих змін у разі, якщо підприємство веде облік відпрацьованого часу виключно в годинах?

Кількість відпрацьованих змін використовується під час розрахунку середньої заробітної плати для нарахувань із соціального страхування (згідно з Постановою 1266). Розрахунок середньогодинної заробітної плати здійснюється лише за працівниками, для яких встановлено графік роботи з ознакою підсумованого обліку робочого часу.

Як у типовій конфігурації правильно відобразити нарахування заробітної плати та зафіксувати відпрацьований час для співробітника, який працює одночасно за відрядною та погодинною формою оплати праці?

У цій ситуації необхідно внести два призначення:

Як діяти в тому випадку, якщо працівник тривалий час (понад місяць) перебуває на лікарняному? Наприклад, працівник хворів з 25 січня, вийшов 15 березня. Листок непрацездатності оформлюється в березні. Як працівнику закривати залишок січня і лютого?

По-перше, для працівника не слід враховувати час хвороби як відпрацьований час. Для цього необхідно: